针对科技特派员专业技能、科技知识和信息化水平提高和更新的迫切需求,进一步加强科技特派员自身素质和创业技能的培训,提高科技特派员的创业能力和服务水平,加快最新实用科技知识的推广普及。下面的是小编分享的与科技特派员2017工作计划有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!
科技特派员2017工作计划一:
一、指导思想
以利益共同体建设为目标,增加农民收入,加快现代农业建设步伐;以实施科技特派员项目为主线,支撑产业发展,促进农村科技服务体系建设;以科技特派员培训为手段,提升服务能力,加速科技成果转化步伐;以市场为导向,技术为支撑,扩大选派范围,不断拓宽服务面和服务领域。
二、工作目标
通过实施科技特派员工作,推动科技与新农村建设相结合,转化推广科技成果,攻克关键技术问题,建设科技示范基地。进一步完善科技特派员工作,加强农村科技创新服务组织体系建设,用科技手段形成经济利益共同体。
1、建立起稳定的科技特派员人才库;
2、建立科技特派员投入机制,建立科技特派员工作专项资金;
3、按双向选择方式选派170名科技特派员深入到全区所有乡镇街开展服务,培养10个经济利益共同体,配套建成农业局生物中心设施蔬菜种苗推广基地1个;
4、创建经济组织合作社3个;培育引进良种60个,下大力量抓好测土配方施肥、水肥一体化等20项实用技术的示范推广,努力提高技术覆盖面;
5、优化区域布局。在项目及资金等方面,向设施农业、淡水养殖、林下经济等方面倾斜。
三、工作任务
1、选择好下派人员。按照天津市的统一部署,明年要选派170名科技特派员。坚持双向选择原则,选准选好科技人员。按照个人申请,自愿报名,所在单位批准的程序,将有一定基础、有特长、有创办实体苗头的科技人员纳入科技人员队伍,鼓励和吸引技术、经营、管理、流通等领域的专门人才加入到科技人员队伍中来,把具有较强农村工作实践经验、事业心强、具有初级以上专业技术职称的科技人员选派到农村基层工作。通过科技人员的引导,让农民看到农业发展的出路;通过科技人员的创业,带动农民不断增加收入。
2、加强宣传工作力度。通过广播电视、报刊网络等途径,大力宣传科技特派员工作,以及科技特派员在调整产业结构、增加农民收入,提升农业发展水平过程中的示范带动作用;同时广泛宣传科技特派员工作中的成功经验和做法,动员全社会力量支持科技特派员工作,努力营造科技特派员工作的良好氛围。
3、抓好典型示范带动。继续抓好各类典型的培育工作,鼓励和支持科技特派员进一步完善以承包服务型、技术入股型、实体创业型、资金入股型等形式与农民、专业大户、企业建立利益共同体,增强科技特派员工作的内在动力,不断提高服务能力和水平,推进科技与经济的紧密结合。
4、强化素质技能培训。针对科技特派员专业技能、科技知识和信息化水平提高和更新的迫切需求,进一步加强科技特派员自身素质和创业技能的培训,提高科技特派员的创业能力和服务水平,加快最新实用科技知识的推广普及。建立科技特派员培训基地,定期举办科技特派员专题培训班,不断提升科技特派员的素质。
5、加大经费投入。科技特派员工作自运作以来,区科委已投入引导资金130万元。明年,一是积极争取区里的扶持资金,设立专项经费;二是继续从科技三项费中拿出部分资金,支持科技特派员工作;三是督促各单位要结合本地实际,因地制宜、大胆探索,制定可操作性强的政策措施,鼓励和吸引高等院校、科研单位等企事业单位、各类社会团体以及个人,以各种方式支持和参与科技特派员工作,同时各单位也要加大对科技特派员工作的投入。
科技特派员2017工作计划二:
按照《乌兰察布市人民政府办公厅关于进一步深化完善科技特派员工作的意见》文件精神,2015年主要工作是开展实用技术培训,引进农业新技术、新品种,创新科技特派员服务模式,推进农业科技成果转化,以农牧民持续增收为核心,在加快推进农牧业现代化中积极发挥科技特派员应有的作用。在完成市、县科技特派员团队服务工作任务的同时完成自己的工作任务。
一、实用技术培训
在东南部5个种植冷凉蔬菜和糖用甜菜的乡镇举办专题培训班10期,举办田间流动课堂50期,培训内容主要解决农民在项目实施中遇到的问题,以及土壤生物肥料调理、新农药引进示范推广、蔬菜新品种引进试验示范,蔬菜、甜菜生产中农业机械推广应用中遇到的难题。全年计划培训农民人数达到XXXX人次以上,发放蔬菜、甜菜标准化生产技术资料5000份。继续开展网上、短信回答农民生产中需要解答的技术咨询。
二、引进农业新技术、新品种:
引进推广蔬菜营养块白菜育苗技术降低育苗成本、引进CM亿安神力菌肥解决蔬菜根腐问题。引进北京世农种苗CR系列白菜种子4个品种示范50亩、洋葱2个品种示范XX亩、瑞克斯旺彩椒2个品种示范0.5亩、水果黄瓜1个品种示范0.3亩,在XX镇、XX镇进行示范。
三、拓宽服务模式
今年,主要任务是瞄准市场创品牌。服务乐耕、绿娃、鑫磊等龙头企业和全县30个种植冷凉蔬菜、甜菜的农业合作社。按照“有机创品牌、绿色带农户、高端闯市场、中低端保收入”的思路,依托北京农产品中央批发市场、北京内蒙古绿色农畜产品市场、北京绿安农展中心和乐耕有机食品超市,重点拓展首都市场,积极推广“农商对接、农超对接、农贸对接”使科技特派员在各个项目服务中做到参与有目标,工作有标准。同时积极参与中国供销总社在我县建设大型农产品批发交易市场项目。做好我县农产品8个有机产品、6个绿色产品、1个地理标识的宣传工作,提升我县冷凉蔬菜在市场的知名度和竞争力。让科技特派员真正做到服务有项目、工作有基地、销售有品牌。今年项目区编写6个蔬菜标准化栽培模式。
四、推进农业科技成果转化
在冷凉蔬菜、甜菜项目主产区推广机械旋耕整地2万亩,肥料分层定向施入2万亩、农药靶标喷施2万亩、推广中国农科院蔬菜花卉研究所水肥一体化技术成果转化应用XXXX亩,大白菜标准化示范栽培XXX亩、洋葱标准化示范栽培XXX亩、甜菜标准化模式栽培XXXX亩。
五、知识更新
积极参加自治区、市、县科技局举办的各类科技特派员培训班,在有条件的情况下5月份和8月份到市冷凉蔬菜院士工作站参观学习,不断提高自己的知识技能,在科技特派员工作中提升自己的科技创新服务能力。
201x年3月3日
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第二篇:20xx农业科技特派员工作计划
个人农业科技特派员选派对象为农口部门专业技术人员,独立经济技术服务组织的科技人员,具有技术特长的农民专家等。下面的是小编分享的与2017农业科技特派员工作计划有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!
一、农业科技特派员工作的目标任务
(一)实施目标。以机制创新为动力,以政策配套为保障,以建立长效机制为重点,通过选派农业科技特派员下基层服务,激活科技资源,进一步加快我县农业科技成果的转化步伐,提高科技在农村和乡镇企业的普及率和贡献率;提高农产品质量,促进农业的产业化、商品化、市场化;不断增强基层干部群众的科技意识和推广应用先进农业实用技术的能力,为新农村建设提供有力的科技支撑。
(二)实施原则。坚持利益驱动、项目带动、政府引导、试点先行、自主自愿的原则。通过双向选择,选派更多的优秀农业科技人员到新农村建设第一线,寻找科技、人才、企业的最佳结合点,形成利益共同体,实现资源的优化配置。
(三)主要任务。
1.宣传、贯彻“科教兴县”战略,协助当地理清发展思路,确定发展重点,制定产业结构调整计划、促进清河农业产业化进程和推进社会主义新农村建设的规划。
2.以发展生态农业和农业产业化为目标,引进、推广农业先进适用技术,促进农业科技成果的应用转化。带动驻点及周边乡村农业结构调整,增强农村经济发展后劲。
3.努力推进现代农业科技示范园区、示范乡镇、示范基地、科技创新型龙头企业和农业科技传播站的培育和建设,发挥示范典型的辐射效应,并通过跨村跨镇服务,扩大先进适用技术的覆盖面,逐步形成一业一园、一村一品。
4.运用多种方式进行农业先进适用技术培训,着力提高农民的科学文化素质和技术技能,充分发挥农村的乡土人才的作用,带出一批留得住、用得上的农民技术员和农民企业家。
5.积极牵线搭桥,推动科研单位、高等院校、骨干企业同农民直接携手合作,用高新技术改造提升传统农业。
6.以市场为导向,以技术为支撑,通过资金入股、技术承包等多种形式,同当地企业和专业大户结成“风险共担,利益共享”的共同体。
7.积极组织各种专业营销协会、中介组织和农民种、养、加、销专业大户,跑市场、捕信息、疏通流通渠道,形成营销网络,帮助农民专业合作组织开展产销经营。
二、“农业科技特派员”的选派对象和去向
(一)科技特派员选派对象的范围。以个人、法人农业科技特派员为主要选派形式。个人农业科技特派员选派对象为农口部门专业技术人员,独立经济技术服务组织的科技人员,具有技术特长的农民专家等。法人农业科技特派员为农业科研单位、农业产业化龙头企业等。
(二)科技特派员的去向。个人农业科技特派员主要派驻到镇(处)村、涉农中小企业、各类经济实体和非公益性推广组织担任技术岗位职务。一是派向农业龙头企业、重点农副产品加工企业及基地村;二是派向有发展前途,农民急需科技的村;三是派向农业科技示范园区、示范乡镇、科技创新型龙头企业和农业技术传播站;四是派向新农村建设科技示范村;五是派向“一县一业一园”产业科技示范基地。鼓励与农民专业合作组织、专业经营大户开展技术合作,领办企业、组建各类技术服务机构。法人农业科技特派员原则上以包村、包镇(处),开展与农村企业全面合作为主。
(三)科技特派员选派主要条件。个人农业科技特派员要政治表现良好,思想作风正派,业务水平较高,有实际工作经验和专业技术特长,工作责任心强。法人农业科技特派员要具有推动乡村经济和农业企业发展的综合科技实力,原则上派驻期为三年,个人自愿延长的给与鼓励,并继续享受相应待遇。
三、选派形式和要求
(一)选派的形式。坚持双向选择、放宽搞活的原则,由特派员与接受单位签订服务协议。在选派人员规模和范围上,尽量满足农村经济发展对各类专业人才的需求。科技特派员接受单位要领导班子科技意识强,干群对科技特派员的需求欲望强烈。相关单位选派人员时要从思想政治表现、业务水平、工作责任心、技术职称、实际工作经验和有利于专业特长的发挥等方面把好关。
(二)选派的具体要求。
1.派出单位要把农业科技特派员的工作看成是本单位的份内工作,是单位工作的延伸,在资金、人力、物力、信息、技术等方面大力支持科技特派员的工作。同时,对下派科技特派员的家属要给予关心和照顾,使他们能安心开展科技服务。经派出单位批准、接受单位同意,技术人员可兼职从事技术服务工作。
2.为满足农产品加工等农业产业化龙头企业对多方面科技人才的需求,在下派农口以外的科技特派员时,由县农业科技特派员工作办公室提出选派方案,有关单位要给予全力配合搞好选派工作。
3.对有市级及以上下拨补助经费的项目,县和有关镇(处)要按要求比例安排项目配套资金。
4.县直有关部门和有关镇(处)对科技特派员申报的科技开发项目积极给予申报,并尽力帮助争取项目资金的扶持。
5.有关镇(处)要为科技特派员下村服务创造良好的工作和生活环境。农业科技特派员在驻点村食宿不便的,所在镇(处)要负责提供食宿条件。镇(处)、村要确保农业科技特派员能够专职从事科技和流通服务工作,未经县科技特派员办公室同意,不得随意抽调科技特派员去搞计生、收 费、检查评比等与科技无关的工作。
四、享受的政策和待遇
为了发挥政策导向作用,鼓励更多的优秀科技人员投身到科技服务工作中去,按照省市要求,县对下派的科技特派员采取以下优惠政策:
(一)在职农业科技特派员的原职务(行政职务或专业技术职务)、待遇(工资、福利、奖金等)、编制在下派期间给予保留(原单位不得进人顶编),不影响正常的调资和职称评定。服务期未满的,在不违背服务协议的前提下,如本人申请,经本级特派员工作办公室同意后,仍可回原单位工作。
(二)在职农业科技特派员的年度考核视同在岗人员,由本级农业科技特派员工作办公室和接受单位共同组织进行。优秀指标一律不占原单位的指标,由人事部门单独划出一定的比例,统一使用。
凡在专业技术岗位工作的人员担任科技特派员年度考核合格的,在申报专业技术任职资格时给予测评加分;实绩突出,考核优秀的优先聘任专业技术职务;符合有关条件的,予以提拔重用或列为相应级别的后备干部。具体办法由组织、人事部门制定。
(三)农业科技特派员取得的科技推广成果,提交科技成果主管部门评审时,在同等条件下,优先给予评审、奖励。
(四)派出单位要在资金、人力、物力、信息、技术等方面大力支持农业科技特派员工作。派出的科技特派员在驻点村开展新品种引进、试验、示范、推广,独资兴办实体或与农户建立经济利益共同体所需的启动资金不足部分,所在镇(处)的农业银行营业所或农村信用合作社要认真考察积极支持,并按人民银行规定的同期最低档利率提供信用贷款。
(五)建立农业科技特派员奖励制度。对于做出突出贡献的科技特派员,给予精神和物质奖励。
(六)鼓励农业科技特派员以资金、技术等生产要素投入科技服务,在不影响本单位知识产权、经济利益的前提下开展技术有偿服务,所取得的报酬为合法收入。
1.进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术承包、承担科技项目等,允许从净收益中按一定比例提取奖励资金。
2.鼓励技术入股。凡能进入生产领域推广运用并能为企业带来经济效益的专利技术(非职务发明)均可入股,并从所产出的效益中取得报酬。
3.鼓励以资金形式介入开发性生产、科研、流通等领域,与驻点村(单位)的专业大户结成经济利益共同体,并取得合法收益。对特种行业和国家法律、法规有明令禁止的要严格按法律法规和政策执行。
五、工作步骤和时间安排
按照“全面推进与分类指导相结合”的原则,从2008年起,我县要面向农村和涉农中小企业选派农业科技特派员,在全县全面启动科技特派员制度。按照市政府要求,我县要抓好3个以上试点单位,选派3-5名农业科技特派员,争取在2008年12月底以前,第一批科技特派员下到基层,开展实质性服务工作。逐步实现科技特派员工作的规范化、制度化管理,形成县农业高新技术示范园区及县农口技术部门为依托,以农业技术推广机构为主体,以广大乡土人才为补充的农业科技特派员选派制度体系,并与农业科技推广体系建设有机融合,实现人才、资金、技术、信息、管理的一体化。
适时召开“全县实施科技特派员工作”动员大会。就有关工作作具体的工作安排部署,动员全县上下统一思想,提高认识,明确任务,落实措施,扎扎实实地推进科技特派员工作的实施,以促进全县农业和农村经济更快更好地发展。
六、组织领导与政策保障
(一)建立组织领导体系。县农业科技特派员领导小组负责全县农业科技特派员选派工作重大问题和重要政策的研究制定与组织协调。实行县科技局牵头,县组织、人事、农办、财政、教育及农口等有关部门参加的农业科技特派员工作联席会议制度,具体协调实施过程中的有关问题,解决科技特派员在工作、生活方面存在的困难和问题;在县科技局设立农业科技特派员工作办公室,具体负责农业科技特派员的选派日常管理工作,负责驻点的选择。加强规范化管理,建立农业科技特派员岗位职责制度、定期汇报交流例会制度、岗前和知识更新培训制度、督察制度、情况通报和工作考核制度等,向市特派员办公室报告工作进展和重大事项;督促、检查、指导乡镇农业科技特派员工作,推进选派工作的扎实有效展开。
(二)创新服务机制和模式。建立人才、技术、资金有机结合的服务机制。实行推广、示范、培训、信息、金融、中介等联动服务,集成和放大农业科技特派员的工作效应。县财政要每年给农业科技特派员工作安排一定的专项经费,用于农业科技特派员办事机构工作经费、人员培训、驻点驻村开发科技项目的扶持资金、奖励基金,科技信息服务的装备添置等。各级要筹集资金,对科技特派员组织实施的农业科技成果转化、推广及产业化项目给予大力支持,确保科技特派员承担的科技项目顺利启动实施。
(三)加强农业科技特派员的培训工作。要做好下派人员岗前培训工作,县农业科技特派员工作办公室每年要组织对新下派的科技特派员进行岗前培训。农业科技特派员要加强学习中央关于农业农村工作的方针政策、市场经济理论、相关科学技术知识。要不定期安排科技特派员赴经济较发达地区学习培训,提高科技特派员为农民服务的自觉性和业务能力。
(四)建立农业科技特派员工作考核管理制度。要加强对下派工作的跟踪管理,对不能胜任下派工作的人员和难以发挥作用的村点进行动态调整。驻点单位和科技特派员的调整,要经县农业科技特派员工作办公室同意并报市、县备案。要及时总结试点工作中的经验,对存在的问题及时纠正。县农业科技特派员工作领导小组每年对本级派出的农业科技特派员进行一次考核,考核结果报市、县特派员办公室备案,并向派出单位通报。对在科技服务中表现优秀的科技特派员要及时进行表彰和奖励,并落实有关政策待遇。
(五)加强舆论宣传。要充分发挥报纸、电台、电视台等新闻媒体的作用,加强舆论宣传,营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。农业科技特派员下派到基层工作后,县新闻媒体要及时跟踪报道,宣传好典型、好经验、好做法,以正确的舆论导向和良好的社会氛围促使这项工作深入持久地开展。
各镇(处)政府及有关部门要高度重视科技特派员工作,要明确专门人员具体负责,制定切实可行的优惠政策。要量化各项工作任务指标,与经济工作同考核、同奖罚;要定期召开会议,专题研究解决实施科技特派员工程中的具体问题,加强对这项工作的指导;各有关部门要积极支持,舍得把本系统本单位的精兵强将派到基层工作。各有关单位在选派科技特派员时,要本着需要什么就派什么的原则,严格选派条件,严把选人关,保证选拔的科技特派员下基层后能真正发挥作用。各镇(处)及有关单位要注意总结经验,不断探索新形势下科技与农村经济发展有效结合的新模式、新办法,不断提高我县的农业科技工作水平,为促进农业增效和农民增收做出积极的贡献。