2017年95%以上养老金入市【最新消息】

　　全国社会保障基金理事会理事长楼继伟15日在北京表示，理事会受托的养老保险基金，要求95%以上的概率当年不发生亏损，所以投资时配置的股票比例比较低，投资较保守。

　　当天，第十二届全国人民代表大会第五次会议举行闭幕会。会前，楼继伟在“部长通道”接受了记者采访。

　　去年11月份卸任中国财政部部长的楼继伟，从过去掌管“钱袋子”，到如今掌握老百姓(45.530, 0.01, 0.02%)“命根子”。

　　谈及全国社会保障基金理事会，楼继伟说，目前管理了两部分资金：最大一部分是全国社保基金，该部分基金是财政托管形成，在去年底已经超过了1.6万亿元(人民币，下同)的规模;第二部分是养老保险基金阶段性结余，已有七个省市签订了合约，承诺委托给全国社保基金理事会管理3600亿元，目前已经到账1370亿元。

　　针对资金入市问题，楼继伟介绍说，相比于全国社保基金，养老保险基金阶段性结余来自于各地的委托，委托有期限，波动率就不能大，收益率相对也比较低。

　　“存款保险是最没波动率的，债券其次，波动率最大的是股票，所以要忍受大的波动率那就可以多配点股票。像养老保险基金受托这部分，我们要求95%以上的概率当年不发生亏损，所以配置的股票比例是比较低的。”楼继伟说。

　　他说，社保基金已入市十几年，但投资于股票的比例比较小;现在1370亿元各地委托的养老保险基金来自于投保人的阶段性结余，这部分也开始入市，但能够投资于股票的比例更少。

　　“我们是对委托人有承诺的。”楼继伟强调。

　　2016养老金最新消息

　　目前关于企业退休人员养老金调整方案成为焦点话题，调整后，企业退休人员养老金每月人增加多少?企业退休人员养老金包括哪些部分?

　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

　　(随国民经济增长)

　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

　　工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3.工作工资：

　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。

　　这部分奖金，只能占工资的10%左右。

　　大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　每个工人积极努力年年有希望。

　　主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

　　主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。

　　依此类推工龄10年的退休金是1000元。

　　参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。

　　不分高级工，中级工，还是普通工人。

　　退休金一律平等。

　　公务员也要不分职位高低一律平等。

　　和工人的退休金一样。

　　三年以内执行完成。

　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

　　那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献

　　人社部2016年退休养老金调整表,养老金最新调整计划

　　本月内，江西、新疆、河南三地接连公布了建立统一城乡居民基本养老保险制度的实施办法。

　　据《经济参考报》记者统计，截至目前，共有27个省份出台了具体实施办法，相关配套政策也正陆续出台。

　　不过值得注意的是，基础养老金省际差距正越来越大，差距最高达10倍，正常调整机制亟待建立。

　　2016年4月21日，国务院发布了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，提出将新农保和城镇居民养老保险“合二为一”。

　　根据目前多数已出台的省级实施办法，各地力争在2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，实现基本养老保险全民覆盖。

　　但是，从居民养老金水平看，要达到公平统一的目标还要有很长的路要走。

　　根据设计，城乡居民养老保险待遇由两部分组成：第一部分是基础养老金，最低标准由中央统一规定，为目前每人每月55元。

　　第二部分待遇是个人账户养老金，是个人在60岁以前缴纳的养老保险费，再加上政府的补贴和其他来源资金。

　　制度建立以来，各地基础养老金标准不断调整，截至今年三季度末，共有24个省份提高了城乡居民基本养老保险基础养老金标准，目前全国城乡居民月人均领取养老金约90元，较制度建立之初提高了35元。

　　不过，这一指标在地区之间差距正越拉越大。

　　《经济参考报》记者统计发现，各地提高基础养老金标准幅度不一，目前最高的是上海，为每月540元，北京、天津也已经分别提高到了430元和220元。

　　相比之下，部分省份的基础养老金却五年未涨，如吉林、河北、安徽等省份，目前仍然执行2009年中央政府规定的55元标准。

　　省际差距因此最高达10倍左右。

　　而在同一省内，差距同样存在。

　　根据一些省份安排，基础养老金由省级财政负担，同时，鼓励各设区市、县(市、区)政府根据本地实际增加地方基础养老金，所需资金由当地财政承担。

　　因此，虽然辽宁省基础养老金目前仅为每人每月70元，但大连市人社局已计划将城乡居民社会养老保险基础养老金标准从每人每月150元提高至180元。

　　湖南省基础养老金最低标准为每人每月60元，长沙市则为每人每月105元。

　　财政对个人缴费补贴的标准差距越来越大，待遇水平的扩大趋势是不可阻挡的。

　　社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示，各地之间可以存在一些差距，但现在基础养老金差距正越来越大，并且超过了地区之间社会平均工资收入差距，也超出了农村居民收入的差距。

　　于是，在社会公平方面出现了一些问题，产生了各地攀比的趋势，这项地方性制度的不利影响进而会固化将要改革的户籍制度，与要改革的户籍制度是背道而驰的，不利于新一轮基本养老保险制度的改革，这一轮制度，基础养老金水平的确定也会受一定的影响。

　　针对这一问题，专家认为，改革迫在眉睫，而改革的方向应该是引入和建立两个重要概念，一个是替代率的概念，一个是指数化的机制。

　　“2009年的时候，55元基础养老金占农村家庭可支配收入的12.8%，可是到了今年，年收入已经逼近10000元，55元的替代率将下降到6.6%。

　　郑秉文表示，替代率的确定应该有一个明确的标准。

　　第二，如果保持替代率稳定，就应该盯住一个指数，或者是CPI，或者是GDP，或者是平均工资增长率，或者是三个指数的混合。

　　对此，人社部副部长胡晓义此前也曾表示，今后将建立城乡居民基本养老金的正常调整机制。

　　人社部社会保险事业管理中心倪志浩认为，应将基础养老金给付与农民人均纯收入挂钩，通过建立中央财政补助资金动态投入机制，使基础养老金随着农村经济发展、农民收入的提高而提高。

　　“若以人均纯收入作为缴费基数进行测算，参保缴费标准就能随着人均纯收入、经济发展情况的变动而相应调整。

　　鉴于我国各省份经济发展差异较大，倪志浩建议缴费基数的设定要参考本省区经济水平和消费水平因素，以本省上一年度人均纯收入作为缴费基数。