学习中旭股份培训的心得感悟
这周末参加了中旭股份培训班，感触颇深，也学到了很多东西。股份班培训心得：一个企业的老总是如何制定企业的发展战略，如何把握企业的发展方向，如何真正围绕客户的价值来使企业保持基业长青，如何做到真正的尊重员工，和员工一起成长。
股份班培训心得：
只有怕死才能活得长。
没有英雄的年代是孤寂的，只有英雄的年代是悲哀的。
客户和员工才是企业的原点。
战略的本质就是放弃，是回答不做什么，而不是回答做什么。
讲师叫王笑菲，他的课讲的深入浅出，旁征博引，引经据典，同时又不失幽默诙谐。
王笑菲老师讲得很多观点都很切合实际，能够解决很多企业面临的实际问题，能够帮助一个企业从游击队转变为正规军。王笑菲老师的管理理念和我们团队的理念有很多相似的地方，股份班培训心得：只有专注才能专业，他们是因为专注所以专业。知己知彼，百战不殆;不战而屈人之兵;
这里面有很多的思想股份自己之前都想过，只是零零碎碎点点滴滴没有形成系统，没有一条清晰的主线将它们贯穿起来，通过这两天的学习，感觉自己收益很多。为很多的管理思路找到了理论的支撑点。
中旭股份的发展战略也是令人惊叹和折服的，他们把为客户服务做到了极致，对全国客户进行了细分，对市场进行了细分，对服务产品进行了细分，通过灌输自己的管理理念，使中国产生真正意义上的全球500强，为国内企业进行员工培训，培养职业素养，培养商业人格，培养一大批既懂管理又懂执行的人才。培养一大批YCYA的精英，培养职业经理人，建立职业认证体系，培养企业的接班人......
通过王笑菲老师对中旭股份发展战略的描述，我看到了一片广阔的蓝海，中旭股份是我们的战略合作伙伴，通过和他们联手可以解决我们产业链上两个很重要的环节：直接客户和销售渠道。他们的客户就是我们潜在的客户，他们的销售也是我们的销售。
我有一个梦想，希望我们的团队能够一辈子都这样一起奋斗，一起努力，一起成长，一起进步。
我有一个梦想，希望在未来的某一天，世界的每个角落，都能够看到我们的产品。
我有一个梦想，希望客户在提到我们公司的时侯，都有口皆碑，因为这是我们团队的责任。
我有一个梦想，希望能通过自己的努力让我们的团队的名字响彻中华大地，惊震寰宇。
我有一个梦想，在我退休的时候，能够为我们的团队而深深的自豪，而无缘无悔，因为这是我一生奋斗的源泉。
从此时此刻起，我庄严承诺并做到：
当我痛苦时，不要言败，我要为企业的战略原点而感到安宁!
当我成功时，不要狂妄，我要为自己不断敲响那危机的警钟!
当我行动时，不要花心，我要为客户提供专业，而持续专注!
当我犹豫时，不要茫然，我要把客户和员工当做永恒的灯塔!
当我退休后，回首往事，我要为我留下的企业“军魂”而骄傲!
苍天在上，我心为证;战略所至，我们必胜!
我一定要做到!我一定能成功!
第二篇：中旭英才培训心得
我参加完中旭英才培训后，收获了很多，下面我总结一些我的培训心得，欢迎大家阅读参考。
中旭英才培训心得一则
从""到"个人战略";从"思维习惯"到"行为方法";从"综合能力"到"职业素养" 一场场精彩纷呈的课程，或轻松、或诙谐、或严肃地得以华丽呈现和精彩演绎。课程中，中旭英才卓越的讲师们无不全身心的投入，旁征博引、引经据典，通过无数的翔实数据和生动案例精辟剖析了职场真谛，实战的情景演练使学员们在45天的全程体验式学习中更深刻地体悟到了培训的目的和课程的精髓。
《时间管理》是4A体系保障类方向的重要课程，"将军团"学员张靖是广东某企业在我校的委培学员，在参加培训前，张靖是一个不懂得时间管理的人，她可以做到准时、守时，但却不懂得如何管理时间、规划时间。在学完8学时的《时间管理》课程后，她说她学到了一个重要的时间管理工具--艾森豪威尔四象限法。张靖将自己所需完成的事件进行了盘点，以重要和紧急的不同程度而分为四类，重要且紧急的事情立即处理，重要但不紧急的事情必须有计划去做，紧急但不重要的事情次之，不重要不紧急的事情再次之。张靖在培训后反思说，以前自己之所以不知道忙了些什么，主要原因就在于以前将更多的时间用在了紧急而不重要的事情上，而很少去处理看起来更重要的事情。在本期训练营中，经调查发现有90%的学员在培训前不知道时间管理的方法，而通过8学时的培训后，学员们纷纷表示将会更合理地做好时间管理，做好管理!
"客户价值"是中旭系统的核心价值观，毕业的王周在大学期间也学习过关于"客户价值"的课程，但在学完"雏鹰训练营"之针对客户满意度和忠诚度培养的《客户价值》课程后，他说："以前都是学的皮毛，理论胜于操作"，他表示在训练营中的所学，必定会使他在未来的销售中达成业绩倍增的目标，因此通过此次培训让他感到了一种前所未有的鼓舞!
“中旭英才”培训心得二则
执行就是有结果的行动，最重要的是不断地突破自己，不断地超越自己。执行对于我们来说，更应该是一种工作态度。是全体工作人员应具备的认真的工作态度，更是一种理念和奉献精神。或许有些同事会经常说：“我已经尽最大的努力了，没有功劳也有苦劳吧，怎么这么不公平，觉得自己很委屈。”但是你没有给公司或他人提供具有明确价值的结果，如果我们每个人都只求苦劳，不求功劳，试问：我们的企业还能发展下去吗?所以注重结果是最重要的。
行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果!无论你如何思考，无论你思考了什么，也无论你思考的水平有多高，都不可能通过思考获得结果，英才永远只能从行动中获得，不可能通过思考获得。说已经尽力了，或许就是你不愿意行动，不愿意行动，正是因为你缺少了危机感，当你说：“我不能”的时候，实际在说：“我不想”!
不找借口、永不放弃，对自己百分百负责!我们不能够改变环境，但是我们能够改变自己;我们每个人改变了自己，我们就可以改变环境!由佳静老师执行培训告诉了我，当你想到抱怨时，请问问自己：我对自己百分百负责任了吗?同样，下次有人在您面前抱怨，你就问他：你百分百负责任了吗?
在这次内训中我还学到了爱的鼓励，英才培训在很紧张的体验训练中接近尾声，在体验训练中，我们接受了极限的挑战，报数的过程中，成功过，失败过，可是我们都一直在坚持，没有放弃过，每一轮回我们都在不断的突破，不断的超越，因为在我们每一位队员的心中，每一次没有结果的报数都会让我们的领队受到身体最极限的挑战.......当我们紧张而失误报错的同时，看到我们的领队为了我们的失误而艰难、苦苦的撑起每一个俯卧撑的时候，我们都哭了，我们感动的同时都在问自己，为什么这么简单都做不好呢?可是结果是不相信眼泪的，我们震撼了，我们在眼泪当中更加懂得了这两天我们学习的意义，执行就是要有结果的行动，我相信我们每一个人都在这一刻成长了，更让我们有了一个真正认识自己，面对自己的新开始。