如何在应聘时崭露头角

时间:2023.8.6

                                如何在应聘时崭露头角
“从10月底第一次开始,我已经参加了n个,n个笔试,5个面试,却得到了0个offer。经过了上星期的低潮后,现在心里越来越有动力了。好象很开心的样子。怎么会这样呢?是不是回光返照啊?”

  看到这张帖子,我想到了许多今年毕业的朋友,他们也在这样的痛苦中不断经历轮回。我佩服他们的执著,但也更希望他们在求职的时候更富于理性。

  学习“”

  上一些单位总是门庭若市,那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人?根据二八原则,20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人,能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈,被淘汰者大部分都是从这里产生的。

  不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一些企业可能对某方面要求比较高,而对另外一些企业而言,这一方面或许没有说服力。例如会计师事务所需要对数字比较敏感的学生,而这样的学生到了律师事务所可能无用武之地,因为律师事务所对人才的推理判断能力要求比较高。因此,不同企业、不同岗位的招聘标准是不同的,极富个性化。

  如果把的竞争比喻成田忌赛马,20%的成功者往往是那些知道自己哪方面强,哪方面一般,哪方面弱的人。他们选择应聘一个能够最充分展示自己最强竞争力的岗位,以他们的优势与人竞争。无疑,竞争的结果他们是最强的!

  因此在择业前,毕业生不妨考虑清楚自己的优势是什么?劣势在哪里?这样才能像田忌一样,将自己的优势与别人的相对弱势进行比较,成功的把握会更大。

  试着“伯乐相马”

  招聘会上的企业往往多达一、二百家,毕业生不可能对所有企业都了解,那么到底向哪家企业投简历呢?这时,你一定要有“伯乐”般的眼光。

  如何做“伯乐”?首先,要充分考虑自己的工作目的。是看重赚钱,还是看重学习知识,或是看能否丰富自己的工作背景、工作经验?从而做出选择:继续读书?进入外企?进入国企?进入大公司?进入小公司?不同的方向,将决定应聘者不同的前进路线。只有有明确的前进目标,将来的职业生涯才有可能少走弯路,工作才会比较开心,才能一往无前。

  其次,要给自己充分定位。自己是一个外向、活泼、善于沟通的人,还是一个内向、冷静、善于学习的人?因为性格定位决定着你的行业定位。做销售人员?做行政人员?做技术人员?做后勤人员?不同的定位,将影响应聘者将来的职业生涯规划以及工作、生活方式,进而影响一生的职场成败。

  在明确自己的择业目标后,毕业生就能够根据自身条件,量体裁衣选择应聘企业,在数百家企业里精选出能够发挥自己潜力,并且具备应聘优势的企业。根据应聘岗位标准,与自身的独特优势,适当修改求职信与简历,与应聘企业进行接触,尽量省时省力地达到目标。

  要有骆驼的

  如果有一天,你找到了一个能发挥自己优势的岗位,就一定要相信自己,在做好全面准备的基础上,自信地去面对这份挑战,将自己的优势展现在招聘者的面前。在遇到困难的时候,要敢于迎难而上,学学骆驼。“沙漠之舟”的意志力可是数一数二的。求职路上永不言败,在失败中不断总结、及时调整,以最好的心态去参与竞争,相信总有成功的一天。  


第二篇:应聘如何自我介绍


  

  如果是一场有准备的,则事半功倍。若没有准备,很有可能会出现头脑一片空白,回答混乱。应聘,以下给您几点建议:

  1、如何自我认识

  想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

  所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

  随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

  然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

  用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

  2、投其所好

  清楚自己的强项后,便可以开始准备:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

  好处众多,但只有短短,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

  但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

  3、铺排次序

  内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

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