假如你毕业上班之后,工作五年还没有找到自己喜欢的行业,那么就会严重影响自己人生的发展方向。在你工作五年之后,此时你想投递简历到其他行业,那么这样做是否值得?跳巢简历该如何投递,该如何正确处理行业与简历的搭配关系?下面我们就帮助求职者做一番仔细的分析,让求职者能够做出一个最为明智的决定。
投递简历的对象是其他行业并且是一个你完全不熟悉的行业,如果我们入驻这个行业需要从头开始并且付出很多东西,这些是你在投递简历之前必须弄清楚的东西。那么此时你怕吗?你担心你不行吗?那么我们可以根据以下几点做出判断,第一,如果你已经确定想投递简历的行业是你最喜欢的行业,而目前你所从事的行业令你已经到达极其厌烦的地步,而且你所从事的工作非常艰辛,那么你可以义无反顾地选择其他行业。不过一定要记住上面的两个条件,缺一不可,只有同时具备了你才能够更换其他行业。
第二,如果目前你的工作强度不大而且很稳定,但是你却没有丝毫的兴趣,那么你也不要轻易地投递简历到其他行业,要知道在这个社会当中你能够拥有轻松稳定的工作已经算是不错了。如果你更换其他行业那么就必须改变目前的生活和工作状态,你可能必须经常加班加点而且还无法花费时间陪伴家人等等。其实,我们做人有的时候就必须抱着一种满足的状态,你有追求没有错,但是你必须想想当你去寻找追求时你付出的代价是否值得。人生不就求个安稳快乐吗?就算你一生不断追求那么最后你又可以享受到生活吗?
第二篇:如何巧妙的投递简历
想知道怎么投简历吗,想知道最有效的投递简历方法吗?让小编告诉你!
如何有效投递简历【1】
1、多些渠道投简历没有问题,比如招聘会、网上都可以。
2、关键问题在于,你的简历是否有竞争力、符合企业招聘的需求。
3、如果是网上投简历,建议如下:
详细查看岗位描述和任职要求,简历要突出这些点,
如果是快消品行业的市场岗位,就主要写这方面的实习和兼职经验。
比如,你在大学期间,做过蒙牛的市场推广工作。
其他的经验与这个差别太大的,不要突出。
可以放在最后。
适当写几句求职信,(招聘网站都有这个功能)
比如,具有丰富的销售经验、具备良好的沟通能力。
没有实习或兼职经历的,也要多问一问别人,
简历素材不丰富,会显得很单薄。
虽然,面对不同企业,简历都要简单修改,
是很麻烦,但针对性强,有助于你脱颖而出,获得更多面试机会。
如何巧妙的投递简历【2】
千万不要把简历只作为附件发出去
我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的。
另外一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。
当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把简历粘贴在正文中就ok了。
用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。
要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。
这样至少能保证你的邮件能够被阅读。
如果是直接从招聘网上投简历那么一定要在在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。
所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。
对照用人单位的要求写简历
邮件的内容主要是应聘者的简历,不过最好能附一封简短的自荐信,这样你的机会就更多一些。
如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。
用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
最后提醒大家一点,根据本人的亲身经历,如果是在招聘网上找工作,那么尽量避免直接从招聘网投递简历,很多事实表明,这种情况下得到面试的机会不多,因为有很多HR都不太有很多时间上招聘网站。
最好能用自己的邮箱给招聘公司的邮箱发送简历,以显示自己的真诚。
说了这么多无非是想帮助大家得到更多的机会,应聘过程中有很多因素是我们控制不了的我们至少应该控制一下自己能够控制的因素,增加我们自己的机会。