江西企业退休养老金大家了解吗?以下是小编为大家整理的：江西企业退休养老金最新消息，欢迎阅读!

　　2016年江西企业退休人员养老金上调【1】

　　2月27日，中国江西网(江西手机报)记者从江西省人社厅官方微博获悉，该厅2月26日晚发出一则《辟谣声明》：近日，一些网站和朋友圈未经核实刊登和转发《2016年江西企业退休人员养老金上调》一文，该信息为假消息。如有调整，该厅将在第一时间通过正规渠道对外公布。

　　据了解，近日，《2016年江西企业退休人员养老金上调涨工资最新消息》在一些网站和朋友圈刊登和转发，消息称调整对象是江西省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员等。记者注意到，在江西省人社厅微博上，该内容打上了“假新闻”三个红字。

　　为此，该厅于昨晚通过其官方微博作出如下声明：该信息为假消息，系篡改2015年方案而成;江西将根据国家统一部署开展2016年企业退休人员基本养老金调整工作;如有调整，江西省人社厅将第一时间通过正规渠道对外公布。

　　江西退休养老金调整方案【2】

　　2016年江西企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资政策。关于2015年江西省企业退休人员基本养老金调整通知。

　　5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

　　调整对象

　　我省2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

　　调整方案

　　此次企退养老金调整一共分为四个部分

　　第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。

　　第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

　　1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元

　　1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元

　　2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元

　　2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元

　　3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元

　　3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元

　　4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元

　　4500元以上(含4500元)每人每月增加15元

　　第3部分调整与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

　　第4部分调整在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

　　[江西退休养老金上调多少]省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

　　调整水平略高于全省去年人均基本养老金10%

　　调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

　　另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。

　　企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

　　案例一

　　李女士，55岁，2015年每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元(定额调整金)+85元(第二部分调整额)+45元(第三部分的调整额)=230元，调整后其每月实领养老金1940元。

　　案例二

　　退休胡大爷，81岁，工龄21年，2015年每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元(定额调整金)+65元(第二部分调整额)+63元(第三部分调整额)+70元(第四部分调整额)=298元，调整后其每月实领养老金2398元。

　　企业退休人员养老金消息大家了解吗?以下是小编为大家整理的：企业退休人员养老金最新消息，欢迎阅读!

　　企业退休人员养老金人均月增277元【1】

　　从1月1日起，企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调，为历年来最大。

　　昨日，市人力社保局发布养老金上调方案，调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大关。

　　据悉，1月、2月增加的养老金将在3月15日银行发放养老金之际一并补发到位。

　　据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，此次调整是第22次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。

　　此次调整，依然遵循按缴费年限、按绝对额普调以及向特定人群进行倾斜的原则进行，其中，尤其加大了对低待遇水平群体的倾斜力度，将待遇水平分成四档进行按绝对额普调，待遇越低的档增额越高，增额最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人员能够向中等待遇水平迈进。

　　同时，年龄在65周岁以上的企业退休人员还将享受到“特惠”。

　　北京青年报记者注意到，此次调整方案更加精细化。

　　考虑到部分待遇水平处于各档临界点的人员在按绝对额调整后有可能出现的反被下一档人员超出的现象，特意增加了“差额补足”步骤，最大程度地兼顾了公平性。

　　据悉，此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高，共惠及本市215万退休人员。

　　尽管此次公布调整方案的时间较往年延后，但市人力社保局相关负责人承诺，包括1月、2月需要补增的以及3月调整后的养老金都会在本月15日前准备到位。

　　调整方案步骤一按缴费年限普调 每月至少增加35元缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

　　步骤二按绝对额再次普调 加大对低收入者倾斜在按上述步骤调整基本养老金的基础上，今年本市加大了对低收入群体的调整力度，将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档，按绝对额再次普遍增加养老金。

　　各档次之间的差距逐渐加大，养老金越低，增加的绝对额越多。

　　这四档分别是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)—4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)—3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。

　　值得一提的是，今年的调整更加精细，对于因为几块钱的差别而划归到上一档，却因为上调的绝对额标准的不同，在调整后反而被下一档人员“反超”的现象，还首次增设了差额补足这一步骤。

　　步骤三65岁及其以上所有退休人员 再享倾斜企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整后，如果其年龄在65岁及其以上，还能再次享受到倾斜政策，倾斜力度与去年持平。

　　即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。

　　特殊人群建国前参加革命工作的老工人至少月增570元对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

　　在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。

　　同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。

　　此外，养老金最低标准也进行了调整。

　　企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。

　　如调整后基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。

　　内蒙古企业退休人员养老金将迎来第12次上调【2】

　　呼和浩特日报讯(记者 王科岩)近日从自治区人力资源和社会保障厅获悉，按照国家部署，今年内蒙古将继续提高企业退休人员的基本养老金，并同步调整机关事业单位退休人员的待遇水平。

　　也就是说，内蒙古在企业退休人员养老金已实现“十一连涨”的情况下，今年迎来第12次上调。

　　为做好此项工作，自治区人力资源和社会保障厅要求，各地要严格按照统一部署，抓紧出台相关配套政策，要精心组织、加强测算，应保尽保、应收尽收，以确保各类退休人员的基础养老金能够及时、足额发放到位。