♦第一步：到公司前台，介绍自己是来面试的

在前台的时候，可以这样说：

北京大学（ぺきんだいがく）の田中（たなか）です、3時15分の面接試験（めんせつしけん）のため参（まい）りました。

我是北京大学的田中，来参加3点十五分的面试。

然后前台会指引你去面试的会议室外等候。这时候，保持平常心，告诉自己不要紧张。然后在会议室外等待里面叫自己的名字。

♦第二步：会议室外叫到自己的名字

当叫到自己的名字的时候，要短促有力地回答 ：はい！

记得声音不要拖。

然后站起来对会议室轻轻敲三下门，如果房间里传来：「どうぞお入（はい）りください」（请进）

那么再回答一声「はい！」，然后轻轻推开门进入会议室，同时记得轻轻随手关门哟~

♦第三步：面试前打招呼

然后面向面试官，清楚地说一声： 「失礼（しつれい）します」（打扰了），接着用大约30度的角度鞠躬行礼。

然后拉开凳子，放下手里的包，面对面试官说「本日（ほんじつ）はどうぞ宜（よろ）しくお願（ねが）いいたします」（今天拜托各位了），然后再用45度角再次鞠躬行礼。

这时候，接下来的对话会是这样的：

♦第四步：面试中的回答问题的礼仪

面试的时候记得抬头挺胸，回答问题要逻辑清楚易懂，同时说话要简介，可以适当地使用表情和手势，声音可以适当大声、清晰一些。

另外不要忘了，日文面试的时候，对于面试官的问题都要有开头和结尾的。

问题的开始，一定要回答「はい」，而问题陈述完毕，则一定要加上「以上（いじょう）です。」（以上）。

而如果是陈述你的希望，比如 ，希望去某某岗位，去某某地区，一定要加上：どうぞ宜（よろ）しくお願（ねが）いいたします。（拜托了）

♦第五步：面试结束的礼仪

面试结束的对话是酱紫的：

然后鞠躬退出，记得随手轻轻关门。

日本是一个礼仪和规矩都特别繁琐的国家，大家在面试前可以多练习一下，这样临场就不会太紧张。另外，准备好充足的简历和面试的问答也是十分重要的哟~

　　无论你掌握了多少，都应掌握面试时的用语。语言发自内心，来自真诚的情感，才会、才能打动用人单位。面试时的用语也应当斟酌。

　
　　有这样一则消息：某公司对面试者提问“什么时候可以开始工作？”大部分都答一些具体时间，而某人（甲）却回答说：“现在，现在就可以。我的盒饭都买好了。”甲立刻就被录用了。

　　可见一些一般的、平常的词语在特定场合下可能具有意义上的延伸或内涵。在回答时若能心领神悟，切中要害，定能收到意想不到的效果。上面甲正是进行合理的发挥，避实就虚，不仅婉转地回答了提问，而且也表现出自已的敬业精神和时间观念，终于成功地打动了该公司。笔者综合一年多的所见、所闻、所思，对几个常见的但不易回答的问题，略述已见。

　　你了解我们公司吗？

　　析：假如说“了解”，了解能有多深？若被问及“在什么地方，有什么产品”时回答不上或不完整，岂不难堪？假如说“不了解”无疑是自己跟自己过不去，你到不了解的公司面试只能说明你的轻率和对该公司的不尊重，又怎能通过面试呢？对此可以说：“就我所知而言，对贵公司感情最深。我们和我都深信：通过接触，了解会更深。”

　　你看中我公司的什么？

　　析：提问者主要让你谈报酬与前途发展两个方面，假若你过分强调福利、住房等无疑是让对方认为你无远见、难成大器；若不提及，又显得你不是以真诚的态度来谈论，同时若不谈妥，以后工作中也不麻烦。对此可以说：“贵公司为我的生活和更深层的发展提供了所需要的物质条件和机遇，这无疑是最重要的。”

　　我们的管理人员很多，一线工人不足，愿意到一线吗？

　　析：假若你说“愿意”，而不强调自己一定要向高层次发展，对方会觉得你会碌碌无为，即使在一线，无上进心也不能很好地完成工作。假若你说：“不愿意”，无疑面试很难进行下去。对此可以说：“发展有难度并不等于不可能，我将尽量大努力去争取最适合我，同时对公司有益的工作，并且能做好。”

　　大学六级过了没有？

　　析：假如没过，可以婉转地告诉他们你曾上过韩、日等学习班。大三、大四的专业英语完全能适合应你们的工作。

　　还有一些如“你在大学得到最重要的是什么？”“如果专业不对口，你怎么办？”等问题，可细细思考，定有所收获。

　　当然，无论怎样的语言发自内心，来自真诚的情感，才会、才能打动用人单位。

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