一般来说到公司里面上班公司都会为员工购买社会保险的，这也是政策强制性规定的，发现没有给的，可以进行起诉，那么在上完社会保险后工资会不会发生变化。小编通过这个问题带来了“公司给员工上完社保之后工资会变吗”的内容，希望对你有帮助。

　　公司给员工上完社保之后工资会变吗

　　肯定是会变的，因为社保里面出来公司要交的还有你个人的那部分要从工资里面扣。

　　社会保险 (社会保障制度的一个最重要的组成部分)

　　同义词 社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　在我国，社会保险 (social insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

　　特征

　　特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

　　特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

　　特征3：社会保险属于强制性保险;

　　特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

　　特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

　　功能

　　1.稳定社会生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

　　对于你提出的“公司给员工上完社保之后工资会变吗”问题，公司交了社会保险后，肯定是要发生变化的，因为除了公司要缴纳的那部分，还有自己需要缴纳的，那么就会从工资里面进行扣除，一般来说下来后工资要比没有缴纳钱少几百。

　　劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要照常发放劳动报酬的，此外，还需要为劳动者办理社会保险，解决劳动者的后顾之忧，购买社会保险需要办理社保卡。有的朋友就会疑惑，公司新员工办社保流程是怎样的呢?下面，小编详细为您介绍具体内容。

　　一、中华人民共和国社会保障卡

　　中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(ic)卡。

　　面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

　　社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

　　社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

　　截止2014年，全国社会保障卡持卡人数达7、12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现"一卡通"的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医"一卡通"。

　　二、社保卡的办理

　　1、符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。

　　2、自2011年9月起，多地社会保障卡加载金融功能，社保卡更换了金融芯片，新社保卡成为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。

　　3、金融社保卡在全国范围内铺开，包括广东、湖北、内蒙、黑龙江、山西、山东、宁夏、河北、贵州、新疆、重庆等地都开始发行金融社保卡。

　　三、社保卡的使用

　　1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

　　2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

　　3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

　　4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

　　5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

　　6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;[4]

　　7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

　　8、用于身份证明。

　　四、社保卡的管理

　　卡系统软件包括密钥管理系统、发卡管理系统、卡管理维护系统、交易管理接口、卡内查询系统、帐务管理、数据网络传输、清算管理、his(医疗信息管理系统)、异常交易处理功能等等。

　　社保卡的硬件体系结构主要包括：服务器、工作终端、初始化设备、读卡设备、加密机等等。

　　该卡要求采用密码算法，采用芯片技术合作，有很严格的密钥管理体系和审批程序，造假可能性极低。

　　李东荣表示，就掌握的情况看，造假的可能性是极低的，这个卡要求是采用密码算法，采用芯片技术合作，有很严格的密钥管理体系和审批程序。李东荣还说，社保卡的金融应用不支持贷记功能，使用范围也是在境内。

　　社保卡是国家赋予个人社会保障权益的一种载体，请大家保护好自己的权益，特别是加载金融功能后，把卡借给别人就等于把自己的银行卡借给别人，对自己的权益是一个损失，也给犯罪分子提供了犯罪的土壤。

　　以上就是小编为您整理的公司新员工办社保流程相关内容，在劳动者入职一个月之内，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，如果不购买社保的，劳动者可以举报用人单位。