建立完善一系列调查组工作制度，促进纪律审查工作有序、高效推进。下面的是小编分享的与纪律审查工作情况汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　纪律审查工作情况汇报一：

　　20xx年1-6月，马尾区纪委监察局审查了11起典型违纪问题，现将情况通报如下：

　　一、区土地发展中心违规发放礼品问题。20xx年端午节期间，区土地发展中心用公款购买粽子、香菇等礼品发放给单位工作人员。区纪委分别给予工程管理科科长郑其闽、计财科事务负责人陈祖利党内警告处分;该中心主任周洪兵因落实主体责任不力被予以诫勉谈话。

　　二、区马江房屋征收服务中心违规发放津贴补贴、公款旅游问题。20xx年8月以来，区马江房屋征收服务中心主任黄瑞发、副主任陈枫，受原马尾镇党委书记张圣杰(另案处理)指使，多次虚构名目套取资金发放津补贴并组织公款旅游。区纪委、监察局给予黄瑞发、陈枫党内严重警告及行政撤职处分;马尾镇党委副书记、纪委书记林昱因落实监督责任不力被给予党内警告处分;马尾镇党委副书记、镇长林建豪因落实主体责任不力被予以诫勉谈话。

　　三、区马江房屋征收服务中心副主任陈晨等人收受购物卡问题。20xx年1月，区马江房屋征收服务中心副主任陈晨、倪昌华、陈昌榕三人分别收受了福州市和安建筑劳务有限公司所送的1000元沃尔玛超市购物卡。区纪委、监察局给予陈晨行政警告处分，给予倪昌华行政记过处分，给予陈昌榕党内警告处分。

　　四、区公安局刑事侦查大队副教导员刘景榆违规收受礼品问题。20xx年10月，黄某请求刘景榆帮助查找其子下落，刘景榆予以答应，并委托快安所段警及刑侦大队重案民警查找。其后，刘景榆两次收受黄某及其亲属送给的礼品。区纪委给予刘景榆党内警告处分。

　　五、区公安局刑事侦查大队科员宋佳酗酒滋事问题。20xx年10月31日，宋佳及其朋友在福州市三江口自助KTV酗酒滋事，20xx年11月5日至20xx年11月11日，区公安局对宋佳采取禁闭措施。区监察局给予宋佳行政警告处分。

　　六、区人民检察院检委会委员、公诉科科长、正科级检察员陈潼违反廉洁纪律问题。2011年至20xx年，陈潼因程东雄案、李依俤案，多次接受案件当事人、亲友提供的宴请、财物;20xx年4月1日，陈潼与他人在高档娱乐场所消费。区纪委给予陈潼留党*看一年处分,由区检察院给予陈潼撤职处分，并按照相关程序罢免其区检察院检委会委员职务。

　　纪律审查工作情况汇报二：

　　20xx年7月30日，区委第153次常委会专题听取区纪委关于全区20xx年上半年纪律审查工作情况汇报，区委常委、纪委书记芦育珠同志传达了市纪委纪律审查工作推进会精神和有关具体要求，并提出下半年工作意见。区四套班子主要领导出席会议。

　　会上，区委书记崔述强同志强调：一是要认清形势。从区纪委汇报上半年纪律审查工作情况看，既要看到工作成绩，也不能盲目乐观。海淀区是一个大区，必须从讲政治的高度，对反腐bai严峻复杂的形势始终保持清醒的认识。各级党委和领导班子要牢固树立党风廉政建设永远在路上的意识，进一步提高认识，明确任务，敢于担当，切实把党风廉政建设和反腐bai工作提升到新高度。二是要负起责任。党委要带头履行党风廉政建设主体责任，区级班子成员要坚持打铁还得自身硬，既要把握好自己，又要管好队伍。

　　要率先垂范，主动履职，对分管部门加强指导监督，及时了解情况，排查线索，做到心中有数。三是要严格要求。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，用纪律管住大多数。特别是要注重关口前移，把教育监督工作做在前面。发现苗头性的问题，及时提醒、谈话;对存在的问题敢于红红脸、出出汗、咬咬耳朵，扯扯袖子，警钟长鸣，防止小错酿成大错。要继续加大纪律审查力度，层层传导压力，严防“四风”问题反弹。四是要强化执纪。要加强纪检监察力量，强化队伍建设。各级纪检监察组织要敢于担当，负起责任，瞪大眼睛，加大监督执纪问责力度。国有企业是我区经济发展的重要力量，要重视加强国有企业党风廉政建设工作，企业纪委书记要履行好监督责任，为国企健康发展保驾护航。

　　纪律审查工作情况汇报三：

　　c月22日，省纪委派驻省交通运输厅纪检组组织召开了201c年专项纪律审查工作汇报会，就前一阶段在厅直单位开展的对会议、培训、财务报销、改革后公车管理使用、基层违反群众纪律等交叉检查工作进行了情况碰头。驻厅纪检组全体成员及4个纪律审查协作组组长参加了会议。

　　会上，各纪律审查协作组组长分别就各协作组开展的交叉检查工作情况向驻厅纪检组进行了汇报。近一个月来，各纪律审查协作组通过听汇报、座谈交流、查阅原始凭证、个别了解情况、实地走访会议、培训举办场所等方式，对此次专项纪律审查的内容进行了全面检查和重点抽查，其中，财务票据的抽查量达到平均50%以上，抽查的酒店数量近10家。总体来看，厅直各单位均按照落实“六个专项治理”要求，开展了自查整改工作，取得了一定的成效，但部分单位存在轻自查、重检查，敷衍应付、文过饰非的情况。检查共发现会议培训审批不规范，超标准、超范围举办会议培训，违规发放奖金、补贴和财务报销手续不完备、标准不统一、资料不齐全的共性问题10余个、个性问题近20个，提出整改建议40余条。

　　驻厅纪检组刘汉诚组长要求，各协作组要认真做好下一阶段的工作，对发现的问题、提出的建议进一步归类细化，便于整改和操作;驻厅纪检组要针对检查发现的问题向驻在部门党组发出整改建议书，向厅直各单位下发整改通知书;针对个别突出问题要进一步调查核实，并根据有关规定进行严肃追责问责，同时督促各单位完善相关管理制度，扎牢财务报销和会议培训领域制度的笼子。

　　采取“请上来，走下去”的方式，加强纪律审查工作指导。下面的是小编分享的与乡镇纪委纪律审查工作情况汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!

　　乡镇纪委纪律审查工作情况汇报一：

　　今年以来，古城街道纪工委聚焦主业主责，加强纪律审查力度，创新方式方法，拓展线索来源，抓住执纪关键，提升工作质效，始终把纪律审查摆在突出位置，半年以来，共查处违纪案件3起，区纪委转办信访件4件，办结4件;街道纪工委受理群众信访举报12件，办结12件;政行风热线转办件65件，全部办结;区纪委交办的调片信访件2件，已办结1件，正在办理1件，始终保持对违纪行为的高压态势。

　　一是拓展案件线索来源，加强案件线索收集。从群众举报的信件以及“12345”热线工单中排查案件线索，加强与公安、法院、检察院、审计和信访等部门联系，获取相关案件线索，注重以案带案，挖掘出“串案”、“窝案”、查出“案中案”，主动出击寻找案源，通过专项监督检查、节假日明查暗访等方式，全方位、多渠道排查挖掘线索，为查办案件奠定基础，牢牢把握办案主动权。对每一件案件的查处做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，按规定时限办结案件，处理结果执行到位，认真配合上级纪委做好监督审查工作。抓好查办案件工作的同时，街道纪工委将进一步提高执纪能力，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，实现监督执纪常态化、长效化、制度化，把党的纪律真正严起来。

　　二是抓住执纪问责关键，形成问责长效机制。结合街道各部门单位党风廉政建设和反腐化斗争的整体状况，突出工作重点，把握时间节点，重点查处十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，把“四风”问题作为审查重点，做到不留一颗杂草，不容一颗歪树。加强对“两个责任”落实情况的监督，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，促进领导班子队伍建设，实现治“病树”、拔“烂树”、治“歪树”，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　三是强化纪检干部能力，提升案件查办质效。加强对街道纪检干部的思想政治教育，增强纪检干部的政治意识和纪律意识，使纪检干部切实把审查纪律作为政治纪律，贯穿到纪律审查工作的全过程。坚持实事求是原则，做好保密工作，落实回避制度，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐化问题敢“亮剑”，善查处。定期组织纪检干部开展纪律讨论，总结经验、查摆问题、提出改进措施，不断提升纪律审查工作的质量和水平。

　　乡镇纪委纪律审查工作情况汇报二：

　　20xx年以来，延川县纪委通过加大乡镇纪委业务培训、配齐乡镇纪委干部、增加案件查办经费等措施，突出乡镇纪委主责主业，不断鼓励和支持乡镇纪委案件查办工作，有效提升乡镇纪委纪律审查工作水平。

　　一是突出主责主业。进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任，按照中省市纪委“三转”工作要求，延川县纪委对乡镇纪委书记分工工作进行了调整规范，要求各乡镇纪委书记均不再分管纪检监察工作以外的工作。通过对外收缩战线、对内凝聚力量的方式，突出主业主责，工作重心、人员和力量进一步向执纪监督和案件查办倾斜。

　　二是整合办案合力。不断加强各乡镇纪委和派驻机构之间的联组工作，将全县8个镇(街)纪委和6个派驻纪工委组建为8个片区，由县纪委各常委分别包抓一个乡镇纪委和一个纪工委案件查办工作，并严格落实“县乡联合、乡镇交叉”办案机制，使乡镇纪委和纪工委纪律审查工作由“孤身作战”向“集体作战”转变。

　　三是加强业务培训。延川县纪委注重发挥“传帮带”的作用，通过举办纪检监察业务培训班、以案代训，让县纪检监察业务骨干从案件线索受理、呈报、审批、初核、调查、审理等环节，对乡镇纪检监察干部全程“传帮带”，切实提高乡镇纪委的业务水平和执纪能力。2015年至今，共组织乡镇业务培训20余次。

　　四是健全规章制度。建立健全乡镇纪委重大问题集体研究决定、信访、案件检查程序，学习调研、工作例会、工作考核、定期谈话、资产使用管理等一系列规章制度，县纪委负责指导和督查;严格执行“两个为主”的要求，制定乡镇纪委向县纪委报告工作、约谈汇报等制度;建立乡镇办案督办机制，县纪委加强对乡镇办案的检查和督促。

　　五是做好督促整改。延川县纪委在严肃查处侵害群众利益不正之风和腐化问题的同时，不断强化纪律审查治本功能。通过在乡镇宣讲典型案例、宣传“两部法规”、巡回播放警示教育片、以案促学等举措，增强乡镇反腐倡廉工作的吸引力和感染力。

　　乡镇纪委纪律审查工作情况汇报三：

　　今年以来，印江县纪委监察局针对乡镇纪委在聚焦主责主业、履行监督职责等方面存在的一些问题，不断创新工作方式方法，采取多项措施，着力规范纪律审查工作，全力提高乡镇纪委纪律审查能力，强化纪律审查力度。

　　加强督查指导，规范纪律审查工作。采取“请上来，走下去”的方式，加强纪律审查工作指导。组织乡镇纪委书记、副书记通过以案代训的形式，由委局分管案件领导评查乡镇纪委近期案件的案卷，围绕纪律审查规范化工作进行现场培训指导。随后，组织纪检监察室、案件监督管理室、审理室等相关部门深入各乡镇纪委对其执纪审查相关制度建设、办案程序、文书制作、案卷装订等情况进行了面对面，手把手督查指导，帮助找问题、出主意、促整改，有效促进了乡镇纪律审查工作规范化。

　　加强业务学习，提升干部履职能力。针对乡镇纪委队伍配备素质参差不齐的问题，通过加大乡镇纪检干部政策法规、业务知识培训力度，有效提高了基层纪检监察队伍综合素质和业务水平。同时，建立纪检干部跟班实践锻炼工作制度，分期分批抽调乡镇纪检干部到县纪委跟班学习、实践锻炼，使乡镇纪检干部较快熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法，增强其实战水平和纪律审查的能力。

　　加强通报曝光，倒逼责任落实。县纪委每季度对各乡镇纪委的纪律审查情况进行通报，对乡镇党委落实纪律审查主体责任不力的、不支持甚至干扰纪委办案的要进行问责。同时，对乡镇纪委不聚焦主责主业,本年度内无自办案件或有案不查、拖延不办、久拖不决的也进行问责，确保把纪律审查工作转向监督执纪问责上来。

　　加强沟通协调，强化纪律审查力度。根据乡镇纪委工作实际，采取乡镇纪委之间相互交叉开展纪律审查工作，县纪委纪检监察室通过包联指导、抽调轮训等多项措施，进一步强化实践锻炼，乡镇纪律审查工作质量得到了进一步提高。今年以来，各乡镇(街道)共立案13件，党政纪处分3人。