求职意向是表达自己对应聘的一些想法，比如说我想做一个网站管理者或者做一个建筑设计师等等，当然也可以表达其他的内容，但是绝对不能表达一些令人家感觉不安定的内容，比如你说自己在这家公司来工作不过是为了提高自己的能力并且增加经验，而不在乎这里开出的薪水到底是多少，也不在乎这家公司有没有提供住房或者五金一险等等。
如果你在简历里这么说了那不是说自己在这家公司不过是为了学习吗?不在乎任何待遇肯定说明了根本没有打算在这里长做下去，如果对方不需要长做的人员那么倒是乐于接受你的，但是如果对方需要长做稳定的人员那么肯定不愿意接受你的，尤其是一些需要技术的工作是非常重视求职者的稳定度，因为技术不是一朝一夕就可以学会的，如果说人家公司专门给你进行了培训并且让人带你学习技术，你在这里学有所成之后就出去给人家公司做事情，这样的事情谁愿意干了?公司培训你并且让有经验的师傅带你，那也是公司无偿给你带来的东西，你拿着这些东西说走就走了那么人家才不干了。
因而不管你是不是想到这家企业来镀金，你都不能在简历里表现出这方面的意思，如果你想表示自己对公司的要求低那么也不用说不在乎什么五险一金等等，你可以等着人家主动和你开口说这些东西，比如人家问你开工作两千元是否可以接受?你就说接受不就行了吗?
第二篇：简历里表达求职意向
在简历里表达求职意向时需要将尺度掌握好，并不是说表达的意向越高就越好，我们不能在求职意向里将目标说得太不实际，也不能把自己显示成一个野心勃勃的人。否则给人留下的印象是非常差的因为显得你是一个太自大、太有野心的人，所以在表达求职意向时一定要好好注意分寸才行。
首先，在简历求职意向里体现出来的目标要和实际比较吻合才行，在这里先要注意目标的时间性就是说多少年的目标，你不可能把二十年后的目标告诉企业吧，比如你想在二十年后成为高管等，这跟现在应聘的企业没有任何关系，因为时间太远所以没有意义而且你在这里也不一定会呆这么长的时间。为此在简历里所说的目标是近几年的即可，一般在五年左右即可因为太短了显得你没有远见，而太长了又没有一点点意义为此只要中等即可。还得注意目标可得符合实际才行总不能说在五年内成为企业总经理或其它高管等，尤其是在一家大企业里想在如此之短的时间里实现这样的目标是不是很难？
其次，在简历里也不要把个人野心体现地过于明显，虽然有进取心是好事可是进取心过度就令人觉得其是野心了。比如你说自己是一个非常好斗的人所以你想把在你之上的人全部打下来，那招聘者会觉得你野心太重那么在企业内部竞争时会不会非常狠毒？所以这么说是不合适的，你只需要把目标说出来即可而用不着说明个人欲望有多强，将个人内心里的东西体现出来对你也是不利的。