很多毕业生都有这样的经历,当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试,不过这也预示着你梦想的职位正向你招手,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实,英文交流无障碍的应聘者为数不多,大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平,本周周刊介绍一些面试中的注意事项,希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。
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1.介绍最忌面面俱到
尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了,但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文是必要的。首先,自我简介是自我介绍的总纲,是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提;其次,也是有备无患。
如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。面试官一般会承接你的自我介绍发问,所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念,因为你的英文水平只够应付普通会话,更何况身处高度紧张的面试氛围中,哪里还能够应对自如。简介不需要面面俱到,因为在你曾经提交的资料中,已有详细的介绍,所以力求在面试中突出重点。
2.回答语速切莫过快
很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可,其他的无所谓,于是语速狂飙。我们经常看到这种情形,在你口吐莲花之后,满场静寂,老外目瞪口呆,因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求表达清晰。另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人,万一人家把你理解为第二种怎么办?
3.自由讨论应当直白
用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,其实又犯了舍本逐末的错误。不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句,如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用,但万一紧张得忘了词怎么办?万一面试官和你展开辩论怎么办?用平实的语言直切正题是最讨巧的方式。
如果你凭实力进入了freetalk阶段,接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来,小到穿着打扮的话题,当然坦率也要聪明。那时候面试官有可能思维如野马,你很难把握他所关注的你身上的特质,你也无法预知他会问你些什么,那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。
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第二篇:英文面试问题轻松过关
英文 在测试求职者的英文水平的同时,还要求求职者如同中文 一样表现得收放自如。怎样的英文 才能在面试官那得到高分呢?
1.自我介绍有的放矢
“Tell me something about yourself.”这是面试官通常会问的第一个问题。如果你洋洋洒洒地把 上的信息毫无遗漏的用英文说了一遍,那么你在面试一开始就已经失败了。面试官问这个问题的关键是想了解你的你的专业背景和工作经历。因此,你在回答时,自己的个人信息可以相对简略,将介绍重点放在你的专业造诣上。如果你是初出茅庐,没有太多的工作经验,那么可以着重介绍自己的学习能力,并表现出这个行业的激情。语言要简洁,表达时尽量灵活地换用句型,一尘不变的句型会让你在 表达方面减分不少。
应对策略:应聘教师职位,你可以说:“Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”
2.坦言自己的缺点
“What is your greatest weakness?”千万别试图回避这个问题,也不要在面试官面前表现出犹豫的神色。你应该在面试官面前坦诚自己的缺点,切忌找个不是缺点的缺点来搪塞面试官,比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能什么缺点都说,因为有些缺点在一些职位中是致命的。英文面试前,对这方面的问题应有所准备。最有策略的做法是挑自己身上存在,但是与该职位不大相关的缺点,并且这个缺点可以被容忍,可以被改正。
应对策略:应聘秘书职位,你可以说:“Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”
3.谈薪资
薪资问题是面试中必须谈到的问题。“Let’s talk about salary. What are you looking for?”面对这样的问题,不要不敢作答,要表现得“有底气”。有经验的人会事先去了解业内该职位的薪资情况,这次基础上根据自身和企业情况回答面试官的问题。在面试官主动谈到这个话题前,最好不要主动提出,因为这样会给人留下“一切向钱看”的印象,回答时,可以说个范围,表示薪资在此区间内都可以接受。
应对策略:well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。