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| 基本信息 | 仓库管理员求职简历 | 个人相片 |
| 姓 名： | | 性 别： | 女 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年10月24日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 46kg |
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 |
| 毕业学校： | 中油一建 | 学 历： | 初中 |
| 专业名称： | 电子 | 毕业年份： | 2002年 |
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | |
 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 物流/仓储
|
| 职位名称： | 仓库管理员 ; 文员 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1200元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 珠海新恒宝发展有限公司 | | 时间范围： | 2006年4月 - 2008年4月 | | 公司性质： | 其他 | | 所属行业： | 家电业 | | 担任职位： | 物流/仓储-仓库管理员 | | 工作描述： | 售后服务+仓库管理+销售 | | 离职原因： | |
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| | | 所在公司： | 珠海共电有限公司 | | 时间范围： | 2009年12月 - 2011年3月 | | 公司性质： | 外资企业 | | 所属行业： | 生产、制造、加工 | | 担任职位： | 生产/营运-其它职位 | | 工作描述： | 出货检查 | | 离职原因： | |
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 增加个人学习能力 |
| 其他要求： | |
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第二篇：仓库求职简历模板
| 基本信息 | 仓库求职简历模板 | 个人相片 |
| 姓 名： | 仓库求职简历模板 | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉 | 年 龄： | 40 岁 |
| 籍 贯： | 仙桃 | 婚姻状况： | 已婚 |
| 身 高： | 1.72 CM | 体 重： | 65 KG |
| 政治面貌： | 共青团员 | 学 历： | 高中 |
| 求职意向 | |
| 求职类型： | 全职 |
| 要求月薪： | 2800 元/月 |
| 希望职业： | 经营/管理类 - 部门经理/主管 |
| 希望职位： | 仓库主管 |
| 希望地区： | 湖北仙桃仙桃市 |
| 教育情况 | |
| | | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 | | 1985-09 - 1988-07 | 沔城高中 | 市场营销 | 高中 | | 专业描述 | | |
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| 培训经历 | |
| | | 时间 | 培训机构 | 培训地点 | | 1992-09 - 1994*07 | 仙桃市粮校 | 仙桃 | | 培训课程 | 获得证书 | | 市场营销 | 中级 | | 详细描述 | | |
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| 工作经历 | |
| | | 时间 | 公司名称 | 公司性质 | | 1998 - 2008 | 深圳市宝安区福永骏达制造厂 | 外资企业 | | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 | | 电子通讯/电气(器)类 | 仓务部 | 主管 | 家事 | | 工作描述 | | 十年以上货仓管理经验，工作认真敬业，诚信务实，做事严谨数据观念强。熟悉货仓运作流程，对物流的储存、分类、归位有一套很科学的管理方法。较强的责任心，工作踏实，能严把入库、出库关，确保帐、卡、物的一致。能熟练操作（金蝶软件）MRP/ERP电脑系统。懂ISo2001质量管理体系、OHss职业安全管理体系、及8S推广运行！对本部门人员进行监督和管理，合理安排工作，协调其他部门之间工作，保障部门工作正常合理进行。 |
| 时间 | 公司名称 | 公司性质 | | 2010-01 - 2011-02 | 华美包装有限责任公司 | 股份制企业 | | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 | | 物流/贸易类/采购类 | 物流部 | 主管 | 个人原因 | | 工作描述 | | |
| 时间 | 公司名称 | 公司性质 | | 2011.03 - 至今 | 湖北三羊塑料制品有限责任公司 | 私营企业 | | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 | | 塑料制品 | 物流部（仓库） | 主管 | 家事 | | 工作描述 | | 工作描述：负责管控公司采购物品入库、物料核对、品质验收，生产领料、成品入库验收，车辆送货调度（包括铲车）人员安排等。库区“8S”工作执行，确保物料先进先出原则，每月物料盘点，月报制作。定期清理仓存呆、滞料上报相关部门核准，库区物料最低限量的请购。合理安排、整理物品保持仓容、仓貌整洁。保持与其它部门之间工作沟通、协作。更好地为公司发展服务。 |
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