今年是支部换届之年,5月换届之后,我支部紧紧围绕全局党建工作总体思路,在党总支的正确领导下,扎实抓好了党支部各项工作,为整体推进全局机关党建工作做了应做的工作。现报报如下:
一、主要工作开展情况
(一)狠抓支部班子自身建设,努力提升支部工作水平
按照机关党总支的要求,我支部于5月中旬完成了支部班子的换届选举工作,将国库科、行财科调整到机关一支部管理,原支部委员阳波和张毅两位同志因工作需要调离五支部。新一届机关五支部由党建办、监督科、采购科组成,有工作人员14名(包括两名副处级调研员唐局长和康纪检),其中党员7名。支部班子设委员3名,我任支部书记,陈洪彬、吴秀丽两位同志分别任宣传委员和组织委员。新班子搭建完成后,我们努力适应新的工作角色,积极探索支部工作好方法。在工作中,我们非常注重支部班子的管理水平和工作能力建设,想方设法提高支部班子的执行力、创造力与协调力,我们在互联网上下载了支部工作手册,打印出来认真学习,并努力通过学习与实践的有机结合,在短短两个月时间里,顺利实现了支部两套班子的工作交接,稳步推进了支部各项工作的顺利开展。
(二)认真落实干部承诺践诺评诺制度,实现创先争优常态化
按机关党总支按季开展承诺践诺评诺工作的要求,我支部按照“支部统一,科室协作,相互比拼,共同进步”的原则,认真组织做好了新一轮职工承诺践诺评诺活动,我们提出了本支部承诺践诺评诺活动更加实在,更加实用的新要求,号召支部全体同志立足岗位,创先争优。在承诺环节,我们仍然采取了职工提出、科室负责人审核、支部书记审订的程序进行;在践诺环节,我们侧重于个人在科务会讲述,在支部季度评诺会上综述的方式考核;在评诺环节,我们严格按创先争优评价标准和民主评议计分规则,推优评先;我们的支部评诺会既严肃又活泼,支部全体同志在评诺会上谈工作,汇报思想,实实在在做到相互点评,交流互动,达到了促进工作,共同进步的目的。通过民主评议,一季度我们评出了苟长华、任家勤和宋开会三位同志为三星优秀分子;二季度我们评出高欣、陈洪彬、谢兰三位同志为三星优秀分子。
(三)围绕总支项目党建目标,认真落实“一支一策”
在局党总支的指导下,5月份,我支部将原“四轮驱动打造支部工作软实力”党建项目调整为“五步法创新党员教育方式提升干部能力素质”,力争通过创新推行“理论宣讲解惑法、承诺评诺警示法、设岗定责导向法、树化典型激励法、实践体验感召法”五个步骤,创新推进党员教育方式,凝聚思想认识、提升党员能力素质,为实现永川财政又好又快发展提储备优质人力资源。目前,我们已经完成了方案的制定,并积极在活动中实践,从本支部的党员教育活动开展情况来讲,我们通过组织支部成员参加全局的专题党课、支部微型党课、干部网上教育、个人自学等方式加强理论学习;通过创先争优承诺践诺评诺活动和推优评先活动实现对干部职工的警示和激励教育;通过机关业务考核和岗位职责要求实现干部自觉学习业务,增强自觉学习、自我提高的意识。下一步,我们将有针对性地组织支部全体同志实地考察学习,从正反两个方面开展体验式教育。
(四)创新支部活动方式,丰富支部活动载体
上半年,我支部紧紧围绕党建工作要点,主要抓了支部学习活动、社区活动、“庆七一走基层”等活动,努力做到了规定动作不走样,自选动作创特色的支部工作新局面。一是开展支部换届选举活动。增加了“我为支部献一招”交心谈心环节,无论是党员还是非党员,支部全体同志聚在某些方面一起,紧紧围绕“谁更适合支部委员工作、怎样做好支部工作、怎样让支部管理的三个科室齐头并进”等三个问题各抒已见、畅所欲言。通过交心谈心,对支部委员人选的确定、支部下一步工作的方向和支部各科室间的协调与配合等问题提供了有效参考和解决方法。二是开展“庆七一走基层”活动。我们紧紧围绕五个一活动,精心准备。在讲党课活动中,我们增加了党课内容,不仅向涨谷村的党员简单解读了“中国梦”的相关内容,还向他们广泛宣传了我局荣获全国先进基层党组织的背景,做法和经验;在民意调查中,我们真诚地向当地村民介绍我局开展“机关服务型党组织”创建活动的情况,坦诚地征求他们的意见和建议,力争为党建重点项目的实施寻方求药。在办实事环节,我们本着实事求是,力所能及的原则,突出解决支部一支一策与村级组织的对接,提出为该村党员活动室捐助电脑的想法,提高党员教育工作质量,实现资源共享和城乡互动,帮扶计划完全不是想当然的、随意的。三是积极参加社会活动。建立支部轮流参加社会活动制度,已参加城市数字化管理、环保创模等宣传活动,发放宣传单200余份,参加牛皮癣治理工作。通过开展这些活动,我们总结出了“以活动聚人心、以活动强管理、以活动提素质、以活动促发展”的支部工作理念,改变以往支部活动就是开开会、举举手、聚聚餐、发点小纪念品的简单模式。
总之,五支部上半年工作成效是明显的,一是总支安排的工作我支部是不折不扣地完成;二是进一步增强干部职工凝聚力、战斗力,支部的战斗堡垒作用得以发挥;三是实现支部工作与业务工作两促进、两发展。但离总支要求还有差距,一是支部工作水平有待提升,急需对支部的工作职能职责和相关业务知识进行培训,特别是刚换届,一些新同志从事党建业务工作需要培训;二是按十八大要求,对党员管理力度有待加强,包括党员发展、党员教育、不合格党员处理等;三是如何进一步探索党建工作与财政业务工作更有效的融合点,虽然我们建立季度测评制并与年终个人考核挂钩,但从“大党建”角度还需提炼融合,我们认为财政很多工作直接服务民生、服务群众、服务发展,支部工作安排,总结撰写都应从这里寻找素材。四是“一支一策”推进进度较慢等。
二、下半年工作计划
(一)抓学习,强素质,提高支部工作水平
认真学习《新党章》,重点学习支部业务工作,包括支部职能职责,建议由党总支召开培训会,由机关党工委讲或党建办的同志讲,通过培训,解决各支部“干什么,怎什么”的问题。
(二)以支部争先展风采为目标,积极开展“一支一策”,全力支持党总支“机关服务型党组织建设”项目党建工作。
在下半年的工作中,我们在重点实施党员教育五步法的基础上,认真总结和提炼,归纳出每个方法的具体形式及效果,并力争在全局范围内推广。作为机关服务型党组建设的一个支撑,在支部为干部教育服务方面进行探索和实践,通过创新干部教育方式实现对党员干部的思想引导、能力拓展、素质提升。
(三)作好党员后备力量的选拔、教育和培养
目前,我支部的人数比较少,我们的采购科还没有共产党员,监督科党员占比也比较少,因此,从支部的整体结构出发,我们力争培养入党积极分子1名,努力扩大党的工作覆盖面。
第二篇:20xx支部工作总结
工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是一篇2016支部工作总结,欢迎参阅!
一年来,在公司党委、XX党总支的正确领导下,我支部认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神,紧紧围绕总体工作思路,以安全试生产为中心,深化思想工作,转变工作作风,加强党建工作,为XX车间各项工作的顺利进行提供了强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:
一、XX车间党支部基本情况
支部现有党员23人,其中:男党员19人、女党员4人,(管委会年度工作总结)预备党员3人。在他们中间:管理人员6人、中级及以上职称2人,本科及以上学历10人。入党积极分子7人,下设党小组4个。
二、加强思想建设
按照公司党委要求,组织全体党员认真学习了中央“八项规定”1次、开展员工形势教育4次,党员干部经常与员工沟通,能第一时间了解到大家的情况,并及时给予解决反馈。形成了困难时刻、看党员,关键时刻、看干部的良好氛围。
开展丰富多彩的文体活动,在紧张忙碌的工作之余,活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点,组织开展了“小组活支部兴5人制足球赛”,各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动,极大提升了车间员工的凝聚力和向心力。
建立“党员责任区”,发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到具体党员干部身上,具体负责相应设备区域卫生、安全、运行状况,并实行党员一帮一制度,每名党员干部最少挂靠一名职工群众,做好职工的思想工作,及时理顺工作情况化解各种矛盾,做好传、帮、带工作,引导职工敬业爱岗。
三、加强队伍建设
1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习,来提高自身的党务工作能力,并充分发挥支部委员的优势长处,团结协作,做好表率,营造团结上进的工作氛围。
2、严格落实“三会一课”制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会,传达上级精神,通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题,并通过点评和民主评议,党员开展批评与自我批评;并适时召开支部委员会,研究和讨论支部各项工作如何开展。
3、加强车间班子建设,强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会,达到了统一思想、坚定信心的目的,为车间工作更好的开展,打下坚实基础。
4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才,车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任,转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设,结合奥炉投料试生产工作实际,以及车间人员构成,各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训,充分发挥了党工团的组织优势,职工素质明显提高。
5、强化并规范现场管理,新建仓库2个,制作货架13个,集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动,现场文明生产有了极大的提高。
6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作,广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动,并通过开展活动,购买车间继续的电动小车,极大的方便了取送样工作,为职工带来了实惠。
四、工作中存在的不足
XX车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下,较好的完成了各项任务,同时也存在一定的不足:1、党工团组织理论水平不高,时间能力不够。
2、员工的主动性有待于进一步加强,拒绝等靠要思想。
五、20XX年工作计划
下半年重点抓好以下几方面的工作:
一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设,努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上设置“意见箱”等反馈平台,给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;
三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作,发动职工群众积极开展合理化建议活动,为车间的发展献计献策;关心员工生活,保障员工权益,努力把员工的根本利益维护好、发展好。