篇一：厂务公开工作计划

　　为了深入开展公司的厂务公开工作，根据省、市委、政府和镇厂务公开领导小组的有关精神，结合本公司的实际情况，制定2011年度厂务公开工作计划。

　　一、加强宣传力度，提高广大职工的认识。深化厂务公开，必须坚持职代会制度，进一步规范民主程序，拓宽职工代表民主参与渠道。同时要扩大参与、知情范围，让广大职工拥有知情权。要加强宣传让广大职工充分认识企业民主管理和推行厂务公开工作意义，自觉地参与到企业民主管理和厂务公开中来，变以“职工代表为主体”为“以职工为主体”。工会要深研,正确引导职工客观评价本单位民主管理和厂务公开工作.

　　二、不断加强制度建设，一方面要加强基层职代会制度建设。强化职代会三项刚性制度，即企业经营管理和深化改革重大决策预告制，涉及职工切身利益重大方案表决制，职代会民主评议不合格干部免职建议制。另一方面要建立健全厂务公开工作制度。制定厂务公开实施细则和年度公开计划，建立厂务公开工作责任制、厂务公开工作监督制度和厂务公开工作评估评议制度，并逐步实行分车间、科室、班组多级公开制度。

　　三、坚持行使职代会职能。一是要制定职代会实施条例或实施细则。二是按时按规定程序召开职代会，职代会不能与行政布置工作大会混淆，不能与工代会混淆，即使合并召开，也要分清议程，分清程序。三是保证基层普通职工的比例；四是职代会要

　　做记录，并建立文书档案；五是及时调整补充民主管理专门工作小组人员，补充缺额部门的代表人选，保证代表的广泛性、群众性; 六是重视日常民主管理丁作。

　　四、深化厂务公开内容。一是要继续把企业经营管理方面的重大决策、涉及职工切身利益的重大决策、职工生活福利方(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)面的重要决定作为重点公开内容。二是在一定范围内公开公司的发展规划、重大投资决策，听取职工的意见。三是加强职代会民主评议领导干部工作，每年进行一次，评议结果报上级干部主管部门存档，作为下一届聘任依据.

　　五、拓宽民主管理渠道。一方面要实施职工董事、监事制度开展代表巡视、厂情发布等日常民主管理工作。建立集体合同、平等协商制度。另一方面要坚持走好民主程序；一是工会源头参与。凡涉及职工切身利益的决策、方案、决定在酝酿起草中要让工会共同参与，听取工会的意见，二是征求群众的意见.草案形成后通过工会呀取群众意见；三是提交职代会审议。至少提前一星期下发职工代表,职代会组织职工代表进行审议；四是职代会表决。在职代会表决权、决定权范围内的重大事项，坚持采用无记名投票表决方式。

　　厂务公开制度的通知

　　各部门、科室、车间班组；

　　为贯彻党中央关于进一步加强基层民主政治建设的精神，落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强民主监督、民主管理、促进党风廉政建设，充分调动职工的积极性和创造性，推进企业的稳定与发展，根据市纪委、市总工会《关于推行厂务公开，加强民主监督管理的实施意见》要求，结合我公司的具体实际，继续实现厂务公开，在各项目部实行厂务公开。现将有关事项通知如下；

　　一、指导思想

　　实行厂务公开制度的指导思想是：在公司党支部的领导下，以党的十七大精神和实践科学发展观为指针，以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，加强公司领导班子建设和党风廉政建设，维护职工主人翁地位，发挥职工在改革及生产建设中的主导作用，促进公司“三先同创”建设。

　　推行厂务公开制度必须坚持公司党支部的领导，认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规，保证公开的合法性。要抓住职工反映强烈的热点问题，涉及职工切身利益的问题，有计划、有重点分层次、分步骤、实事求是地实施公开制度。全面贯彻党的“依靠”方针，坚持和完善民主管理、民主监督机，促进并加强领导班子建设和领导干部思想作风建设，密切党群、干群关系，最大限度地调动广大职工参与改革的积极性，营造

　　良好的生产发展、科技进步、改革出新氛围，努力增强公司的综合实力，创造新辉煌。

　　二、厂务公开的内容：

　　1、年度方针目标，中、长期发展规划和生产经营重大决策，财务预决算方案。

　　2、集体合同、劳动合同的签订和履行情况。

　　3、职工基本养老金及其它社会保障金缴纳情况。

　　4、企业的规章制度。

　　5、劳动安全防护和劳动卫生保护费用提取和使用情况。

　　6、职工评先表彰的情况。

　　7、不涉及商业秘密，职工要求公开并经企业和工会协商同意公开的其它事项。

　　三、厂务公开的形式：

　　1、职工代表大会。是实行公开制度的基本形式。每年至少召开一次职工代表大会。按规定须经职代会审议的重大事项，必须在职代会上公开，提请职代会表决、通过或决定。

　　2、职代会联席会，代表小组长会议。

　　3、厂情发布会。定期或召开厂情发布会，向职工通报生产经营、改革举措和管理等方面的情况，接受职工的质询和建议。

　　4、建立厂务公开栏。在职工活动集中、便于大多数职工观看的地段，设置比较醒目的厂务公开栏。公布涉及职工切身利益、群众特别关注和必须让职工群众监督的事项。

　　5、设置职工意见箱。在公开栏旁设置职工意见箱，收集职工群众的意见、建议和要求。每周五为开箱日。由工会负责整理、登记职工的来信，并及时转交有关领导和部门负责处理。做好职工的反馈工作，党支部对职工意见的整改措施要在公开栏予以公布。

　　6、通过黑板报、墙报、橱窗、广播、内部刊物等宣传媒体，作为厂务公开的辅助形式，尽可能地满足职工群众的知情权。

　　四、公开的程序：

　　1、提出；依据生产、经营、改革和管理情况，以及职工代表大会的要求，由领导小组责成有关部门提出公开事项。

　　2、审查：由领导小组对公开事项的内容的真实性和准确性进行审核。

　　3、决定：根据公开事项的内容和工作要求，由领导小组决定公开时间，范围及形式。属于职代会工作权限的事项，应按规定行使表决，通过或决定后再予以公布。

　　4、落实与反馈：由领导小组办公室负责公开事项，及时、准确地贯彻落实；负责收集、归纳职工的意见、建议，并将党支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向职工反馈。

　　五、组织领导：

　　推行公开制度要在公司党支部的统一领导下进行。建立党、政、工齐抓共管，各有关部门密切协调配合的有效运行机制。

　　篇二：20xx厂务公开工作计划

　　20xx年厂务公开民主管理工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、第十七届中央纪委第四次、五次全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，着力发挥厂务公开民主管理在应对后国际金融危机时期中的独特优势，着力抓好国有企业改制重组中的厂务公开民主管理工作，着力推进非公有制企业建立厂务公开民主管理制度，着力建立健全法规和制度体系，不断探索新的实现形式和途径，切实提高工作实效，把厂务公开民主管理工作推向一个新阶段，为促进劳动关系和谐和社会稳定、发展基层民主、保持经济平稳较快发展作出应有的贡献。

　　我公司20xx年厂务公开工作在市总工会和公司厂务公开办公室的领导下基本完成预定目标，现就20xx年的工作做如下计划：

　　一、认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，切实增强做好新形势下厂务公开民主管理工作的责任感和使命感

　　党的十七大对发展社会主义民主政治建设作出了部署，对发展基层民主，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开提出了明确要求；党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署；中央经济工作会议明确提出了20xx年经济工作的总体要求、主要任务和发展目标，对进一步做好当前和今后一个时期的厂务公开民主管理工作提出了新的更高的要求。深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照中央经济工作会议的部署和要求，把思想和认识统一到中央对国际国内形势的分析判断上来，把智慧和力量凝聚到中央的决策部署上来，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，切实增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和使命感。

　　找准工作的结合点和切入点，充分发挥厂务公开民主管理工作的独特优势，更好地服从和服务于党和国家工作大局。按照四中全会关于以党内民主带动人民民主的要求，加强厂务公开民主管理工作，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益；按照抓基层、打基础的要求，把加强基层党建工作和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设有机结合起来，切实保障职工群众行使民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等民主权利，夯实党执政的组织基础；按照健全权力运行制约和监督机制要求，将涉及职工群众切身利益的重大决策和事项予以公开，接受职工群众监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强厂务公开民主管理工作，积极应对国际金融危机的影响，促进加快经济发展方式转变、推动经济结构调整，调动好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性和创造性，推进中央决策部署的贯彻落实，为实现经济平稳较快发展作出积极贡献。

　　二、适应新的形势和任务，继续深化应对后国际金融危机时期的厂务公开民主管理工作

　　当前，后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂，巩固应对国际金融危机冲击的成果、保持经济平稳较快发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。随着加快转变经济发展方式、调整经济结构，厂务公开民主管理工作将面临许多新情况、新问题。深入研究劳动关系和职工队伍的新变化、新特点，高度重视和正确处理新形势下劳动关系问题，深刻认识职工群众在应对国际金融危机、调整经济结构、推动企业改革中的重要地位和积极作用，同时，把促进企业发展与改善民生有机结合起来，切实保障职工群众的民主政治权利和劳动就业、收入分配、社会保障等劳动经济权益，努力实现劳动关系和谐，促进经济发展方式转变和企业可持续发展，充分发挥厂务公开民主管理工作在凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力中的独特作用。把厂务公开民主管理工作与加强集体合同制度建设和创建劳动关系和谐企业等工作结合起来。深入推动企业与职工开展“共同约定行动”,把保岗位、保工资、协商确定薪酬、改善劳动条件、增加职工福利、加强职业培训等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行国家法规政策和协议的约定，切实维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。针对教育、卫生等事业单位实行劳动合同制度和绩效工资改革，认真研究相关政策和实施中的问题，发挥厂务公开民主管理工作的积极作用，推动改革的顺利进行。

　　三、不断加强规范化和法制化建设,健全和完善厂务公开民主管理工作制度体系

　　结合实际完善厂务公开民主管理各项工作制度，增强制度建设的系统性、协调性、科学性，推进厂务公开民主管理立法进程。要注和研究企业产权结构、组织形态和经营方式等变化对职代会制度建设的影响，对职代会的代表构成、组织构架、职权内容、会议规则等进行科学调整，使职代会充分发挥作用。要从规范化建设入手，进一步完善职工代表选举、培训和考核等制度；健全职代会提案、议事等制度；坚持闭会期间的代表团（组）长和专门小组负责人联席会议制度、职工代表巡视检查等制度，积极开展职代会质量评估工作，为职代会履行职责、发挥作用提供保障。要积极推动厂务公开民主管理立法进程，建立健全厂务公开、职代会、职工董事监事等企业民主管理地方性法规和实施办法。推进《企业民主管理条例》的制定和出台，为厂务公开民主管理工作提供坚实的法律依据，逐步形成实体性与程序性相统一的厂务公开民主管理工作法规体系和制度体系。

　　把厂务公开民主管理的制度和要求融入到企业管理的体制、机制、制度中去，成为企业管理的有机组成部分，逐步建立与企业组织结构和治理结构相适应、与企业管理模式和权限相对应的民主管理体系。要坚持和完善厂务公开民主管理的工作责任制、责任检查制和责任追究制，使厂务公开民主管理工作做到组织落实、工作落实、责任落实。尊重基层的首创精神，总结地方和企业创造的新经验，不断研究新情况，解决新问题，并逐步形成制度规范，在更大范围推广实施，使厂务公开民主管理工作更加符合职工群众的意愿和要求，更加有利于企业的改革发展稳定，更加符合经济社会发展的需要。

　　四、进一步加强组织领导，不断提高厂务公开民主管理工作的水平和成效

　　厂务公开协调领导机构要加强领导，健全厂务公开民主管理工作领导体制和工作机制，进一步明确各成员单位的职责分工，不断建立

　　完善工作协调、督促检查等制度，加强工作的衔接和配合，推动各成员单位发挥自身优势，合力做好工作。通过组织开展调研检查、召开工作通报会、工作汇报会、经验交流会等形式，加强对工作的具体指导。拓宽厂务公开民主管理的宣传渠道，积极争取社会新闻媒体的关注和支持，充分利用报刊、电视、广播以及网络等载体，营造良好的社会氛围。

　　20xx年1月20日

　　篇三：厂务公开工作计划

　　一、民主管理厂务公开工作的指导思想和基本原则

　　指导思想：以党的十七大精神为指针，以“三个代表”重要思想为指导，保证职工群众依法行使民主管理权利，维护职工合法权益，推动民主政治建设，保证场新农村建设和全面构建社会主义和谐社会健康稳步发展。

　　基本原则：依法公开，公平公正，真实准确，注重实效；明确责任，强化监督。

　　二、加强民主管理厂务公开的重点内容

　　依据上级加强民主管理厂务公开的有关规定，结合我站实际，突出重点，加大推进民主管理厂务公开工作。

　　（一）强化民主管理，进一步规范完善民主管理厂务公开监督小组

　　水暖站民主管理厂务公开监督小组由职工群众选举产生，组长由成员选举产生，选举按选举程序组织实施。

　　（二）进一步规范日常民主管理厂务公开管理制度

　　1、建立监督小组民主议事会议会制度，定期召开会议，参加民主管理和民主监督。

　　2、建立监督小组巡视制度，及时了解和反映职工的意见，建议和要求，维护职工的合法权益。

　　（三）进一步规范民主管理厂务公开制度

　　单位职工关心和热点问题，涉及职工切身利益的重大事项，要依法确保职工有国家法律、法规和地方政策的知情权、参与权、审议权和监督权。

　　（四）厂务公开的形式、时限和程序

　　为确保厂务公开的及时性、准确性、全面性、公开的形式于根据实际公开的内容采取以下形式：

　　1、凡为水暖重大问题都必须经职工代表大会审议、讲座来决定，它是厂务公开的基本形式；凡属职工关心和热点、焦点、难点问题，可通过监督小组联席会形式实行行政公开，互相监督来解决；凡属职工日常关心的党务、政务、财务重点公开内容，可采取定期或及时有效的辅助形式。

　　2、一般厂务事项每季度公开一次，重大问题及群众关心的事项要及时公开。

　　3、厂务公开的程序是水暖站管理委员会提出具体方案，场民主管理厂务公开领导小组审查、补充、完善提交厂务联席会议讨论确定公布。

　　三、民主管理厂务分开工作的措施

　　建立和规范一系列有效制度，让职工对生产经营管理和社会发展实行全过程，全方位的民主监督，把职工的知情权、参与权、监督权、管理权落到实处。

　　三创工作计划篇一：“三创”工作实施方案

　　贵州贵平煤业有限责任公司

　　“三创”工作实施方案

　　20XX年3月

　　贵州贵平煤业有限责任公司 “三创”工作实施方案

　　为配合我市“三创”工作的顺利开展，发挥我矿员工在此项工作中的作用，进一步提高广大员工的文明素质，为把仁怀市创建成国家级生态市、全国文明县城、国家卫生县城做出贡献，根据市政府及镇政府相关工作要求，结合我矿实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，全面、深入宣传“三创”工作的重大意义、总体要求和目标任务，积极、准确地宣传全县“三创”动员大会精神和各单位贯彻落实会议精神的实际行动，遵循宣传进企业、进家庭和全覆盖、无盲区原则，着力营造全民动员、人人参与的良好舆论氛围，进一步提高公司广大员工对“三创”工作的知晓率、支持率和参与率、教育和引导广大员工积极参与三创活动，为三创工作提供思想保障和舆论支持。

　　二、成立机构

　　成立“三创”工作领导小组： 组  长：江加全

　　副组长：冉 红  刘伟汪国昌  舒存双

　　成员：曾高平、王静、江成刚、唐兴叶、陈炯、张锡华

　　领导机构办公室设在煤矿综合管理办公室，由唐兴叶担任办公室主任，负责日常工作。

　　三、工作举措

　　1.组织员工认真学习并贯彻落实。“三创”工作的相关文件精神，坚持建设美好家园，从我做起，成为树立文明行为的典范，把“门前三包”和责任路段的“八包”工作做到位，把矿上文明、卫生、生态工作落到实处。

　　2.通过悬挂横幅、张贴标语、宣传栏、电子显示屏等形式广泛深入宣传“三创”目标、任务和意义，营造浓厚的创建氛围，使“三创”工作深入人心、人人明白，变成广大员工的自觉行动。

　　3.开展“三创”教育活动。组织开展以“争创生态县、文明县、卫生县，做一个讲文明、讲卫生、保护生态的员工”为主题的活动，如组织知识竞赛、召开员工大会等，使干部员工对创建工作知晓率达100%，支持率达100%。重点整治煤矿内杂草、枯叶满地的现象和煤矿门前、院内、责任路段和区域的卫生及车辆乱停乱放、乱扔垃圾等现象。

　　四、实施步骤

　　第一阶段：宣传动员阶段（20XX年1月至20XX年4月）。大力宣传“三创”活动的重要意义，成立煤矿领导组织机构，组织全员学习贯彻政府“三创”工作的相关文件精神，明确工作重点，制定实施方案。

　　第二阶段：开展各种创建活动（20XX年5月至20XX年11月）。煤矿根据创建活动方案组织开展创建活动，结合煤矿实际制定创建工作方案和年度创建工作计划，分解落实责任、任务。建好台账，在实施过程中做好各项活动的详细情况记录，并汇总创建材料，整理建档。

　　第三阶段：总结经验、全面提升阶段（20XX年12月至2015 年1月）。认真总结经验，对照《政府生态、文明、卫生创建工作20XX年目标任务及考核办法》，进行自查整改，排查工作中存在的问题和薄弱环节，加大工作力度，扎扎实实把创建工作落到实处。

　　第四阶段：巩固提高迎检阶段。巩固发展创建成果，强化日常监督管理，建立煤矿“三创”长效管理机制，迎接上级主管部门检查验收。

　　贵州贵平煤业有限责任公司

　　20XX年3月5日

　　中国电信南县分公司20XX年“三创”工作执行手册

　　三创工作计划篇二：三带三创实施方案

　　根据自治区开展“三带三创”活动要求，结合实际，制定我局《深入开展“三带三创”活动的实施方案》。

　　一、指导思想

　　坚持以邓总理理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，深入讨论和查找全体党员在思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面存在的差距和问题，通过开展“三带三创”活动，切实解决党员思想不够解放、党性意识不强、作用发挥不好等问题，努力形成以思想的突破推动工作的突破，以工作的突破检验思想解放的成效，进一步建立党员时刻保持先进性、处处体现先进性的长效机制。

　　二、主要内容和措施

　　开展 “三带三创”活动，从今年5月开始至12月底结束。

　　（一）带头解放思想、做开拓创新的表率

　　党员领导干部要身体力行、率先垂范，带头深刻查找思想观念和工作中的差距，制定措施，切实整改；“七.一”之前分别组织召开专题民主生活会，民主生活会之前向全局干部职工征求意见，征求城市管理各项工作的创新建议和建设性意见。

　　（二）带头促进发展、做实干创业的表率

　　认真对照市委、市政府的总体安排，对自身的工作作风、精神状态、工作能力等进行全面审视，重新审视自己的目标定位，以更高的标准、更大的气魄、更高的效率修改完善自己的工作安排，人人争做争先创优的典型。

　　（三）带头关注民生、做服务创优的表率

　　按照市委实施“三带三创”活动要求，结合实际，积极开展形式多样的社会帮扶活动。一是建立党组织联线，积极开展帮扶活动。二是组建城管系统党员义工服务队，定期开展普法教育、助老扶弱、扶贫济困、环境保护以及其他社会公益性活动，每名党员每年做义工时间不少于12小时。三是以“服务群众争先锋、党群连心创和谐”主题实践活动为抓手，积极开展“助困、助业、助医、助学”为主要内容的党员联系群众服务群众活动。单位经常深入帮扶村开展帮扶活动；随时了解和掌握所联系群众家庭生产和生活中遇到的困难和问题，定期或不定期进行访贫问苦等活动，帮助他们解决实际困难和问题,每年开展2次以上的帮扶活动，并将帮扶活动记录归档。

　　三、切实加强组织领导

　　为确保“三带三创”活动取得实效，设立我办“三带三创”活动工作小组，由党委书记、局长祁国君任组长、副局长王树江、副局长李强任副组长，各部门负责人为成员，工作小组负责整个工作的组织、指导、检查、督促等日常工作，确保整个活动有组织、有计划、有秩序开展。

　　三创工作计划篇三：20XX三创工作方案

　　改进作风，提升效能，促进发展

　　多年来我园严格贯彻《江苏省优质幼儿园办园标准》的精神，竭尽所能做好蒋墅的幼教事业。我园以“尊重孩子、服务家长、奉献社会”为办园宗旨，凝聚广大教职工的力量，全面有效地提高办园质量。在上级领导和社会各界的帮助下，在全体教职工的共同努力下，幼儿园取得了长足的发展。幼儿园现办园类别是镇江市现代化幼儿园和江苏省优质幼儿园。近几年中幼儿园被评为市级“优秀家长学校”、丹阳市和镇江市“巾帼示范岗”、丹阳市“卫生保健工作先进单位“、三次被评为丹阳市学前教育先进集体。2012年在教育局和镇政府的大力扶持下，投入了100多万元，对幼儿园的校门、围墙、警务室等进行了改造，黄绿相间的墙体，蓝白相间的透视围墙互相映衬，展示了我园蓬勃向上的生命力。我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。

　　根据教育局“工作创建、内涵创新、作风创优”工作要求，我园立足幼儿园当前的发展基础，着眼未来，确定了近期工作的目标：围绕“改进作风，提升效能，促进发展”这一主题，以“三创”工作为载体，深入推进教育现代化建设，进一步明确了办园思路，校准了办园定位，探索出具有农村园的特色，办园效益高的路子。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十八大精神，以邓总理理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕“改进作风，提升效能，促进发展”这一主题，紧紧抓住规范教育行为，提升教育管理，改进幼儿园工作作风，促进发展这一主线，从严治教，纠建并举。

　　二、工作目标

　　通过“三创”工作的开展，完善教育教学设施和美化幼儿活动环境，使我园教职员工精神面貌明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高，打造良好的教育形象，加快教育现代化的发展。全园教职工要以本次活动为契机，围绕全园中心工作，理思路想办法，立足本职岗位出特色、出亮点，为我园幼教事业的全面发展作出积极的贡献。

　　三、组织领导

　　组长：贺叶琴（园长）

　　副组长：张素英（副园长）姜红霞（后勤主任）

　　成员：所有教职员工

　　四、具体实施方案：

　　（一）完善设施设备。积极争取镇政府和教育局的经费的扶持，严格落实市局的“全市学校（幼儿园）开展基本建设和物资采购招投标”的制度”，切实加强幼儿园基本建设和物资采购工作的监督管理，提高教育经费使用效益。今年在校园设施设备项目落实中，计划对幼儿园北活动场地进行塑胶场地的改造，计划投入15万元。对幼儿园的校园环境和绿化改造计划投入3万元，办公设备添置，计划投入10万元。通过现代化设施设备的改造和完善，进一步推进教育现代化的步伐。

　　（二）、大兴学习之风。加强政治理论学习，提高教师法律意识，通过每周的政治理论学习，深入学习马克思列宁主义、毛主席思想、邓总理理论和“三个代表”重要思想，深入了解“十八大”精神。学习市局文件精神，学习幼教专业知识和法律知识，学习现代教育管理知识，依法执教。弘扬理论联系实际的作风，用理论知识来武装头脑、指导实践、推动工作，在全园掀起学习高潮。

　　（三）、深入调查研究。针对幼儿园实际情况，建立健全效能建设制度体系，增强各项制度的执行力，建立科学的效能建设评价体系和严格的责任追究体系实现各项工作提速。打造幼儿园的特色，树立品牌，促进幼儿园内涵的发展。

　　（四）、改进工作作风。加强幼儿园管理作风，深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多与家长、普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的家园、同事、党群、干群关系。提高服务质量，让家长、社会满意。

　　（五）加强教师队伍建设，进一步提高广大教师思想道德素质，树立正确的育人观、价值观和科学的世界观、人生观。坚持把开展党风廉政建设和反XX工作与推进教育管理干部队伍建设和师德师风学习教育活动结合起来，大力提倡以德为先、服务创优精神，促使广大教师自觉地弘扬敬业奉献精神。

　　（六）、深化园务公开。运用园务公开制度，健全网上公开收费项目和收费标准制度，规范教育收费行为，充分运用教代会、家长委员会，及时与教职工和家长沟通，了解教职工和家长的需求。

　　（七）合理使用办园经费。规范公务接待、反对铺张浪费。认真执行国家公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准，简化公务礼仪。严禁用公款相互吃请、游山玩水用公款消费。坚决制止和纠正以学习考察的名义公款旅游，加强办公用品的节约，在用水、用电、用纸等方面落实措施，努力建设节约型幼儿园。

　　（八）加强廉洁自律。幼儿园领导干部不得接受教工或幼儿家长赠送的礼金、礼卡和有

　　价证券，。教职员工不得接受幼儿家长赠送的礼金、礼卡和有价证券。加强监管，违纪行为将作为教职员工考核一票否决制处理。

　　（九）加快品牌建设。在完善设施和改进工作作风的基础上，加快幼儿园的品牌建设，提升幼儿园的社会形象。20XX年计划争创“丹阳市绿色学校” 、“镇江市平安校园”、“行风建设先进单位”、“市级教科研先进集体”等创建活动。通过创建加快幼儿园的发展进程，促进幼儿园的内涵发展，以创新促进幼儿园的品牌建设，进一步推进教育现代化的步伐。

　　五、实施过程：

　　第一阶段：20XX年3月：宣传动员阶段：

　　主要工作：

　　1、制定实施方案。

　　2、成立幼儿园“三创”领导小组成员。组长为幼儿园第一责任人：贺叶琴副组长：张素英：主要负责教职员工师德师风建设。

　　3、开展加强师德师风建设，创建人民满意幼儿园动员大会。使广大教职员工充分认识开展“改进作风”活动的意义和目标要求。

　　第二阶段：20XX年4月至6月：排查问题阶段

　　主要工作：

　　1、开展一次讨论活动。围绕教育局年度工作会议上提出的“工作创建、内涵创新、作风创优”内容开展大讨论活动，组织教职员工开展“我为活动献计策”讨论活动以及“行风建设先进单位”创建要求，提高教职员工的使命感和责任感，激发大家在改进和创建过程中的主观能动性。

　　2、开展一次读书分享活动。写好读书笔记。

　　3、开展一次作风评议活动。6月份结合民主评议干部工作作幼儿园内部自查，6月中旬组织幼儿家长参与一次幼儿园作风评议以及评议满意学校活动，检查开展“作风建设年”的实际效果，进一步提高全体教工的服务意识、效能意识，充分发挥幼儿园骨干教师在作风建设年中的表率作用。

　　第三阶段：20XX年7月至11月：整改落实阶段。

　　主要工作：

　　1、抓好落实。加强师德培训，提高教师素质，开展一次读书分享活动。写好读书笔记。

　　2.师风建设，弘扬正气，抵制邪气，以办好人民满意学校为目标，为“行风建设先进单位”创建活动，制定整改落实方案。针对查找出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、措施、时间和责任主题。

　　第四阶段：20XX年12月-20XX年1月:总结阶段。

　　主要工作：

　　1、配合教育局做好教育系统和幼儿园行风评议活动的宣传和组织工作。

　　2、对“作风改进”活动材料归纳总结，上报教育局“行风建设先进单位”创建活动领导小组。

　　3、健全机制。针对此次活动中涌现出来的先进模范、成功案例、好经验、好做法，写出总结报告，上报教育局进行表彰，及时推广；对此次活动中出现的问题，进行总结、改正；建立工作机制，细化和完善各项规章制度。

　　20XX-4-2