让hr迅速搜到你简历的方法

时间:2023.7.19

  求职者找工作,除了勇气和信心,还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得面试机会的关键。

  填写简历时应注意以下几点:

  一、简历要时常更新

  无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到,所以应该每时每刻做好精心的准备,尽量将最完美的一面呈现给HR.

  时常更新简历是另一个好处就是,当主动寻找到合适职缺时,也可避免应徵前因匆忙填写简历,而将一些小而重要的成绩遗漏。

  二、使用普遍认知的措辞

  简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞,如职务名称等。这样做才能让HR更容易用系统搜索到你。

  三、认真填写自传

  简历的自传是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分,你可以将简历表中无法完全阐述出的经历写在自传中,从不同的角度去呈现自己,使HR对你有全面的了解。

  自传部分往往也是HR会比较注重的,所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式,不能过於活泼。

  四、相关经验要重点突出

  在简历中突出自己产业经验,并附成功案例,会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求,在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况,内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求,体现出自己有能力胜任这份工作。

  五、职业证书很重要

  证书不光能用来突显自己的专业度,很多岗位是必须拥有“职业资格证书”才能上岗。因此,尽可能将证书的资讯填写完整,可以让HR增加对你的好感度。


第二篇:hr简历


    对于GE办公室中的招聘经理来说,这是个漫长艰难的一天,读着75份,试图找到部门里一个空缺职位的最佳人选,她劳累的眼睛变得模糊不清,她要穿上外衣,带上帽子回家了。可是桌上的某个东西抓住了她的目光。这又是一份,“终于”,不到一分钟的快速浏览之后她叫到:“有适合的人选了!”。

被选出来的正是我们提供的模板中业绩的主人安东尼!GE正在招聘一个销售经理的空缺,看看GE的招聘经理为什么会选中安东尼吧,下面是她的观:

的定义应该简洁、历练,一页纸的最受欢迎,如果你应聘的是一个大学教授的职位,你可以提供你厚厚的履历表,但绝非在应聘销售经理的时候。

的设计非常重要!我今天看的都是已经经过人事专员的筛选过的,虽说过他们那关已不容易,但这些仍然有一个通病:格式千篇一律。而安东尼的非常棒,其格式迅速抓住了我的目光。应聘该职位的关键要素:求职目标、服务过的公司、销售业绩、掌握的技能一字排开,且用图表表述了其销售业绩,一目了然。

的布局也非常重要!安东尼的在内容布局上非常好。他把自己的资历概述摆在了工作经历前面,虽然他五年的工作经历在应聘我们公司的销售经理的职位时是不够的,但我在看完这一部分时已经决定给这个聪敏的家伙面试机会了。有明确的目标、非常棒的销售业绩和与之相称的资历,我想看看这个家伙到底怎么样。

的作用是为了赢得面试的机会,在遵循的写作原则的前提下,让你的与众不同,会赢得更多的面试机会。

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