新闻稿写作要素

时间:2023.11.3

  新闻稿写作要素

  在美丽的童话 《爱丽丝漫游奇境记》中,有一位国王,当人们问他从哪里开始时,他回答说: “从开始的时候开始,直到终端,然后结束。”按今天的观点来看,这位国王肯定不是一个合格的记者,因为作为一名记者,最重要的就是告诉读者他所报道的这件事情的来龙去脉。

  一件事情总是由很多个因素构成,优秀的记者们曾经总结出了一个 “5W+H”的公式,认为要说清一件事,必须要包含下面几个因素:“Who”(何人)、 “What”(何事)、 “When”(何时)、“Where”(何地)、 “Why”(为什么)、 “How”(怎 样),即记者一定要告诉读者:什么时间、什么地点、什么人发生了什么事,为什么以及怎样发生的。

  这几个因素就被称为新闻的六要素,它们成了新闻必不可少的六个部分。

  了解新闻的六要素后,如何做才能写好采访稿呢?

  一、学会对材料进行剪裁、加工。

  要根据你的采访目的,确定哪些内容应放在前面?哪些内容应放在后面?确定哪些是采访稿的重点?重点内容应详写,次要内容可省去或略写。

  当然即便是重点内容,也未必要将被采访者的语言全部写进去,可以适当地摘其主要的写出来,但一定要注意不能断章取义,断章取义会曲解被采访者的意图的。

  二、学会将采访现场的环境写入文章中。

  采访稿如果只写采访的过程,文章可能会显得有些单调,我们在采访时,应学会观察:观察被采访者的环境布置,观察被采访者的外貌,观察被采访者的神态变化……这一 切可以适当地在采访稿中写出来,这样文章会更加丰富有趣。

  三、采访稿中可将直接引用与间接引用相结合。

  采访稿如果都是一问一答式的对话,文章读了会让读者觉得厌倦。

  我们在写文章时,可以将直接引用与间接引用相结合。

  如介绍人物的经历时,可用间接引用。

  人物自述自己的事例时,若用直接引用,文章会显得更加真实感人


第二篇:新闻稿写作五要素


  新闻稿写作五要素

  一、新产品和新技术

  任何新产品的推出,总是带有区别与其他产品的差异化特质,譬如技术改进、用户体验完善等。

  新产品上市前的预热稿,可告之上市信息,上市后,可从产品层面以测评稿等强化功能诉求,后期可从行业角度深度挖掘其重要性。

  技术的革新是推动人类进步的重要力量,因此也理所当然成为媒体的关注点。

  例如,富士施乐近期在上海推出了两款彩色数码印刷系统——Color 800 Press和Color 1000 Press。

  这两款产品突破了以往数码印刷设备的局限性,其独有的胶印特质对于数码印刷行业来说,具有重大意义,也自然成为媒体报道的关注点。

  二、行业动态

  许多看似普通的企业事件,其实都可能是极具新闻性的“行业新动向”。

  比如阿里巴巴提出“一淘网”搜索引擎平台,不仅仅是阿里巴巴的经营战略,从行业的角度来讲,预示着其进入搜索引擎市场,与第一大中文搜索引擎百度展开正面竞争。

  再比如在微波炉行业,格兰仕一次普通的降价行为,都可以上升为“清理行业门户”的重大举措和“御洋微波炉于国门之外”的民族大旗。

  媒体的报道,实际上引导了市场消费,提升了格兰仕企业的名度,塑造了格兰仕品牌的美誉度和公信力。

  三、业绩或经验分享

  企业年度销量、奖项证书等,都是媒体和公众关注的焦点,也是企业提升知名度的有效方式。

  另外,企业的成功经验,包括企业的管理方法、融资手段、营销渠道等,也是许多媒体(尤其是经济类媒体)乐意报道的题材。

  比如杭州娃哈哈集团所建立的“联销体”营销体系,就因为创造了中国营销的一个奇迹,而被媒体广泛报道。

  企业内部策划人员应该把有特点的企业文化、有成效的经营管理方法等加以总结,这些都可能会成为很有新闻价值的东西。

  四、社会活动

  对媒体来说,有特点、有影响力的社会活动具有关注价值。

  因此许多企业通过搞社会活动来吸引媒体的报道,从而提高企业的美誉度。

  如三星在广州亚运会期间,全程赞助“三星亚运实况大使”,从普通中国观众的角度出发,采用新媒体传播手段,呈现出精彩的“民间”亚运报道,他们创造了网络上数百万的点击量,报道受到网络观众追捧,成为本届亚运会最独特的一股支持力量。

  另外,360走进全国50所高校,给电脑做免费“健康体检”的活动,同样吸引了大量的媒体关注,强化了其负责、专业的品牌精神。

  五、特殊人物

  每个企业中都能挖掘出“特殊人物”,英明的领导,杰出的科技人才,甚至看似平凡的普通员工,都有可能成为新闻报道中的企业“形象代言人”。

  比如海尔总裁张瑞敏,走到哪里都是新闻人物。

  再者来自英国的全球第三大仓储式家居装饰建材超市—— “百安居”,在杭州开出其中国第八家连锁店的时候,曾以一个名叫康妮的68岁英国奶奶辈在职员工为宣传点,体现了企业的“人性化”。

  请出这么大年龄的员工做为宣传使者,媒体不仅在新闻版面报道,多家媒体还辟有人物专栏,介绍这位奶奶的特殊经历和独特观念。

  所以找到企业中的特殊人物,也就找到了企业的“新闻点”。

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