2017深圳产假的新规定有哪些呢?女性产假调整后为98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天。此政策实行不到一年，广东女性又迎来利好，产假将增至178天。2016年9月29日下午，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确，2016年1月1日起至新条例公布之日，再婚夫妻和子女病残家庭再生育的，按照新条例的规定执行。

　　2017年深圳产假的天数新规定

　　生育奖励假从30天延长至80天

　　对广东女性的又一利好消息是：新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。

　　省卫生计生委主任段宇飞表示，这一修改是为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定作出的。

　　去年底修订的条例将此前的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，女性产假调整后为：98天基本产假+30天计生奖励(二孩以内)假=128天。此政策实行不到一年，广东女性又迎来利好，产假将增至178天。

　　正在休产假的怎么说?

　　问：新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施?

　　有关部门：根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。

　　在具体实施方面：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

　　再婚夫妻单方不超过2胎仍可再生

　　新条例明确了特殊情况的再生育政策，针对婚育状况的复杂性，设置兜底条款。具体包括七种情形：

　　1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;

　　2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女;

　　3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或者以上子女的，可再生育一胎子女;

　　4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个，另一方生育一个或者两个子女的，可再生育一胎子女;

　　5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;

　　6.因子女死亡无子女的，可再生育两个子女;

　　7.因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。

　　取消对输精(卵)管复通手术行政审批

　　为进一步方便群众实施输精(卵)管复通手术，新条例删除了原条例“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精(卵)管复通手术”的规定。凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

　　同时，新条例调整了再生育审批机构，将再生育的审批机构由“乡镇、街道卫生和计划生育工作机构”修改为“乡镇政府、街道办事处”，进一步规范对再生育行为的管理。

　　热点问答

　　1、记者：新条例关于再婚夫妻再生育政策的规定，与此前相比有什么不同?

　　省卫计委：除了进一步放宽再生育条件之外，最大的特点是不再考虑夫妻离婚后子女的抚养权问题。此前规定再婚双方各生育一个后，新组合家庭无子女的才可以再生育。新条例实施后，不需要考虑子女抚养权，不论与前配偶所生育的子女在哪个家庭生活，只要夫妻双方的生育情况符合新条例规定即可申请再生育。

　　2、记者：在此次条例修改前已经怀孕或生育第三个子女的再婚夫妻，应该怎么办?

　　省卫计委：对这个问题，省卫生计生委在今年8月初作客“民声热线”节目时曾作过针对性回应。这次修改决定明确指出“2016年1月1日起至本决定公布之日，再婚夫妻和子女病残家庭再生育的条件，按照本决定的规定执行”，与此前的口径相一致。

　　具体而言，2016年1月1日以来，已经怀孕或生育第三个孩子的再婚夫妻，可以自行比对新条例的相关规定。如果符合再生育条件，可以补办审批手续，补办后按政策内生育对待。

　　深圳生育报销报销指南

　　1报销条件

　　(1)累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;

　　(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;

　　申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

　　2报销材料

　　报销参保人本人生育医疗费用所需资料：

　　1.社会保障卡(验原件)：

　　2.身份证(验原件)

　　3.《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件);

　　4.加盖医院公章的原始收费收据(原件);

　　5.加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件);

　　6.医疗机构诊断证明书(验原件，收复印件)/出院小结(验原件，收复印件);(注：住院的一定要提供出院小结)

　　7.参保人的银行账户(验原件，收复印件);

　　(1)已办理金融社保卡的，不需要再提供银行账户复印件，报销费用将直接支付入其社保金额卡绑定的银行账户里;

　　(2)未办理金融社保卡的，需提供本市“中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、招商银行”的银行卡或银行存折复印件。

　　8.婴儿出生医学证明(验原件，收复印件)/婴儿死亡证明(验原件，收复印件)(注：申请报销产前检查及分娩费用的提供，只申请报销产前检查费用无法提供该项资料，可不提供);

　　9.计划生育证明(验原件，收复印件)(申请报销产前检查及分娩费用的提供)

　　(1)需提供“深圳市计划生育证明”;

　　(2)非深户籍长期派异地可提供长期居住地或户籍所在地计生部门出具的“计划生育证明”，同时需提供参保单位出具的“单位外派证明”

　　(3)已取消计划生育证明的城市需提供计生部门开具的证明该次生育为符合计划生育政策内生育的证明。

　　10.参保单位的外派证明(原件)(注：非深户籍长期外派无法开具本市计划生育证明的人员提供);

　　11.被委托人的身份证(验原件，收复印件)

　　3报销内容

　　1、申请报销的参保人在市社会保险基金管理局网站上的“社会保险服务个人网页”中填写申请表后并打印申请表;或下载“深圳市生育保险医疗费用申请表”并填写;

　　2、备齐申请资料向到其就近的社保分局或管理站提出审核报销申请，由社保机构按规定核准报销。

　　3、各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》;

　　4、工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行逐级审核后支付。

　　4报销时间及地点

　　受理机关：参保人可到就近的社会保险基金管理局各区社保分局医保科或社保管理站。

　　龙岗分局：龙岗区中心城龙翔大道8031号;

　　福田分局：深圳市彩田南路海天综合大厦;

　　罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦;

　　南山分局：南山区南新路3024号;

　　宝安分局：深圳市宝安2区湖滨路5号社保大楼(区武装部旁);

　　盐田分局：盐田区海景二路工青妇活动中心;

　　光明分局：光明新区光明大街社保大楼;

　　坪山分局：坪山新区坑梓街道人民中路23号;

　　龙华分局：龙华新区观澜街道泗黎路300-2。

　　办理时限：自受理之日起30日内办结。

　　联系电话12333

　　产假规定2017，下面是小编带来的2017年产假规定，欢迎阅读!

　　2017年产假规定【1】

　　2017年产假的国家规定

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　计划生育法修改，拟取消晚婚晚育假

　　现行计划生育法第二十五条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　新法拟修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

　　虽然晚婚晚育假被取消了，但是同时法律也规定了如果是生第一胎，则会获得延长生育假的奖励。

　　但如果是生二孩，估计延长生育假的奖励就没有了。

　　具体的情况还需要等到修正草案定稿后才能得知。

　　同时需注意，如果计划生育法修改草案被通过，将于2017年1月1日施行，此时晚婚晚育假将被取消，各地也会有相应的修改政策的举措，因此在计划生育 法修改草案被通过之前，各地的晚婚晚育假仍按现行标准执行，待计划生育草案通过后，各地会做相应的修改。

　　广东2017年产假多少天

　　根据2014年3月27日广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。

　　城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。

　　产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　整理具体休假安排如下：

　　1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;

　　2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

　　3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

　　4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

　　5、自愿生育独生子女的，增加35天;

　　6、晚育的，增加15天;

　　7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。

　　因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

　　上海2017年产假多少天

　　根据2014年2月25日《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》修改的上海市最新人口与计划生育条例规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

　　符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

　　晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天;

　　第二、难产假。

　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　第三、晚育假增加30天;

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　河南2017年产假多少天

　　《河南省人口与计划生育条例》(根据2014年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第五章第三十三条规定：

　　国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　第三十五条规定，按照规定采取避孕措施的，分别享受以下待遇：

　　(一)放置宫内节育器，休息二天，七天内不安排重体力劳动;(二)结扎输精管，休息二十一天;(三)结扎输卵管，休息二十一天。

　　休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。

　　城镇无业居民和农村居民接受上述手术的，由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从计划生育经费中给予补贴。

　　重庆2017年产假多少天

　　根据2014年3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正的《重庆市人口与计划生育条例》规定，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

　　晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。

　　增加的婚假、产假视为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

　　晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

　　兰州2017年产假多少天

　　根据2014年3月26日省十二届人大常委会第八次会议通过的《关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正的《甘肃省人口与计划生育条例》第四章第二十五条规定，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

　　实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。

　　产假需提供的证件

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

　　2017年产假规定【2】

　　国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

　　国家规定2017年产假多少天

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　广东2017年产假多少天

　　广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

　　在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

　　安徽2017年产假多少天

　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

　　(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

　　(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。

　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　山西2017年产假多少天

　　山西新计生条例第第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。

　　婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　江西2017年产假多少天

　　江西省新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。

　　假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　宁夏2017年产假多少天

　　宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　广西2017年产假多少天

　　广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。

　　休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加50天，合计148天。

　　天津2017产假多少天

　　天津新计生条例第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

　　参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

　　农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　浙江2017年产假多少天

　　浙江新计生条例第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

　　(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

　　(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　湖北2017年产假多少天

　　湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　辽宁2017年产假多少天

　　辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。

　　休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　北京2017年产假多少天

　　北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

　　女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。

　　那么北京产假是128天到7个月。

　　上海2017年产假多少天

　　上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

　　生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。

　　四川2017年产假多少天

　　四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。

　　生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　福建2017年产假多少天

　　福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。

　　婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

　　即福建产假延长为158天至180天。

　　山东2017年产假多少天

　　山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

　　增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　河北2017年产假多少天

　　河北新计生条例第二十八条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。

　　延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

　　青海2017年产假多少天

　　青海新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，给予男方看护假十五日。

　　公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。

　　在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。

　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。