一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。
第二篇:简历需要直接
简历是一种能够使人快速看明白的东西,而不是一些文学家写的深奥的文章,如果求职者把简历写得太深让人看不懂的话,那人家怎么去了解你?你不可能让人家对你简历里的内容反复进行分析吧,那人家看几份简历都能够抵得上你的一份简历。为此做简历一定要做到让人很容易看得明明白白的,为此别想利用文字语言去展现自己的深度,你越是使用这种令人难领悟的文字语言那么越增大你被淘汰的概率。
我们看看求职者喜欢在简历里如何玩深沉,第一,在简历里说一些非常富有哲理性的语言,比如最简单的就是引用国外名人的话,什么歌德、拿破仑等等,既然是富有哲理的话也不是那么容易理解的,你这写出来了而招聘者却领会不了,还会认为你是故意用名言挑衅自己,知道自己看不懂还这样,如此真的相当于无事生非给自己埋下祸根。为此凡是令一般人不能迅速理解的哲理,都不要出现在简历里。
第二,在简历里别自己讲述一些深奥的话,既然是深奥的话本来就是经过你思考而说出来的,你自己都需要思考那人家刚看你说的话就能够看懂了?人家不也得思考一会才明白你说的原来是这个意思,你说的话的确很漂亮,可惜没空跟你耗时间去欣赏这种难以理解的话。比如你在简历举个例子说明某个道理,那人家不懂通过这个例子进行思考才能知道你说的道理是什么,你这个要讲述的道理又没有被你直接写在简历上。简历需要直接,而不需要玩深度。