电子商务应届生个人简历写作
基本信息 | 电子商务应届生个人简历写作 | 个人相片 | ||||
姓 名: | 性 别: | 男 | ||||
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1987年10月7日 | |||
证件号码: | 婚姻状况: | 未婚 | ||||
身 高: | 178cm | 体 重: | 64kg | |||
户 籍: | 广东湛江 | 现所在地: | 广东湛江 | |||
毕业学校: | 广东广播电视大学 | 学 历: | 专科 | |||
专业名称: | 电子商务 | 毕业年份: | 2006年 | |||
工作年限: | 一年以上 | 职 称: |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 销售管理 销售行政及商务 互联网开发及应用 |
职位名称: | 管理,策划 ; 销售 ; |
工作地区: | 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 湛江市赤坎区 ; |
待遇要求: | 2000元/月 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力: | |
计算机能力: | 证书 高校非计算机专业三级(偏软) ; |
教育培训 | ||||
教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 | |||||||||||||||
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其他信息 | |
自我介绍: | ☉忠实诚信,敢担当,肯负责,说到做到; ☉肯学习,有问题不逃避,能积极处理; ☉有自信,能有效影响他人,不以自我为中心; ☉愿顺从,能以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者; ☉有充沛的精力,热衷活泼于工作; ☉做事持久努力,不半途而废,有韧性; ☉平易近人。为人诚恳,性格开朗,有主见,富有创造力,积极进取,有较强的组织能力和团队精神,工作积极进取,态度认真。 |
发展方向: | |
其他要求: | <本文信息来源于http://www.fanwen118.com大学生个人简历网转载请注明> |
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第二篇:应届生个人简历写作
1、对照用人单位的要求写简历
其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
2、不要把简历只作为附件发出去
首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
3、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。
一、应该用精美的简历封面吗?
毕业于xx大学的小张做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小张发现简历封面并没有多大的效果,有时反而是一个累赘。后来,他干脆放弃封面。
专家点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
二、简历篇幅多长才合适?
小林毕业于新闻学院,他求职的目标是艺术设计。与别人不同的是,他的简历永远不是一页,而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外,他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的简历最厚时就像一本书。小林认为,厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
专家点评:一位HR的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的“Onepage”(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。
三、一份简历够了吗?
小王是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才有的放矢。
专家点评:求职简历网指出,千万不要用同一份简历去投递所有的职位,要讲究针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化对方并不重视的内容,这样才容易脱颖而出。