不要在个人简历里说自己要求保底

时间:2023.5.27

  做销售可是需要承受不稳定的收入,因为销售岗位的基本工作是相当低的,主要收入可是依靠你的销售提成。所以大学生应聘此类岗位之前先要知道销售岗位的薪水是怎么计算的,不要等到做了这个岗位之后才知道它有多难、令你感觉一点没有安全感,毕竟这个收入不稳定肯定会给人造成不小的压力。为此你是一个敢于挑战并且承压能力强的人才适合做销售,否则在这个行当很难有长期性的发展,不要看到别人做销售成了小富豪,这样的人是寥寥无几的而大部分做销售的人收入是非常低的。如果懂得上面的问题后你还是决定应聘这个岗位,那么该如何做个人简历?

  首先,不要在个人简历里说自己要求保底,比如每个月至少要给你多少钱,满足你的基本生活保障才行。销售就是一种单纯靠销售额挣钱的行业,如果不是国家有规定那么这个行业根本不可能出现底薪,所以你也不要说什么城市最低标准,真想做就不要在个人简历里提这个底薪的事情,因为底薪就是那么区区几百元而已,提不提都没有什么意义的。

  其次,把你在大学期间的兼职销售经历列在个人简历里,比如在大学期间你销售过服装。此时就得好好利用这段宝贵的销售经理,因为做销售重在实践,没有基础照样能够做。当然知识文化丰富一些可以更好地说服消费者购买产品。此时你要把销售额或者销售数量展现出来,还有获得的各类销售技巧尽可能地都展现出来,如此可以展现销售手段多样化那么不管针对什么样的消费者都可以派上不小的用场。

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第二篇:个人简历薪水要求要不要写出来


  在个人简历里把丰厚的薪水展现出来的目的很简单,就是想通过这一点来证明自己的实力多强,如此企业不仅更容易选择自己的简历而且还会开出较好的工资待遇。求职者的算盘倒是算得非常好,可是事实上能够如求职者所愿吗?

  我们先看看求职者在个人简历里体现薪水的两种方式,第一,直接把最近一份工作的薪水展现出来,比如9000元每个月或者年薪12万元;第二,使用一种上升形式体现出薪水的变化,比如第一份工资1600元,第二份工资3000元,第三份则为5000元,第四份8000元,如此反应求职者在这些年呈现一个强劲的上升势头,让招聘者知道你的工资不仅出于上涨趋势而且你的实力也是如此,这样企业给你开出丰厚的待遇是不是理所当然的事情?

  但是这种方式能够为求职者带来帮助吗?你展现的薪水可是极为丰厚的,你应聘的企业却达不到这个标准那么拒绝你的概率不是很大吗?很明显你要价就是处于8000元这个水平线左右,而企业能够开出的是只有6000元,相差这么大那企业还会想跟你协商吗?本文信息来源于大学生个人简历网www.fanwen118.com转载请注明!

  另外求职者故意把简历里的工资写高一些,认为工资和能力是匹配的,如果工资越高那么能力自然越强,这样企业知道自己有实力肯定给自己提供面试的机会。不过你简历里展现的高薪水符合实际状况吗?加入你毕业两年工资就达到了八千多,而行业平均工资才五千多,这是不是有些虚高的成分?再结合你所在的地域和公司实力等情况进行分析,明眼人立即发现你在吹嘘,这对你的影响肯定是不利的。

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