纪检组严格落实中央八项规定精神，加大正风肃纪检查力度，以抓早抓小的工作方式，坚定不移的执行挺纪在前的要求，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，始终保持高压态势，并对查处情况及时通报曝光，形成有力震慑。下面的是小编分享的与纪检组年度工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　纪检组年度工作汇报一：

　　20XX年，驻xx国家高新区(xx科技城)纪检组在上级纪委和区党工委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委的重要部署和要求，紧紧围绕高新区和区纪工委中心工作，积极履行监督、执纪、问责，持续深化“三转”，挺纪在前，抓早抓小，不断推进我区党风廉政建设和反**工作。现将20XX年度工作情况总结如下：

　　(一)党风廉政建设党工委主体责任落实更加有力、有效

　　为进一步明确“两个责任”的主要内容和具体要求，根据相关规定，结合高新区实际，区党工委下发了《xx市国家高新区(xx科技城)关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》。首次以文件的形式，将党工委主体责任(领导班子责任，主要负责人“第一责任人”责任，领导班子其他成员“一岗双责”责任)和纪检组监督责任予以了明确、细化，使责任落实具备了可操作性。

　　1.党工委领导班子强化党风廉政建设的领导。

　　3月份召开全区党风廉政建设大会，通报了20XX年度党风廉政建设和反**主要工作，部署了20XX年度党风廉政建设工作任务，签订了党风廉政建设责任书。区建设局、区智慧园、区公共资源交易中心三家单位主要负责人汇报了履行党风廉政建设责任制工作情况及本人廉洁自律情况。6月份和12月份，党工委分别专题听取了纪检组半年度和年度工作总结及党风廉政廉情分析，并就下步党风廉政建设和反**的重点工作、重大事项和重要安排进行了研究部署。8月底，启动全区处级党员干部党章党规党纪专题集中培训活动，全面部署党章党规党纪专题教育，唤醒党章党规意识，强化遵守党纪意识。9月份召开全区贯彻落实中央八项规定精神督查会议，及时传达、学习上级纪委对党风廉政建设和反**工作新的部署和要求。

　　2.党工委主要负责人强化“第一责任人”责任。

　　在全区党风廉政大会上，党工委主要领导就做好党风廉政建设和反**工作亲自做出部署，要求我区每一位党员干部，都要严于修身、严于律己，严格管好自己的“责任田”，把“严”字作为党风廉政建设的首要标准。在全区“三严三实”专题教育部署会议上为全体党员领导干部上“三严三实”专题党课，强调各级领导干部是落实“三严三实”要求的“关键少数”，要以上率下，带头示范，坚定理想信念，始终做到对党忠诚;严守党纪国法，始终做到清正廉洁;勇于担当负责，始终做到真抓实干。领导和支持纪检组执纪，及时听取违纪问题查处情况报告，帮助纪检组排除纪律审查的阻力和干扰。严格执行“五不直接分管”制度，注重权力运行的监督、规范和约束。

　　3.领导班子其他成员强化“一岗双责”责任。

　　对照我区下发的《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》中关于领导班子其他成员“一岗双责”责任，领导班子其他成员在思想上形成了重视，在工作中明确了目标，形成了业务工作和党风廉政建设工作两手抓，两手都要硬的工作常态，严格按照文件中规定的具体内容和要求开展责任范围内的党风廉政建设工作。强化责任范围内部门(单位)负责人(领导干部)的党风廉政建设责任担当意识，就党风廉政建设方面进行专题廉政谈话或上廉政党课。

　　(二)深化“三转”，突出监督实效

　　纪检组按照党章和相关党内法规规定，深入贯彻中央、省、市的要求，聚焦中心任务，不断深化“三转”，切实履行监督职责。

　　20XX年，纪检组督促党工委、管委会各部门(单位)就制度建设方面共出台了《xx国家高新区规模以下建设项目招标投标管理试行办法》、《关于新城市政公司规范化运作相关事宜专题会议纪要》、《新城市政公司工程建设项目管理试行办法》、《房屋征收回购工作廉政风险防控制度》、《开投公司关于规范公务用车管理办法》等文件规章制度纪要近10件，进一步完善了我区的制度建设;开展党风廉政建设督查工作，对区建设局、城管局、财政局、开投公司以及新明、梅墟街道开展党风廉政建设工作落实情况专项督查，通过听取汇报、查阅台账，指出存在的问题，提出针对性的要求，确保党风廉政建设落到实处;开展或协助开展专题教育4次，进一步强化了我区工作人员的廉洁意识。

　　组织或协助召开落实中央、省、市关于党风廉政重要会议精神和重要工作部署专题会议3次，进一步防止了有令不行、有禁不止，确保了政令畅通;完成廉政风险防控机制建设工作，通过制定出台方案、召开动员大会、专项走访检查、下发整改通知等方式推进廉政风险防控机制建设工作落到实处，新的廉政风险防控机制实现了人员的全覆盖，全员自我查找和每年动态管理的目标;完成社区和股份经济合作社权力清单制定工作，通过调研、协调业务部门与街道对接的方式，以各街道实际为基础，不断完善社区和股份经济合作社权力清单内容，并将清单内容编制成册分发给居民;出台《xx国家高新区(xx科技城)礼品登记上交和处理办法》，进一步严明党政纪律、守住廉洁底线、规范礼品管理，促进工作人员为政清廉和慎独慎微;深入贯彻《市直派驻(出)纪检监察机构开展“六廉”工作方案》(甬纪办[20XX]16号)文件精神，围绕强化纪检监察机构监督职能，通过开展“摸廉情、把廉关、出廉策、施廉招、敲廉钟、增廉效”工作，促进我区纪工委(监察室)积极履行监督职能，完善工作体系。

　　在我区出台的《两个责任》文件中，将纪检组协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反**工作，督促检查相关部门落实惩治和预防**工作任务，经常进行监督检查，严肃查处**问题等监督内容予以了明确。同时明确了协助谋划、督促协调、监督检查、违纪案件查处、追究问责和维护党员权益工作的具体要求。使纪工委开展的日常工作更能聚焦监督执纪问责的中心任务，更能放开手脚抓早、抓小，更能将“三转”持续深化下去。

　　(三)强化纪律审查工作，挺纪在前，抓早抓小

　　纪检组严格落实中央八项规定精神，加大正风肃纪检查力度，以抓早抓小的工作方式，坚定不移的执行挺纪在前的要求，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，始终保持高压态势，并对查处情况及时通报曝光，形成有力震慑。

　　1.加大正风肃纪检查力度。今年纪检组自行或联合组织明察暗访6次，出动人员20人次，检查单位27家，下发情况通报4起，组织处理1人(诫勉谈话)，其他处理2人(责令书面检查)。从全年的检查情况来看，基本情况良好，没有发现严重的违规违纪问题。

　　2.做好信访投诉工作。今年共受理各类信访举报17件，其中上级纪委转交办11件，已了结14件，1件按照相关程序正抓紧处理中，2件暂存。纪工委投诉电话接到投诉12起，投诉问题经梳理后转交给相关部门酌情处理或按照信访流程处理。

　　3.发挥廉政谈话效果。今年共开展各类谈话15人次，其中任前谈话5人5次，廉政谈话6人6次;诫勉谈话4人4次。通过廉政谈话，起到早提醒，早纠正，不漏小的作用。

　　(四)廉政教育形式多样，覆盖面广

　　1.充分利用市廉政教育基地资源，组织党员尤其是主要领导干部前往参观学习，接受廉政警示教育，通过参观，进一步强化党员领导干部廉洁意识和守纪意识，自觉践行“三严三实”。

　　2.在市纪委宣传部的帮助指导下，根据年度计划，完成位于我区质监分局和国税分局廉政文化教育基地的建设工作。落成后纪检组组织全体委领导前往参观，并要求分管委领导牵头组织责任范围内的部门(单位)参观学习。

　　3.组织播放廉政电教片5次，严格按照考核要求，强化工作人员廉政电教片受教率，提升廉政电教片教育的覆盖面，进一步加强广大干部员工廉洁自律意识。今年管委会大楼有400多人次观看了廉政电教片，其中处级以上干部37人次，对于观看廉政电教片不到位的部门，约谈了相关部门主要负责人，责令其自行组织学习。

　　4.传统节日提醒到位，利用短信平台，在每个传统节日的节点给全区领导干部和工作人员发送廉洁提醒短信，避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。

　　5.大力开展《准则》和《条例》宣传。在管委会内网醒目上开辟专栏，与中纪委监察部网站学习贯彻《准则》和《条例》专栏相挂钩，保证学习内容的权威性;向各部门、企事业单位和街道的党员发放《准则》和《条例》，共计发放近600本;在报纸上设立宣传专题，将一些权威的解释内容放到科技新城报上。

　　6.将廉政宣传下沉到基层，与新明街道纪工委合作，开展廉政书画展活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚;及时更新廉政文化长廊，将“三严三实”和中纪委监察部网站“中国传统中的家规”列为今年的宣传重点，紧跟廉政宣传新形势。

　　纪检组年度工作汇报二：

　　我局坚持以xx大精神指导，紧密围绕科学发展观和构建社会主义和谐社会的主题，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，进一步加强反腐倡廉和纪检监察工作，我局以加强廉政文化建设为宗旨，以建设学习型、服务型、廉政型、效能型、文明型“五型”机关为目标，积极开展反腐倡廉、执政为民的系列活动，廉洁自律，在全局形成继承优良传统，弘扬新风正气，清正廉洁、服务群众的良好氛围。

　　一、认真学习，深入开展教育活动。

　　我局十分重视党员的学习教育，年初制定全年学习计划，把学习xx大文件、《党章》及有关反腐倡廉文件作为机关理论学习教育的重点。局机关支部组织全局党员干部原原本本、认认真真学习党的xx大和中纪委xx届二中全会文件，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪委处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并立的惩治和预防**体系实施纲要》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央省市区有关反腐倡廉的政策和规定，不断提高党员干部廉洁奉公的自觉性。我局按区委宣传部和区直机关党工委的要求，在党员干部中开展科学发展观的学习，认真学习《毛泽东、邓--、江--论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《福州市深入学习实践科学发展观活动学习讨论辅导材料》等，并进行深入学习科学发展观测试，11个党员测试平均分98.9分。

　　二、抓好领导班子廉洁自律的监察工作。

　　近年来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，加强对领导干部的廉洁从政进行监督和监察。根据市区有关领导干部廉洁自律的规定要求，春节期间深入治理收受“红包”、“红贴”、公车私用等问题，经查无发现违规违法行为。年初，我局领导班子与区委签订“廉政责任书”，向社会各界公开承诺，接受群众的监督。同时，我局党支部要求领导干部管好配偶、子女及身边工作人员，教育他们不要违反党纪国法，同时实行民主监督和社会监督，从源头上防止各种**苗头的产生。做好政务公开工作，按区纪委有关规定，准时、全面公开相关信息资料、财务明细账目、考勤、车辆使用、报销、人事任免等供干部职工监督。

　　三、加强机关廉政建设，认真开展专项治理工作。

　　我局重视财务制度的执行，要求局馆财务严格按照有关法律法规进行操作。今年上半年，我局按市区的部署，认真开展“小金库”专项治理。我局向各口发出了《关于认真贯彻〈鼓楼区开展“小金库”专项治理工作实施方案〉的通知》，组织各口的财务开展自查。由于我局工作纯属公益性质，没有收入，物资采购是由区财政统一办理，经查没有存在“小金库”的违规行为。并由法人代表、分管领导、财务出纳共同签订“福建省‘小金库’专项治理自查自纠工作承诺书”以示负责。

　　按区反**工作办公室的部署，我局每季度填报《鼓楼区推进公共资源市场化配置工作情况汇总表》，由于我局没有任何经济实权，经查也未发现任何违法行为。根据区纠正行业不正之风办公室下发《福建省市场中介组织与政府部门分开工作实施方案》的要求，我局进行自查确认，我局与任何中介组织没关关系，不存在分开问题。

　　同时，我局认真开展各项日常监察工作，加强文化市场管理窗口行业和部门制约，严格把关，严禁乱收费、乱摊派等违规行为，坚持窗口部门办事公开制度，对办事程序、办证要求、办事时限等实行网上公开、上墙公示，规范行政自由裁量权，严格遏制吃拿卡要、**谋私的行为发生。

　　四、加强纪检监察干部队伍的建设

　　我局不断加强纪检监察建设，成立鼓楼区文体局纪检监察领导小组，设立纪检监察监督员。同时要求局纪检监察干部认真开展反腐倡廉工作，严格遵守“八个不准”，积极参与局内各项会议与活动，发挥监督作用，并认真带头执行各项规章制度，以实际行动在广大党员干部和群众面前树立起“可亲、可敬、可信”的良好形象，把纪检监察队伍建设成一支纪律严明、监督有力的队伍。

　　树立创新意识，按照市场经济规律的要求，创新发展思路，创新运行机制，创新发展环境，要把精力用在实干上。下面的是小编分享的与年度工作汇报模板有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　各位领导、各位员工：

　　大家好!

　　我受公司委托，现将2***年工作做一总结，同时把xx年主要工作思路汇报一下：

　　一对2***年工作的总结

　　回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。

　　一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高;农药化工完成11370398元;而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意!

　　回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面：

　　一、抓住时机，上马顺酐二期工程

　　我们的顺酐项目在完成一期工程后，由于市场原因，始终处于亏损的局面。因此，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从2****年6月份起市场形势发生了根本性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开始取得良好效益，于是公司果断决定：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的情况下，上马二期工程。

　　二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持工作。总之，大家在施工期间的表现是应该肯定的，说明大家能够真正做到和企业心连心。

　　二、积极进取，圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作

　　大家知道，我公司原有的锅炉制造资格证为C级，随着市场的不断发展，C级锅炉制造资格己逐渐落后于形势，在激烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资格的要求。为此，从****年5月份起，我们开始全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作上来，并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收，我们的工作主要是：

　　首先，我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础上，参照ISO9001标准进行了整改，编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡，对产品质量提供了管理上的保证，彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。

　　其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢进度，毫无抱怨的打夜班，体现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情服务的理念，积极做好本职工作，强化了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，广大员工如无特殊情况，很少休假，只要工作需要，都能够及时到位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。

　　现在，我们己顺利通过国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发展”的信念，把企业推向一个更高的档次。

　　三、抓好企业文化建设，全面提升企业形象

　　企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上。一年来，我们在企业文化建设工作上主要有以下几点：

　　1、对全体员工的工资进行了普调。此次普调工资公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次，充分体现了“以人为本”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量。

　　2、加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是天天都在培训，同时还定期对员工进行考核，确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。另外，我们还坚持请进来和派出去相结合，既请专家来厂授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班，并考取相关证件，通过多种手段，力求提高广大员工的综合素质。

　　3、教育员工自我定位，清醒认识自己所负职责。办公室于11月19日印发了董事长所作的《老板如何当好企业的战略家》一文，文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。通过学习这篇文章，我们大家要深刻体会文章的内涵，要结合文章检查自我，认识自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格员工。

　　4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候，大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出援助之手，共计捐款9700多元，并及时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境，但我们的行动却充分体现了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。

　　5、为美化环境，在董事长亲自主持下，公司共投资约10万元修建了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美，企业形象也得到了进一步提升。

　　回顾过去的一年，我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均创历史新高;在狠抓生产经营的同时完成了顺酐二期工程和B级锅炉的取证工作;我们员工的收入比****年增加了很多，等等。但是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的不足，我们更应该清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不足，主要表现在管理工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点：

　　1、因疏乎了对业务员高金国的监管，造成了大额货款的损失。高金国于xx年上半年被派往甘肃，至2***年底案发时止，在这长达两年多的时间里，我们可以说严重地疏乎了对他的监管，以至于被他挥霍、侵吞货款达695710元。这充分说明我们在管理上存在着很大的漏洞，今后必须吸取教训，加以堵祝当然，出现这样大的失误，我有着不可推卸的责任，我应该向董事会做出深刻检查。

　　2、由于管理不到位，造成了顺酐二期工程未能如期开车。顺酐二期工程原定于10月10日竣工开车，但由于我们的管理工作做的不到位，未能合理安排生产，制定出最科学的工作计划，同时，与中石化四公司的协调工作也有所欠缺，再有烟台泵出现质量问题等，以致造成了工期延长达一个月之久，使我们没能抓住市场，丧失了最有利的时机，直接损失达100万元。并且，还存在着大量材料的浪费问题，损失也很大。

　　3、对员工队伍的管理缺乏力度。由于我们这个企业是从一个乡镇企业逐步发展到现在的。因此，员工队伍存在着一个不可避免的问题，那就是：老邻旧居、当门家族、亲友同学等等这种关系非常多。也由此造成了一个坏习惯：拉帮结伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯贤”，而是“任人唯亲”。虽然我多次提出这一问题，但可以说是有章不遵，有令不执，执令不严。今后我们将加大工作力度，对于仍有拉帮结伙、搞派系者，将给予严肃处理，直至开除。再有，我们某些员工由于受自身素质的影响，存在着上班时间内互相扯皮工作推拖责任，以致上下不畅通，不能形成协调一致的工作作风。串岗者大有人在，拉闲话、聊天儿者也同样是大有人在。

　　同志们，说到这儿，我认为大家有必要深深反思一下：这样做说明了什么?只能说明，我们的员工还没有强烈的紧迫感和责任感;我们的素质还不够高，我们的心还没有完全用在为企业的发展出力献策上来。大家应该考虑这样一个问题：你为这个企业是付出的多呢，还是得到的多呢?总之，我希望大家都能明白这样一个道理：“企业靠我发展，我靠企业立业”，只有员工和企业真正心连心，企业才能发展，员工也才能真正得到利益。

　　4、不能严格履行合同，失掉了信誉，失掉了客户。这一问题也是我们工作中的老问题了，你不能按合同规定的期限交货，那客户以后怎么还能再信任你，我们的信誉又如何能得到保证呢，没了信誉则必然失掉客户，而失掉了客户我们还谈什么发展，恐怕连生存都难了吧。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力，一定要保质保量的按合同办事，在市场上树立良好的信誉。这一点上，公司的各级领导尤其要引起重视，切实负起责来，真正按我们的质量方针要求的去做。

　　5、安全管理工作抓而不严，严而不细。我们的安全管理工作总体来说还算规范，有一套完整的组织、制度和规程。但是，真正执行起来却未能完全按制度办事，要么抓得不够严，要么抓严了但是没抓细。2(***年全年化机共发生伤人事故四起，农药发生挤手事故一起，10月9日顺酐二期施工期间也发生了液酐分离器差点爆炸伤及人命的事故。而更为危险的是，因为我们的一期工程没有停车，这极有可能酿成一起大的恶性事故，后果不堪设想。这一切说明，我们的安全管理工作做得还十分不够，我们必须吸取事故教训，切实做好安全管理工作。

　　6、大、小五金的采购出入太大。记得在去年的工作总结大会上我提出过这一问题，并明确指出要坚持节约的原则。经过一年的实际情况来看，收到了明显成效。例如，xx年共消耗小五金567149.21元，比xx年少消耗了34万多元,但仍有不小的降低空间。另外，在采购方面，还不能做到货比多家，而是仍在走搞关系的老路子，并不能真正买到质优价廉的产品，我希望在今年的工作中能彻底改变这一现象。

　　同志们，回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小：化机产值创了新高，大家的收入也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升，取得了B级锅炉制造资格证，等等，但的还是表现在问题方面，我今天就成绩讲得不多，问题讲了不少，这绝不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的不足，善于查找和发现自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。

　　二xx年主要工作思路

　　为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展，我们对新的一年的工作做如下安排：

　　一、明确战略构想，即做好四篇文章，强化三种意识，实施三大战略，实现二大目标。

　　做好四篇文章，即：搞好资本运作，实现企业跨越发展;搞好市场开发，拓展生存空间;准确地给我们的企业定位，给我们的产品定位;加强精神文明建设，提高员工队伍整体素质。

　　强化三种意识，即：强化市场意识;强化创新意识;强化忧患意识。

　　实施三大战略，即：人才开发战略，及时发现人才，严格管理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住周边市场，开发国内市常(在这一点上农药的销售做得不错，化机的销售工作仍需好好总结经验，吸取教训，找出不足。)科技开发战略，要提高科技含量，提高工作效率。

　　实现二大目标，即：严格管理，讲求效益，创建一流企业。面向市场，以人为本，培育一流队伍。

　　二、二○xx年公司的利润指标是300万元，为确保能实现这个目标，我们要努力做好以下工作：

　　(一)、继续宣传贯彻企业的长远目标。企业的长远目标一经确立，我们就要注意保持它的连续性。在xx年我们要开展“评头论足看自己”专题讨论活动，组织员工以自画像的方式，对照周边地区，进行企业与企业、人与人之间的思想观念的比较，肯定长处，查找不足，特别要找出我们在思维方式、思想观念、行为习惯等方面的缺陷和差距;我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题讨论活动，要组织干部职工准确地为我们的企业定位，也包括为我们企业的产品定位，要清醒地认识到我们在市场上所处的位置，从而制定出合适对路的营销战略。

　　通过专题讨论要在思想观念上形成三种意识：一是树立进取意识，要打破不思进取，小进即满、小富即安的小农意识。二是树立创新意识，按照市场经济规律的要求，创新发展思路，创新运行机制，创新发展环境，要把精力用在实干上。三是强化人才观念，要努力做好保送20名高中毕业生去河北工业大学上学这项工作;要克服求全责备、忌贤妒能和狭隘思想，努力营造尊重人才、爱护人才、使用人才和让人才脱颖而出的良好氛围，坚持以人为本的战略思想，进一步完善吸引人才、保护人才、稳定人才的政策。

　　同时，我们要继续加强企业文化的建设工作，要进一步健全和完善适应企业情况的各项管理制度;要继续“创建学习型企业”活动，既学理论更学技术;要继续强化培训，根据不同岗位，不同层面有针对性的，本着受益、得用的原则，达到培训的目的;要架起员工与公司领导沟通的桥梁，推行人性化管理。总之，我们必须建立起“以人为本，全面育人，志在一流”的企业文化。要围绕经营管理工作，开展好各种教育活动，培养员工共同的价值观，把经营和管理的难点作为教育的重点，要大力倡导“员工靠企业立业，企业靠员工发展”的观念，使我们的企业逐步走上和谐健康的发展之路。

　　(二)、抓好经营，确保企业经济效益持续健康发展

　　xx年公司经营工作，要以实现发展为主线，认真贯彻执行我们的既定路线，抓住重点，在经营工作上要实现两个突破。第一，顺酐在产值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更换催化剂这一有利条件，及时掌握各种信息，加强营销工作的力度，在确保产值及收入稳定增长

　　的前提下，保证效益的同步增长，使顺酐项目真正发挥作为公司支柱产业应有的作用。第二，锅炉的销售工作要有所突破。我们要以锅炉制造资格证升为B级为契机，加强业务员队伍的建设，进一步完善销售机制，争取努力扩大我们的锅炉销售市场，要力争在销量、效益上有一个历史性突破，希望我们的业务员们要加倍努力，争取全面扭转以往的锅炉产销量太小的局面，实现企业、个人双获利。

　　(三)、要继续抓好安全工作

　　安全工作只有起点，没有终点。安全管理只有更好没有最好，为了把安全工作坚决抓紧抓好，公司决定以科学发展为指导，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提高“四种能力”。

　　1、坚持“一个方针”。即始终牢记和遵循“安全第一，预防为主”的方针，一切工作以安全为先，一切精力以安全为先，一切需求以安全为先，防范事故力求先知先觉先行，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

　　2、锁定“双控目标”。即严格控制事故起数和控制受伤人数，坚决杜绝重特大事故，确保完成与上级签订的责任书的各项任务目标，确保公司长期处于安全平稳的态势。

　　3、强化“三项责任”。即强化政治责任，从事关公司形象，事关广大员工根本利益的高度来对待安全工作。强化发展责任，把安全生产管理作为公司最好的管理、最强的竞争力和最大的效益，坚持做到抓发展务必抓安全。强化法律责任，严格遵守《安全生产法》及公司的管理制度，全面履行法律、法规赋予的安全管理职责，自觉做一个安全生产的守法企业。

　　4、提高“四种能力”。即提高调查研究的能力。紧贴安全管理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查原因，管理上找不足，机制上拿对策，为安全生产管理提供准确的导向和正确的思路。提高综合防御能力。继续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建设、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安全生产的长效管理。提高管理创新能力。更新观念，与时俱进，不断寻求安全管理新模式，通过创造性的工作来挖掘潜能，打造企业安全工作的亮点工程。提高预控监控能力。将“监控法”渗透、辐射到公司的所有方面，静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，织密监控网络，做到似疑当察，安全监管不留盲区死角，为顺利创建文明单位奠定扎实的基矗

　　同志们：xx年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的xx年正向我们走来。新的一年，万象更新，公司希望各位员工要积极行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司xx年年度目标任务而努力奋斗!

　　谢谢大家!