物业保安优秀员工推荐信

时间:2023.10.25

  物业保安优秀员工推荐信就是为大家推荐的关于保安的推荐信!欢迎阅读!

  物业保安优秀员工推荐信【1】

  首先,感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会,也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。

  20**年10月份我来到心愿福瑞特超市,一直在平凡的岗位做着平凡的工作,现在仍然非常平凡。

  刚入职时,超市还未开业,工作和生活条件比较艰苦,但作为一名刚刚入职的新员工,深感自己专业知识浅薄,为尽快适应新的工作岗位,我虚心向经验丰富的领导学习请教,加强专业学习,不断提高自身业务水平,发扬不怕苦、不怕累的精神,做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工,在工作中不断积累经验,使自己不断成熟和进步。

  在这一年的时间里,我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程,也使自己逐渐成长为一名合格的员工。

  随着超市的不断稳步发展强状,我个人的能力也在不断的提升和进步。

  这段共同成长的岁月里,我对超市的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢超市的工作氛围,喜欢超市的每一位顾客们。

  我给予了他们的同时,他们也给予了我更多的快乐。

  我感谢超市领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。

  基于对超市的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作态度,我希望自己以后会做得更好。

  物业保安优秀员工推荐信【2】

  尊敬的领导您好:

  我是来自酒水部的邱利娟,首先,很高兴也很荣幸能参加这次评优活动,也感谢您能在百忙中看这份自荐书。

  时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺,以及很荣幸的被评为“’11月度的优秀员工”。

  心中除了喜悦,但更多的是感动,为这种认可与接纳,觉得自己融入到天成这个大家庭。

  自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!

  从12年6月至今,在这大半个年头以来,觉得自己成长了许多,和以往那个刚刚从学校出来的大学生相比,已脱离了刚出学校的青涩,变得能从容的面对客人独特的要求,以及在对客服务工程中,我都能较好的让每一位顾客享受到超出其消费价值的服务,让我们的顾客都能微笑着离开我们的餐厅。

  这些都是在工作中得到的收获以及感悟。

  以下几点是我在工作中的总结

  1以自己最好精神面貌来面对自己的工作,不迟到早退;

  2每一天都以虚心学习的态度来对待每一次工作,所以在工作不到一个月的时间里,我以熟记了大半的酒水知识以及出品标准,对于上级安排的工作都能积极准确的完成,对自己所做的每一件事负责;

  3作为一个新人,我深知自己的缺少经验,便在工作中仔细观察,以及请教有经验的同事,认真积累。

  当一天的工作结束后,会思考自己在工作中的不足,以及改进的方案,以这种方式来完善工作,使第二天比之前一天做的更好;

  4一份耕耘,一份收获。

  我深信只有不断的进取才会接近成功,虽然只是一名吧台服务员,但是我也相信通过自己的努力,及学习会得到一定的回报,所以在以后的工作中,我会以更严谨的工作态度去对待,勇于挑战自我,创新自我,竭尽自己所能更好的为酒店服务;

  5在工作中我学会了最重要的一点,就是让我知道如何安排时间及如何与人沟通。

  沟通创造价值,所以沟通是很重要的,少点磨擦,多点宽容,这样同事、部门间的工作才能协调配合的更好。

  在今年十月份的时候,我们酒水部一名实习生何菊芳生病住院,由于家人不在身边没人照顾,于是我主动利用下班时间去医院探望照顾,希望能让她感受到同事之间的亲切,就这样一件在我看来很理所当然的事,得到了同事与领导的认可,因此让我得到了十一月份月度优秀员工的殊荣。

  在此,我很感谢酒店给我的这份荣誉。

  天成大酒店就是一个大家庭,而我,就是这个家庭中的一份子,我的言行举止都代表了它。

  对于酒店的活动和每一次培训我都积极参与,在今年的圣诞节我参加了酒店的唱诗班,代表酒店方在活动上表演节目,我觉得这是我的荣幸,让我和酒店有了一丝联系,同样,也要感谢酒店给我们每一位员工展现自我的平台。

  于此同时也参加了酒店组织的up-selling技巧培训,这不仅是给我自己充电学习的机会,也是让我能掌握更专业更好的酒店服务技巧来为酒店创造更高的业绩。

  我想,不管是酒店的培训还是部门专业知识的培训都是我成功路上的垫脚石,为我未来的每一步做好了铺垫。

  感谢酒店给了我这种机会。

  最后,希望在今后的工作中,能够一如既往的得到各位同事及各位领导的支持和肯定,在此很感谢我部门经理和主管在工作中给予我诸多的指导和帮助,还有我的同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协助,假如没有他们就没有我今天的成长。

  自荐人:

  物业保安优秀员工推荐信【3】

  奉献小我,服务大家

  律城物业金华分公司工程技术主管××同志,他年轻热情,工作干练、勤奋务实,为人善良、体贴职工,心系百姓、为民解忧。

  他长年以公司为家,与维修人员为伍,共同奋战在第一线上,凭着一腔热血和对工作的执著追求,受到各级领导和群众的好评。

  干好本职,服务公司

  ××××年,被分管到公司的工程技术部担任主管一职,参加工作以来,他始终以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想,勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取,各方面都取得了较好的成绩。

  物业维修工作与业主生活息息相关,维修工作的好坏又直接影响着居民的生活质量。

  他深感责任重大,勤奋、严谨的工作,认真、刻苦的学习,不断提高管理及技术水平,并应用于实践,服务于业主。

  每月对各物业管理处进行质量检查,确保万无一失。

  因有些项目缺少人员,他主动积极协助,认真负责地对照整个项目的进行验房,发现问题及时提出并督促调整。

  为更好地实现“真诚、善意、精致、完美”公司服务理念,他认真学习业务知识,虚心向经验丰富技术人员请教,为13个项目提供了强有力的技术支撑,几年来他所负责的技术工作没有出现过任何问题,并且由他负责施工的工程每个都是保质保量的完成任务,并且一次性通过验收。

  他还指导解决了弱电故障修复问题,确保了确保各项目弱电系统处于良好运行状态。

  做好服务,全心全意为业主

  他经常与职工们一起奋战在第一线,始终坚持“想业主之所想,急业主之所急,帮业主之所需”,把业主的困难当成自家的难事,诚心为业主服务。

  在烈日下解决某个项目上的周界报警系统、监控系统故障排查,他始终坚守在工作岗位上,千方百计地解决问题,连续2周未休息,最终完美完成工作。

  他的行为深深影响了身边的员工们,也深深的感染了业主们。

  关爱职工,奉献自己

  作为部门的一把手他关爱职工,在公休日、节假日,主动加班加点,让职工得到更多的休息时间,从生活上给予他们更多的关爱。

  职工们也因有这样的好领导而更加忘我地工作,他们认为值得。

  工作几年来,**同志用他那充满智慧的头脑,火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚和执着,对自己所从事的事业默默地奉献着。

  一粒砂中看世界,一滴水中见人生,**同志觉得自己的价值取向是正确的,自己的职业是崇高的。

  几年来,虽然经常劳累过度,但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献,再苦再累他也觉得心甘情愿。

  他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。


第二篇:保安推荐信


  不管是什么岗位,如果你很想去尝试的话,不妨写一封推荐信。那么关于保安推荐信怎么写呢,请看下列几篇范文

保安推荐信

  保安自我推荐信范本【篇一】

  尊敬的领导:

  我的名字叫***。

  今年**岁。

  出生在***。

  来自***。

  我曾今做过***。

  在***方面有丰富的经验。

  我性格**,爱好***。

  我富有责任心,在工作岗位上会认真负责。

  生活锻炼了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,我做事力求完美,在竞争中力争上游。

  请***相信我的能力,能给我这一次宝贵的机会。

  谢谢。

  这是一点我自己写的。

  我再给你一点自我介绍要注意的。

  “想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。

  你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。

  其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

  所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。

  除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。

  对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

  随后,着手回答第二个问题:"你将来要干什么?"如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。

  你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

  然后,再着手回答最后一个问题:"你过去是干什么的?"你的过去当然都在履历上已有反映。

  你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。

  如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。

  要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

  用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。

  其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

  申请人:

  时间:

  【篇二】

  局党委组织部:  局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选,是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措,也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道,有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理,有利于激发干部的创新精神,对工作带来新的促进,增强干部队伍的活力。

  作为一名基层工作的现职领导干部,坚决拥护局党委的决定。

  经反复斟酌,毛遂自荐自己为局工会副主席人选。

  我叫?,现年46岁,现学历大学文化,中共党员,高级政工师,1980年参加工作,曾在钻井队任地质技术员,录井公司任党办秘书,局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职,现任?公司党委副书记、纪委书记、工会主席。

  之所以自荐局工会副主席,主要是基于以下几个方面考虑的。

  一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。

  在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间,通过在工作实践中的不断学习,对《工会法》等工会管理方面的理论知识有所掌握,熟悉基层工会工作的基本程序,从长期的工作中积累了一定的工作经验。

  有一定的文字写作能力,能就工作中的实际问题进行理性的思考,发表自己的见解见诸于杂志报端。

  二是有一定的组织管理和工作能力。

  坚持开展具有企业特点的工团工作。

  履行工会职能,坚持筹备召开好年度职代会,不断推进和深化厂务公开工作,广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经(更多精彩文章来自“秘书不求人”)济技术活动,合理化建议活动得到广泛开展,两年共受到管理局表彰的合理化建议24项,公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。

  坚持开展健康向上的文化娱乐活动,排演了《这里充满希望》和《与油田同行》大型文艺节目。

  积极组织参加局工会举办的活动,在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩,公司工会多次获局“模范职工之家”称号,并荣获省总工会“模范职工之家”称号,同时获得中国石油体协1998-2001年度先进部位。

  三是有为职工服务的满腔热情。

  在各级组织的培养教育下,一步步成长起来,有着从基层到机关,从机关到基层工作的经历,比较了解基层职工的愿望,想法,了解管理局所属单位的变迁。

  因此,对新的岗位适应性很强。

  工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。

  做职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务,是我工作中一贯坚持的原则。

  假如我有幸被聘上岗,上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作,并尽快进入局工会副主席的角色。

  局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门,它的工作关系着职工队伍建设,企业可持续发展,居于非常重要地位。

  我深知,局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的,必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。

  如果我有幸担任局工会副主席职务,我将注重调查研究,转换角色,提高素质,把加强学习作为工作的“第一任务”,坚持领导,源头参与,把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”,服务全局,突出重点,把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”,强化职责,贴近群众,把维护职工权益作为工作的“第一选择”,身体力行,开拓创新,把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。

  诚恳待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我局工会副主席的重任,我将不辜负组织的厚爱和职工的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,回报组织的信任和职工的期待。

  【篇三】

  尊敬的院领导,

  您好!

  首先,我真诚的感谢您在百忙之中审阅这份材料。

  我是xx医院保安部保安队队长马xx。

  稳重但不缺乏热情,锐意进取又能与人和睦相处,这是年轻的我的真实写照。

  随着我们公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

  我于2017年进入顺迈医院工作至今已经一年多,在此期间,我很荣幸的得到领导的帮助与扶持,能够从保安升至保安队队长这个职位。

  在担任队长期间,我能够尽职尽责的完成自己的本职工作,并且搞好同事之间的关系,使大家和-谐相处。

  在大家共同的努力下,让我们的工作更好的完成。

  现在,领导们又给了我们竞争当部长的机会,我相信,机会是给有准备的人的,而我正时刻准备着。

  我认为,身为一个部长首先要具备以下的素质--自信·良好的语言沟通能力·一定的组织领导能力·一定的文化素养。

  一个人只有在自信的前提下,才能够更好的实现自己的人生价值;而良好的语言沟通能力和一定的组织领导能力是我们本身就应该具备的素质,也是人生职场生涯的必备能力;而文化素养却是应该不断的提升的,我没有很丰富的知识储备,也没有很高的学历,但是我却有一颗不断求知进取的心,人没有天生就什么都会的,只有在不断地努力和学习下才能更好的提升自己。

  我是从底层干起的,有着丰富的工作经验,熟悉各种工作业务。

  我认为我从根本上具备了身为部长的基本素质,因此,怀着诚挚的心情,特向领导递交此材料,希望领导能够考虑我的申请。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,也请您放心,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,会在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  而如果领导给我这次机会,我深信,我的努力+您的信任=明天的成就。

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