虽然说海投个人简历可以为我们增加更多的机会，但是也不能把时间用在一些不必要的地方，或者把个人简历投向一些没有保障性的地方。这样做对我们来说是没保障性的，为此投个人简历首先要知道投到哪里才是有保障的，如果没保障那么肯定是不值得我们这么做的。
先看看没有保障性的地方有哪些，第一，论坛里发布的求职信息大部分都是骗人的或者做广告的，就说说论坛这种地方本来就是开放的，所以上面发布的求职信息也都是未经第三方机构进行核实的，那么这些信息的真实度如何又是我们能够知道的吗?第二，杂志、报纸、户外张贴的求职广告都是没保障性的，户外贴的招聘广告能信吗?从实际状况来看这些都是骗人的，也不要认为报纸上的招聘广告就具有多大的权威度。实际上报纸上的招聘广告也没有经过审核的，因为报纸也是收取广告商的钱而帮他们发布广告的，至于广告具体的真实性如何与报纸是没有任何关系的。
再说说个人简历投向哪些地方才有保障，第一，投递给全国性的知名网站肯定具有很高的保障度，特别是某些网站会对上面的公司做严格的审核;第二，行业方面名气度较高的网站也是具有保障性的，毕竟在行业里产生了一定的名气那么也能够提升安全感的;第三，就是地方性的知名网站可以信赖但是并不是说地方性的网站都是可以信任的，很多地方性的网站乱七八糟的所以一定要选择主流型的地方性招聘网站。只有将个人简历投递给这几类网站才有保障，才能提升投个人简历的效率和价值度。
第二篇：优秀的个人简历可以提高求职
求职者希望能写出优秀的个人简历，因为优秀的个人简历可以提高求职的成功率。而优秀的个人简历特点包括真实性、正面性、精炼性，求职者想要写出高水平的优秀简历，首先就要遵循个人简历写作要点。那么，个人简历的写作要点有哪些呢？
第一，要清晰明了
求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念，要尽可能的直切主题。
第二，确定具体的单位、岗位
在个人简历中求职意向要是确定的、具体的，你要想求职的单位是什么，求职的岗位是哪个，这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向，可以让招聘官直接注意求职意向，并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间，还能提高印象分。
第三、还要保持一定的灵活性与弹性
在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。例如，应聘某商场的销售岗位，不要固定某项商品的销售，对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。