导语:虽然个人的力量微不足道,但只要有希望,我们就不能放弃!让我们用博爱的胸怀铸就世间真情,用奉献的行动拯救年轻的生命!以下是YJBYS网为大家整理的关于员工生病的捐款倡议书,希望能够给你带来帮助!更多相关倡议书尽在YJBYS网,欢迎查阅!
员工疾病捐款倡议书(一)
XXX,一个身历不幸、在困苦中成长的好孩子!七岁丧母,父亲双目失明,在亲友帮助下艰难长大!
米硕,一个自强自立、坚韧不拔的优秀学生!贫困面前不低头,咬牙坚持争上游,以优异成绩考入全国第一所专门招收品学兼优贫困生的公益学校—北京宏志中学。在校期间刻苦努力,获得多项奖励和荣誉称号!
米硕,一个热情似火、前途光明的青年学者!2006年考入清华大学化工系攻读本科,20XX年免试推荐到我院攻读硕士,20XX年转为博士研究生。在校期间,他奋发努力,阳光开朗,乐于奉献。他不仅认真完成学业,还主动为同学、老师和所在实验室服务,并积极投身社会公益事业,参加清华大学“书脊计划”附青海支教,参加“粉刷匠”活动赴重庆农村,用行动传递爱心,回报社会!
就是这样一个人,却再次遭遇不幸!20XX年底,米硕同学被确诊为急性白血病,年轻的生命面临死亡威胁!痛苦的化疗暂时挽救了生命,但出路只有一条:骨髓移植。万幸的是,目前医院已为他找到了配型成功的骨髓源,有望彻底治愈疾病。
骨髓移植手术预计将在今年7 -8月进行。但手术治疗费用动辄几十万元甚至上百万元。其中有近50万元是公费医疗无法覆盖的,必须自筹资金解决。
一个奋发有为、乐善慷慨的大好青年急需我们的救助!让我们大家都伸出援手,合力挽救这个青春的生命吧!
为此,核研院党委向我院全体师生员工发出募捐倡议,请大家捐助资金,用集体的力量帮助米硕同学战胜病魔、度过难关!
捐款请直接联系各党支部书记。核研院党委将把募捐结果在全院范围内张榜公布,并由院党委副书记王贤刚同志总体负责款项的管理、移交和使用,具体流程接受清华大学教育基金会的指导和监督。
欢迎大家联系并发动校友、院友捐助。如果个别同志愿意特别捐助,院党委可协助安排与米硕本人或家人见面。
同志们,年轻的生命在期盼奇迹出现,祖国的花朵需要我们的爱心呵护!让我们为米硕祈福!让我们行动起来,用实际行动帮助米硕同学早日康复,以健康的体魄投身到我们为中华民族伟大复兴而共同奋斗的事业中来!
员工疾病捐款倡议书(二)
当我们正快乐地工作、愉快地学习、享受美好生活的时候,您可知道,就在我们身边,有一位15岁的孩子正遭受着病痛的折磨,用他顽强的意志和病魔做着斗争,用他柔弱的力量与死亡抗争。
他叫XXX,男,现年15岁,城关镇罗家峪村民,系舟曲县城关九年制学校八(9)班学生。20XX年8月被诊断出患有急性淋巴细胞白血病,迄今为止治疗所花费用已达将近90万元。20XX年7月,医生告知杨永亮同学还需要一次微移植手术,费用高达50万,昂贵的手术费和治疗费再次使这个负债累累的家庭陷入绝境,该借的都借了,该卖的都卖了,能想的办法都想了·····
一方有难,八方支援!此时此刻,我们每个人的那份发自内心的爱都将成为孩子与病魔斗争的爱的力量。涓涓细流,汇成大海,请伸出您的爱心援手,不论你的能力大小、捐款多少,只要每个人用真诚的心,献出一份爱,编织一份情,就能创造生命的奇迹。生命是可贵的,面对如此鲜活的生命,我们怎能忍心不闻不问?中华民族素有积德行善、扶危济困的传统美德,我们怎能让他独自一人与病魔抗争,怎能让他生活在痛苦和绝望中,在花一样的年龄里,他应该和我们一起享受阳光雨露,享受健康生命的馈赠。
敬爱的朋友、爱心人士,请你们立刻行动起来吧!您所捐献的每一分一毫、一点一滴都蕴存着无价的爱心,终将化成一缕缕阳光,汇成一股股甘泉,温暖着她的心胸。虽然个人的力量微不足道,但只要有希望,我们就不能放弃!让我们用博爱的胸怀铸就世间真情,用奉献的行动拯救年轻的生命!或许我们的爱心只是爱的江河中那小小的一滴,但我们相信大家无名的关心.友爱的胸怀定能帮助孩子和他的家庭战胜眼前的困难!
在此,共青团舟曲县委员会和舟曲县教育局真诚的倡议:
献出你无私的爱,伸出你温暖的手;让我们一起点燃希望之火,尽自己的微薄之力,献出一份爱心;让我们共同努力来救助这个如花的生命吧!
只要人人都献出一点爱,世间将变成美好的人间!
员工疾病捐款倡议书(三)
各位员工朋友们:
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生理想的时候,您可知道,就在我们身边,有一位24岁的年轻小伙子正在与病痛斗争着,用它顽强的意志诠释着生命的意义。
刘旭是燕顺京加油站的一名加油员,从东北吉林来京打工,通过辛苦的劳动来改善一个每年只有微薄收入的农村家庭的困境。家中有脚部畸形的父亲,几乎无劳作能力,常年在家疗养,定期还要去医院做矫正手术,前年和今年各做了一次,但效果并不是很好。母亲因为一次车祸落下病根,同时又患有严重的类风湿,常年需要用药物来支撑,每年父母的医药费已经让这个家庭入不敷出,一家人的生活来源全都落在24岁刘旭的身上。刘旭自2013年12月来到京东区域燕顺京加油站,工作一直踏实肯干,与同事相处融洽,平时生活非常节俭,每月的工资收入是全家重要的经济来源。然而“天有不测风云,人有旦夕祸福”,厄运再次降临在刘旭的身上。2014年8月14日正在工作中的他突感身体不适,到医院检查后,被确诊为肺结核,突如其来的打击让他们全家人的生活更加雪上加霜。
授人玫瑰,手有余香;奉献爱心,收获希望。你的一次善举,更将换回一个心灵的快慰。你的仁爱之心,你的点滴之恩,就有可能带给一个同伴健康快乐的生活;你的无私关怀,你的善意之举,就是不幸家庭最大的幸运。为了让刘旭同志顺利渡过难关,并在困难时感受到京东区域这个大家庭的温暖,愿员工朋友们伸出友爱之手,献出一份爱心,帮助他走过人生的困难时期。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流,让暗淡的家庭重新迸发出灿烂的霞光!
如果您有捐款的意向,请按下列步骤表达您的爱心:
一、采取自愿原则,金额不限。
二、以加油站为单位将善款交给各党支部的宣传委员。
三、我们会及时将您的捐款送到困难员工手中。
四、我们将公布捐款花名册,让他和我们一起铭记那些奉献爱心的员工朋友们。
在此衷心感谢您的支持和鼓励!
希望患者能够早日康复、幸福平安,也祝愿天下所有好心人身体健康、万事如意。
第二篇:员工疾病捐款倡议书
员工捐款倡议书【一】
尊敬的各位领导、员工朋友们:
当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享快乐的时候,您可知道,就在我们身边,有一位员工正在受着病痛的折磨,他就是安保部员工xx。
xx是北京xx度假村安保部员工。
今年5月感觉身体不适,经过多次检查,被确诊为肺癌,现在北京306医院住院治疗,每天医疗费2000多元,多数费用不属于医疗保险报销范围,到目前为止捉襟见肘,处于无力支付医药费的边缘。
xx2001年4月入职度假村,一直负责地热井的维修和运行。
在工作中,无论是水路、电路出现故障,他都冲在前边。
他还多次为住宿员工免费修理自行车,他捡到员工钱包后及时归还,总之在这十几年的工作中,他一直兢兢业业,任劳任怨,无怨无悔。
面对这样的员工,面对这样的家庭,我们怎能袖手旁观!
经公司党委研究决定:以公司的名义给予该员工适当补助并组织全体员工开展一次爱心捐款活动,帮助他的家人渡过难关。
希望大家都能伸出温暖的双手,奉献无限的爱意。
捐款采取自愿形式,金额不限,以部门为单位,捐款截止日期为8月16日上午10点。
也许这些捐款对您而言是一笔小小的支出,但它能够帮助一个家庭解决燃眉之急。
在此代表公司及xx家庭感谢您的支持与帮助。
谢谢!
关于对XX患病捐款的倡议书【二】
倡 议 书
各员工朋友们:
您们好!
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。
当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作,畅想人生理想的时候,您可知道,就在我们身边,有一位同事正遭受着癌症病痛的折磨,用他微薄的力量与死亡抗争,用他的坚强来诠释生命的意义!
谁都知道“天有不测风云,人有旦夕祸福”。
而这样的厄运现在就发生在我们公司XXX厂一名普通员工XXXXX的身上。
XXXX年1月初,XXXX突发高烧不退,去多家医院未能查出结果。
2月8日在昆明医学院第三附属医院被确诊为急性淋巴癌,现正在医院接受治疗,治疗费用需几十万元,否则随时有生命危险。
妻子XXX系我公司XXX厂一名普通工人,本该工作的她因丈夫的病情已脱产到昆明照顾XXXX,微薄的收入不仅难已支撑这个家庭,更别说巨额的医药费。
“一人向隅,满坐不乐”。
人,免不了有难,帮助他人,积德行善、济贫扶危是我们中华民族的传统美德,也是我们每个公民应尽的义务。
我们怎能眼睁睁看着一个人等待死亡而视若无睹。
病魔可以夺去生命的健康,但却不能夺去人间的真情。
为了帮助XXXX渡过难关,现向全公司广大员工发出捐款倡议,请伸出友爱之手,献一份爱心。
捐款不分多少,善举不分先后,点点爱心,汇聚成河,成全一份勇敢的坚持,传递一份生命的热度。
用XXX人的爱、XXX人的心,点亮一盏希望的灯,帮助XXX撑起一片蔚蓝的天……
正在与病魔抗争的XXXX及其家人谢谢您们的关心与捐助!
请各分厂捐款联系人负责暂时保管本厂爱心人土的捐款,并于XXXX年X月XX日前汇总后交到公司工会委员会工作人员XXX处,电话:XXXXXXXXXX。
捐款活动将接受公司监督,由工会委员会公布捐款情况并将款项交给受捐助人。
XXX厂捐款联系人:XXXXXX XXXX厂捐款联系人:XXXXX
电 话:XXXXXXXXXXX 电 话:XXXXXXXXXX
XXXX厂捐款联系人:XXXXX XXXX 捐款联系人:XXXXX
电 话:XXXXXXXXXXX 电 话:XXXXXXXXXXXX
XXXX捐款联系人:XXXX
电 话:XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
工会委员会
XXX年X月X日