现代社会中，就业问题的严峻形势让我们体会到就业压力带来的考验，社会中的闲散人员开始变得越来越多，不少的大学毕业生在毕业以后到找不到一份合适自己的工作机会。其实，在社会中提供的工作岗位还是有很多的，但是大部分的职业需要的是具有一定工作经验的人，大学生刚刚毕业，踏入社会的时间并不是很长，所以缺乏工作和社会经验，在这样的一种状态中，不少的都感到自己根本就难以立足。想要获得一个好的工作机会，其实也需要付出很多，并不是简单就能够成功的。
求职找工作，已经成为了一个老生常谈的问题。我们需要认识到的是，如何才能为自己找到一个适合的工作，你需要明确的是求职意向的问题，也就是说，你首先应该要确定自己究竟能够胜任怎样的一份工作，这个是很重要的。你在考虑了自己究竟能够做一份怎样的工作以后，就需要在个人简历中将自己的职业意向明确的填写出来了。
个人简历在求职中起到的作用是举足轻重的，所以，如果你想要为自己找到一个合适的工作，那么就一定不能够忽略掉，求职中个人简历所发挥的作用了，我们求职找工作，将个人简历的重要性更好的体现出来，在简历中，你尽量的将自己的优点和长处凸显出来，这个也同样是很重要的一个因素，如果想要为自己找到一个好的工作，这个是不能忽视的问题。
第二篇：个人简历职业价值
个人简历职业价值
如何去求职?如何来写个人简历?首先，要知道用人单位需要怎样的人才，在求职方面基本上只要能够为企业创造价值，即能顺利的被录取。而在选拔人才上，用单位所重视的标准很多，在个人简历上也能够体现出来，例如人才的技能，还有人才的职业价值观等等。
每个都有自己的既定的三观，在写个人简历的时候，也需要注意体现主页价值观。能够将简历的创作思路方向确定好也能增加印像分，职业价值观在个人简历上，也算是一个重要的思路。
一、服务意识
职业价值观表现出来也就是一种意识，首先就是服务意识，在现代经济产业中，主要就有第一农业产业、第二工业产业，还有就是第三服务产业。随着经济的发展，服务成为主流，不管是哪个领域，只要是以营利为目的，关系到买卖就需要有一定的服务意识。以此，作为应聘人才也需要有服务意识。
二、纪律服从意识
在一个企业单位中必然会一定的等级关系，而新进的员工作为基层人员，首先也需要有纪律服从意识。求职的纪律意识也是对目标企业的尊重，招聘方也希望招聘的人才能够服从吧安排。
三、职业挑战观
职业挑战观也是职业价值观中的重要一点，有的人在职位上不思进取得过且过，那么在工作中就很难有成就。而具有职业挑战观念的人才，能够先以职业挑战为动力，进而就能够更好的为公司创造价值。