人事助理实习报告

时间:2023.7.5

  导语:小编为您推荐人事助理实习报告,欢迎人事助理实习生们阅读参考!

  【人事助理实习报告】

  一、实习目的

  毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。

  二、实习时间

  2010年7月24日 至8月12日

  三、实习地点

  新会 亚太纸业(广东)有限公司 人力资源部

  四、实习报告内容

  (一)实习单位情况

  亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域:林浆纸工业(亚太资源集团),农产品工业(亚洲种植集团),特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团),能源开发(太平洋油气有限公司)。亚太纸业(广东)有限公司,主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产,品质和性能优于同类产品,销往全球56个国家。

  亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到,就感受到了外资企业的工作氛围。每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙自己工作。打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通。

  该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件。因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用,一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。

  (二)实习内容

  短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结

  第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

  第二、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

  第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。

  第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。

  第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。

  第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

  (三)实习心得

  在这两个月的实习过程中,我得出以下几点心得:

  一是低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。


第二篇:人事助理实习报告范文


  人事助理实习报告范文
  经过了几个月的实习,我增长了见识,积累了经验,也更加明确自己的定位,最重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中,我服从安排,遵守纪律,学到了在学校所学不到的东西,学会了从更高更远的角度看待问题。
  一、实习单位介绍
  实习单位的性质:私营企业
  总体发展状态:由东升南通石材产业园有限公司投资开发建设的东升(南通)
  国际石材产业园项目,规划面积10000亩,首期开发5000亩,总投资125亿元人民币,注册资本15亿元,预计整个项目建成后年营业额逾500亿元以上,将逐步在长三角、华东地区扩展影响力,旨在打造中国石材产业战略总部、石材加工示范基地、批发进出口物流中心和研发设计中心、国际石材会展中心,容纳1500家企业驻园经营,近10万人就业,成为继水头、云浮之后全国三大石材集散地之一。 产业园按照“一园多区”的模式,前瞻性规划为“大理石加工区、进口条板区、人造岗石区、循环经济区、保税物流区、综合市场区、商务配套区、研发设计区”等八大板块,坚持“高起点、高标准、突出特色”的原则,按照土地利用规划,精心规划,以低碳的产品,低碳的布局,低碳的建设,绿色环保的生产运营,建设生态型、园林化的精美园区。全力打造成为集产业总部、生产加工、装备制造、研发设计、展示交易、物流配送、电子商务、质量检测、产业孵化、综合服务等十大功能为一体的华东首个一站式新型环保石材产业园。
  二、实习内容和过程
  实习岗位:行政人事助理
  实习时间:2012年12月1日-2013年5月15号
  实习主要内容:
  1、公司档案的建立、管理;
  2、公司人员单据报销处理;
  3、人才网站的刷新、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
  4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作;
  5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司人事决策提供信息支持;
  6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
  7、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作;
  8、协助上级领导制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
  实习主要过程
  2012年12月,我进入东升南通石材产业园有限公司,担任行政人事助理。作为一个助理,我的工作比较繁琐,开始几天,我主要熟悉公司的一些工作流程,帮助前辈们完成一些简单的日常事务。接下来的几个月,我一边学习,一边开始我的本职工作,慢慢地可以开始独立工作了。除了人事方面的工作,我还负责跟董事长与财务对接这一块,时时追踪董事长的信息,偶尔也涉及到行政方面的内容
  三、实习的主要收获和体会
  实习收获
  1.录用、建立员工档案
  给员工办好入职手续,新员工刚进入公司,首先要通过一系列的手续使其成为一名员工,包括签订保密协议、担保书、劳动合同,办理工作证等。然后完成员工试用期的转正工作,审核申请书、述职报告等。
  2.考勤管理
  完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。计算薪资需要严谨细心的态度和高度的责任感。虽然只是简单地计算,但是由于人员量的不断增加,也加大了一定难度。
  3.办公物品的管理
  办公用品的领用、发放、管理是办公室管理的一项重要内容,要做到合理使用、规范使用,并且及时满足各部门的需要。
  4.办理员工社保
  根据社会出现的几种风险,公司要及时给员工办理相关保险,我要及时统计新员工,办理社保,并定时到社保中心办理医保卡。此外,当遇到员工工伤、生育等保险,更需要严格按照程序来办理。
  5.办理员工离职手续
  员工离职也需要交接任务,确保工作正常进行,并且要解除劳动合同协议。
  实习体会
  在这五个多月的实习中, 我学到了很多知识,这必定会对我以后的工作起到很大的指导作用。助理这份工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。对工作中存在的问题,我积极动脑,想办法为领导献计献策,充分发挥助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严肃性和权威性,出现一点偏差都会影响公司正常

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