年薪20多万也难招到优秀人才? 杭城学校开始抢老师

　　快年底了，据说心急的爸妈已经着手囤货过年了。但你听说过“囤”老师的吗?

　　到了今年的教师招聘季，跑教育多年的记者也是头一回听说这件新鲜事。

　　抢着“囤”老师，顾名思义，就是学校在暂无岗位空缺的情况下，提前一年与自己中意的老师签约。

　　为什么要“囤”老师?昨天，记者好好打探了下。

　　先来看最近发生在记者朋友圈的两则消息。

　　第一个是杭州长江实验小学体育公园校区。

　　校区于今年9月正式启用，目前仅一个年级4个班，但每天忙进忙出的语文老师却有5位，因为其中一位是学校提前“囤”起来的!

　　她每天会花大量时间听课，向资深语文老师学习，同时担任副班主任和副课老师。当时挑中她，就是看好她的后续发展。虽然签约时，学校并不缺语文老师，但是明年多一个年级，肯定需要新老师。考虑到她是应届毕业生，跟岗一年后，各方面更成熟，能胜任班主任，就提前“囤”了。

　　这位负责人表示，如果现在再遇上类似的好苗子，会再接再厉继续“囤”。

　　第二个是杭州养正学校。

　　学校推出了今年的招聘启示，除了招优秀教师外，他们特别写了一条——

　　一本类高校的应届本科及以上学历优秀毕业生;热爱教育事业，专业相关。基础学科(语文、数学、外语(课程)、科学)的高校应届毕业生以助教的形式录用。

　　记者从学校了解到，所谓助教，即不单独授课，安排至少一名学科导师和一名德育导师全程指导。目的是通过参与教学和德育实践，让应届毕业生快速融入教师的角色。但学校给出不低于新入职公办教师的基础年薪。助教期为一年，通过考核的助教将聘为正式教师。

　　学校为什么要以助教的形式招聘应届毕业生?同样也是为“囤”教师。

　　校长傅一华这样说：“应届毕业生年轻有活力，和学生无代沟地交流沟通，也能为学校注入新的能量。但他们正式上岗前，必须有一定的教学经验，所以想到助教这个办法，提前‘囤’年轻老师。”

　　现在大家明白了吧，为啥学校抢着“囤”老师，因为现在优秀老师难招，有教学经验的就更难了，所以学校干脆提前签下部分优秀应届毕业生，自己好好培养一年后，再上岗。

　　民办学校因为机制灵活，除了能提前“囤”老师，还纷纷开出高薪。一所明年9月才开学的民办学校，在招聘启示里透露的教师福利待遇就相当惊人——年薪达到了27万元。

　　不是只有民办学校这么拼哦，公办学校也没闲着，记者每天刷朋友圈，校长们不是在招聘，就是在去招聘的路上。前不久，杭州滨江区教育局相关负责人带队，带着全区幼儿园园长、中小学校长专程去北京，就为了招老师。

　　为啥现在老师这么缺?主要是两个原因：

　　首先，近年，杭州城市化进程明显加快，每年都有大量新建学校投入使用，必须要招新老师。你看看版面上的第二个稿子就明白了，教师招聘增量很大。

　　其次，现在学校对人才重视，招聘要求高。一位招聘负责人告诉记者，学校更青睐三类毕业生，一是省级优秀毕业生，二是重点大学校级优秀毕业生，三是重点大学研究生。

　　那么，学校现在最缺的到底是什么老师?昨天，记者做了个小调查，结果是——

　　在各年段当中，学前教育最紧缺，幼儿园老师不好招。

　　在各学科当中，小学语文、数学由于需求量大，相对紧缺;机器人、足球等有专业技能的，非常紧缺。新高考(精品课)方案实施后，技术老师比较缺(据说部分高中由于选考物理的学生偏少，空下来的物理老师直接转岗当起了技术老师)。

　　另外，还有一类人一直很难招——男教师，尤其是公办学校，急缺男教师。一是因为师范毕业生中本来男生就少;二是男教师的家庭经济责任更重，相对于稳定的公办名校，他们反而会选择收入更高的民办学校或民办教育机构。

　　当然，也有学科有富裕。“英语(精品课)不怕招不到合适的，因为本来岗位不多，而来应聘的应届优秀毕业生又特别多。”一位招聘负责人说，“主要是现在从小重视英语教学，无论什么专业的大学毕业生英语水平都不错，英语专业毕业生的就业面就相对窄了，所以越来越多人选择当老师。”

　　人才协议书【1】

　　甲方：

　　乙方(毕业生姓名)：

　　根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。

　　一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。

　　二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活补助费。

　　三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收;代交社保、医保、住房公积金;档案工资调整、职称的申报评审;

　　毕业生见习期满转正定级手续办理;落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。

　　四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。

　　乙方落实就业单位后，甲方负责及时办理有关就业手续。

　　五、在储备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到市直国有企事业单位，非公制单位或是社区协助工作，帮助解决技术上或管理上的难题。

　　期间，适当提高生活补助费，本科学历的毕业生每月_________元，硕士研究生每月_________元，同时单位可给予一定酬劳补贴，具体标准由单位自行决定。

　　六、储备期满一年后，经“双选”或是组织，人事部门推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。

　　七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用(受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外)。

　　在_________市辖区内就业的，不必退还相关费用。

　　八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延;如无特殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。

　　九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款如下：_________。

　　十、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份，自盖章签后生效。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签)：_________

　　电话：_________　　　　　　　　　　　　电话：_________

　　地址：_________　　　　　　　　　　　　地址：_________

　　网址：_________　　　　　　　　　　　　网址：_________

　　邮箱：_________　　　　　　　　　　　　邮箱：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　专业人才输送协议书【2】

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　本着相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方与丙方经友好协商，就长期合作______大学思源计划项目的有关事宜达成本协议。

　　一、甲方承担的工作

　　1.发挥学科优势和人才培养优势，帮助乙方的受援项目选拔并输送所需的专业人才，为乙方提供人才支持。

　　2.及时向乙方通报项目进展状况。

　　3.配合乙方做好项目评估的相关组织和准备工作

　　二、乙方承担的工作

　　1.向甲方及时提供有关项目的一切信息。

　　2.积极参加甲方举办的毕业生推介会和供需双选会。

　　3.通过积极参加与甲方合作的项目，协助甲方顺利完成项目，实现更长远的合作。

　　4.落实专人负责项目的具体实施工作，负责项目的日常管理和项目进度的考核鉴定，并向甲方反馈评估结果。

　　5.提供一切便利，配合甲方完成项目。

　　三、丙方承担的工作

　　1.定期保持和甲方和乙方联系，做好协调的工作。

　　2.甲方和乙方在项目实施过程中因科研合作产生的科技成果、成果转让以及甲方自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　四、附则

　　本协议一式三份，三方各执一份。

　　协议经三方签并加盖公章后生效。

　　若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本着友好协商的原则，在协调一致的情况下妥善解决。

　　有效期从协议签署之日起至项目结束为止。

　　有效期满后由三方协商是否续签。

　　甲方：(公章)

　　负责人：(签名)

　　日期：_______年______月_____日

　　乙方：(公章)________受援单位

　　负责人：(签名)

　　日期：_______年______月_____日

　　负责人：(签名)

　　日期：_______年______月_____日

　　丙方：(公章)

　　人才培养协议书【3】

　　甲方：xx学院xx分院

　　乙方：

　　为培养一批高素质的教官和教学管理队伍，加快学院学科和专业建设的步伐，适应培养跨世纪军事斗争人才的客观需要，经甲方研究决定，

　　批准乙方参加xx工程硕士班的先行开课，并根据国家和学院有关规定，乙方作出以下承诺：

　　一、按国家规定，工程硕士生招生对象应获得学士学位后具有3年以上(即xx年xx月前获得学士学位)工作实践经验的突出的在职人员，若经xx或国家学位办审查乙方不符合报考条件，后果自负。

　　二、在未正式考取工程硕士生之前，参加南航在我院举办的“研究生课程进修班”形式的先行开课，就读期间，自觉遵守国家法律法令、我军条令条例和就读学校的有关规章制度，

　　树立良好的军人形象，为学院争光。

　　如果本人违反规定，在就读学校或本院造成不良影响，本人愿意接受学院给予的相应处罚。

　　三、按学院与xx签定的有关协议，本人同意：若通过xxxx年xx月xx组织的工程硕士生入学考试，经正式录取转为工程硕士生，学籍自录取之日起计算;若由于有关原因，未被录取仍为研究生课程进修生，

　　向南航所缴费用学院不负责追回。

　　四、按有关协议，若本人被录取为工程硕士生，按三年计，同意向xx支付培养费共计xxxxx元。

　　其中于xxxx年支付第一学年学费xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二学年学费xxxx年，余款于被正式录取后、进入论文撰写阶段前交付。

　　鉴于国家下达给南航名额有限，正式录取为工程硕士生后，由于本人原因不读或中途申请退学，仍应向南航支付全额培养费用。

　　五、若本人未被录取，只修研究生课程，两年共向xx支付培养管理费xxxx元，修完相应课程并合格后，由xx发给结业证书。

　　若以同等学力申请硕士学位，按xx程序申请，应向xx支付培养费共计xxxxx元。

　　甲方负责人(签) 乙方(签)

　　年 月 日 年 月 日