以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。

过分自信
很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的

经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用"我觉得"、"我看"、"我想"等字眼来说明自己的观点，也忌用"我非常希望"、"我真的喜欢"之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调："若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……"。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有学生这样写："你知道有我这类应聘，势必大喜过望。"或者："我（她是女的）特别喜欢陌生人。"再如："这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。"如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
　　可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称"?大"、"?工"、"商院"等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

　　当你下笔写本人的团体求职信的时分，能否附和式的写写就算，应该有针对性的。清楚看法求职信会遇到的五个成绩。而且应该为雇主设计求职信。让雇主清楚的看法晓得你，让你的优点写在求职信上，使雇主更好的理解你。写一封自信有特性的求职信，大放求职信的光荣。或许真的没有眉目时分，参考一下大先生求职信范文，参考一下怎样写，但回绝参考。

　　写求职信之前须思索的5个成绩：

　　1. 将来的雇主需求的是什么？在你希冀失掉的职位中什么样的技艺、知识和阅历是最重要的。我们从很多的优秀求职信范文中，很多都会秀出本人的本领，用以吸引雇主。

　　2.你的目的是什么？你写求职信的目的是什么，是想取得一个详细的职务，一次面试的时机或仅仅希望有人经过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的状况。写一份完满的求职信为雇主解答这些成绩吧。

　　3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需知识和阅历来思索。看招聘广告写求职信展现与职位相符的技艺。

　　4.如何把你的阅历与此职位挂钩？ 请罗列二个详细的你曾取得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

　　5.你为什么想为此机构或雇主效劳？ 你对他们的理解有多少？关于他们的产品或效劳、义务、企业文明、目的、主旨等一切与你本人的背景、价值观和目的相关联的东西。 当你对以上5个成绩思索成熟之后，就可以开端写求职信了。