关于市农民工就业状况调查报告精选

时间:2023.7.5

  农民工作为一个城市不可或缺的从业群体,对促进城市的经济发展和社会进步都起着举足轻重的作用。这一群体的就业状况如何?他们在求职、就业过程中存在什么困难和问题?在求职、就业方面他们最希望社会与政府给予怎样的帮助?近期国家统计局太原调查队就上述问题,走访了XX市的劳动力主管部门和近百名农民工,经对调查数据进行汇总整理结果报告如下。

  一、农民工基本情况

  ㈠ 从业农民工总量

  据XX市劳动力管理部门提供的农民工动态信息统计数据显示,到2015 年末,在XX市流动就业的农民工达52.6万人。从分行业情况看:在建筑、市政建设行业务工的农民工大约有12万人;在餐饮行业务工的农民工大约有11万人;在机械电子加工行业务工的农民工大约有9万人;在商业流通行业务工的农民工大约有8万人;在采掘、冶金、交通运输、其它服务业等行业务工的农民工大约有12.6万人。今年由于受政策调控和结构调整的影响,基本建设、房地产开工量不足,预计全年在上述行业从业的农民工数量将减少约30%左右。

  ㈡ 从业农民工年龄结构

  调查显示:在从业的农民工中,45岁以下的青壮年农民工占到调查总数的90.0%,是从业农民工的主力军。其中:25岁以下的农民工占到调查总数的 36.7%;26-35岁的农民工占到调查总数的33.3%;36-45岁的农民工占到调查总数的20.0%;46岁以上的农民工占到调查总数的 10.0%。

  ㈢ 从业农民工文化程度

  从农民工的文化程度来看,整体水平仍然偏低。调查显示:在调查的农民工中,初中及以下文化程度的农民工就占到调查总数的46.7%;高中文化程度农民工占36.7%;中专文化程度农民工占10.0%;大专及以上文化程度占6.7%。

  二、农民工求职、就业情况

  关于市农民工就业状况调查报告关于市农民工就业状况调查报告

  ㈠ 农民工求职、就业的途径主要以亲朋好友介绍为主

  从农民工求职、就业的途径来看:农民工求职、就业的途径相对单一,其中通过亲朋好友介绍获得工作的农民工所占比重最大,占到调查总数的70%,其次为自主择业的农民工,占到调查总数的16.7%;另外通过媒体和其它方式找到工作的农民工,各占调查总数的6.7%。

  ㈡ XX市的农民工主要来至于省内

  从农民工来源地区看,XX市的农民工主要来至省内,这部分农民工占到调查总数的70.0%。其中有20.0%的农民工来至本市;有50.0%的农民工来至本省其它地市;另有30.0%的农民工来至外省。

  ㈢ 农民工的收入在显著增加

  通过对农民工的收入情况进行调查了解显示:今年大部分农民工的月平均收入水平与去年相比都有不同程度的增长,增长幅度大多在20%以上。

  从总体情况看,目前农民工的平均月收入在2015-2500元的居多。其中,月均收入在1000-150#from 本文来自高考资源网http://www.fanwen118.com end#0元的农民工占调查总数的20.0%;月均收入在1501-2000元的农民工占调查总数的13.3%;月均收入在2015-2500元的农民工占调查总数的26.7%;月均收入在2501-3000元的农民工占调查总数的23.3%;月均收入在3000元以上的农民工占调查总数的16.7%。

  从分行业情况看,在机械加工行业、建筑业、交通运输业、采掘业从业的农民工收入水平相对较高,一般月均收入都在2500元以上;而在商业流通、餐饮服务行业从业的农民工,收入水平相对较低,月均收入一般在1500元左右。

  ㈣ 单位用工不规范是农民工在就业过程中遇到的主要问题

  当问及农民工在求职、就业过程中遇到的困难和问题有哪些时,许多被访者反映,首先是雇佣单位存在用工不规范的问题(不规范行为主要包括:不予农民工签订劳动合同、不予上劳动保险、拖欠工资等),反映用工单位存在这一问题的农民工占到调查总数的73.3%;其次是反映用工单位(或雇主)给予的工资待遇低的问题,反映这一问题的农民工占到调查总数的53.3%;另外工作不稳定、工作环境差也是农民工反映较多的问题,反映存在这些问题的农民工分别占到调查总数的46.7%和30.0%。

  三、促进农民工就业的措施和建议

  ㈠ 拓宽就业渠道,努力扩大就业面

  建立规范的人力资源市场,推进公共就业服务信息化建设,加强农民工输出地和输入地劳务对接,努力缓解“招工难”和“就业难”并存的突出问题,通过政策支持和职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作模式,进一步扩大农村劳动力就近就地转移,提升就业质量,壮大劳务经济,增加农民收入,鼓励扶持农民工创业带动就业,推进农民工有序流动实现就业。

  关于市农民工就业状况调查报告各类报告

  ㈡ 加大培训力度,提高农民工素质

  农民工文化程度不高、专业技能单一,严重制约了农民工的就业。要提高农民工的就业竞争力,使之适应当前劳动力市场由体力型向技术型转变的趋势,就必须加大农民工的文化知识与专业技能培训力度,努力提高农民工素质。针对就业集中的产业和行业,建议采取企业与院校相结合的方式,有针对性的组织开展专业岗位技能与相关知识培训,帮助农民工熟练掌握必要的专业技术与技能,从而达到促进就业的目的。

  ㈢ 完善劳动关系,保障农民工合法权益

  针对目前许多农民工的合法权益得不到有效保护的问题,建议应该增强农民工的维权意识,完善农民工劳动关系,切实保障农民工合法权益。对于用人单位,应加强监督和查处力度,促使其依法与农民工签订正式的劳动合同。对于农民工,要做好法制宣传和维权意识教育,引导农民工树立依法维权意识,理性的表达权益诉求,同时建议政府部门要畅通法律服务热线和农民工投诉接待窗口,为维护农民工合法权益提供便捷优质的服务。


第二篇:关于就业状况的调查报告


  按照学习实践科学发展观活动要求,我局在扎实进行理论学习的基础上,立足本部门业务,深入基层开展了认真调研。自3月18日开始,我局组织5个调查组,分别由四名副局长和就业办主任带队,深入到四镇五街道及开发区、XX水库库区,由镇(街道)、开发区(库区)配合,对全县返乡农民工就业状况进行了详细调查。

  一、基本情况

  据调查统计,全县农村总人口数为469006人,农村劳动力(男16-50,女16-45周岁)总数为254831人,其中男141628人,女113203人。外出务工劳动力数65683人,占农村劳动力总数的25.8%。其中县外务工人员17101人,占外出务工人数的26%;县内务工人员48582人,占务工人员数的74%。县内务工人员中,在本镇(街道)务工人员28936人,占在县内务工人员数的59.6%,占外出务工总人数的44.1%。务工人员中,有工作岗位,春节后继续上岗的43206人,占务工人员数的65.8%。属季节性务工,农忙时在家,农闲时临时打工的17873人,占27.2%。有岗位和季节性临时打工人员合计占打工人员总数93%。春节前,因失岗或自愿离岗而返乡的农民工总计4604人,占总数的7%,至调查时,此类人员中已经就业上岗人员3116人,占67.7%。

  二、农民工返乡的主要原因

  全球金融危机使得我县部分企业从去年10月份开始出现生产减停和裁员问题。但根据我局对返乡农民工的动态监控、定期直报、企业裁员报批等情况,我县没有出现因金融危机造成的成规模的农民工返乡现象。本次调查显示,我县农民工返乡主要有三方面的原因:

  一是春节期间集中返乡,回家过节。春节作为中国的传统节日,绝大多数企业放假。农民工不管是长期务工或季节性打工,都选择回乡过春节,这是农民工返乡的主要原因。所有外出务工的65683人中,因为春节原因返乡的61079人,占93%。

  二是因企业裁员失岗或自动辞职离岗。部分农民工因所在企业生产减停、裁员、长期放假,不得不返乡。部分对所在岗位不满意,欲另择岗位或来年另有从业打算的,一般选择在年末之时离岗。本次作为重点统计的此类人员4604人。占外出务工人员总数的7%左右,比2008年(2008年统计失岗返乡人员3594人)增加1010人,增长28%。

  三是少数农民工自愿离岗返乡。主要是回乡自主创业、回村从事种养业、或因年老不再务工、年轻人回乡结婚等原因辞职离岗返乡。统计此类人员648人,占1%,此类人员无求职意愿。

  三、目前我县返乡农民工就业形势

  我县农民工就业的特点是务工地点较近,一般在本县或在XX、XX、XX、XX、XX、XX等周边县市,少数远途务工的大多在XX、XX、XX、XX、XX等地。就近就地实现转移的占50%以上,由于多数离家较近或就工务工,求职就业选择相对灵活。异地远途务工人数少,失岗返乡农民工无明显增多。根据我局春节前对全县企业空岗情况调查统计,全县大中小企业自报空岗3200个,目前我县尚未出现无岗就业的状况,虽然我局在节后组织了为期一周的招聘洽谈会和送岗位下乡活动,但仍有部分岗位无人应聘。因此,我县农民工就业未凸现压力。

  一是因为失岗而返乡的农民工无明显增多,因此对就业岗位的需求没有显著的增加。绝大多数农民工虽春节回乡,但未失岗,节后继续上岗从业。

  二是企业发展迅速,提供的就业岗位显著增加。全县新建企业、扩产项目增多,镇域企业、民营经济、第三产业迅速发展,增加了一大批新的就业岗位,仅人力资源市场提供的就业岗位,今春就比去年同期多2100多个。

  三是房地产业迅速发展,提供了更多的就业创业机会。一方面,虽遇经济危机房地产业相对低迷,但已具规模尚在苏醒拓展的建筑市场为一大部分农民工提供了就业岗位;另一方面,县城及各镇(街道)建成的一大批商业经营房及门店投向社会,吸引了部分求职人员转向自主创业,并吸纳了许多求职人员就业。

  四是企业用工行为进一步规范。去年以来,我们认真实施《XX县失业预警机制》和《关于规范企业裁员行为的意见》,强化监察执法,企业用工进一步规范。同时,随着企业用人观念的转变和管理水平的提高,部分大中企业积极保障职工利益,虽然出现阶段生产减停,但能给职工发放生活费,有的实行“干一休一”等方式轮休,立足长远,规避困难时期的裁员,为职工保留了就业岗位。

  五是就业渠道畅通。春节前后,我局积极筹备,通过电视、报纸等媒体发布广告,张贴标语进行宣传,深入企业调查摸底,于节后召开了大型春季招聘洽谈会和送岗位下乡活动,促进了求职人员与用人单位的对接。同时,劳动力市场坚持全天候、无休日办公,登记求职人员,推荐聘人岗位。就业办与各镇(街道)保障所使用就业网络平台实现就业信息互联,求职人员网上直报。通过全县村村聘用的劳动保障事务协理员,实现城乡就业县、镇(街道)、村三级联网互通,方便了农民的就业。去年以来,我局在包村过程中,还积极发挥部门职能,将服务农民工就业作为一项重要任务,深入开展调查摸底,组织实施“送政策、送岗位、送温暖”等活动,服务农村劳动力就业。

  目前,全县返乡农民工就业已处尾声。调查数字显示的返乡未就业人员1488人,但其中有求职意愿的840人。近期,经过人力资源市场介绍就业或个人自行到用人单位就业的人员有433人。还有极少数求职人员对现有的聘人岗位或工资待遇不满意,还有部分农民工,特别是年龄偏大的或家庭妇女,根据家庭及个人特点,不愿从事固定岗位,选择到劳力自由市场找活打短工。在进行返乡农民工就业状况调查的同时,我局还同时在县电视台和劳动就业网发布了公告,对未就业人员,由县劳动就业办公室帮助联系就业,公告在黄金时段循环播出一周,但至今无人员联系。目前,县人力资源市场还有企业委托聘任岗位500多个。

  四、下步重点解决的问题

  虽然面对金融危机就业工作受到了一定的影响,但随着我县城市化、工业化步伐的加快和企业规模的拓展,加之实施积极的就业政策,就业环境相对宽松,政府无需刻意制造“饭碗”。但统筹城乡就业工作显露出的一些问题,还需在今后的工作中认真加以解决。

  一是多渠道多形式加强对求职就业人员的技能培训。缺乏就业技能或技能素质偏低仍然是制约求职人员就业的主要因素。因此,必须强化对城乡求职人员的劳动技能培训,确保人人有技能。对已有一技之长的,开展技能提升培训,落实对口岗位;对缺少技能的,根据企业需求开展定向培训,推荐岗位;对有就业意愿外出务工的,培训后颁发职业资格证书,持证求职。同时,建立境外务工培训服务体系,培训输送境外务工人员。近期,我们将免费对600名培训合格人员颁发职业资格证书。为做好就业培训工作,我们建议政府加大投入,进一步加强对统筹城乡就业培训基地的设施配套和师资队伍建设,以发挥好劳动技校和基层企业定点培训基地的作用,开展好定向培训、订单培训和委托培训,为企业提供技能型、适用型人才。

  二是加强就业服务网络建设。完善县、镇(街道)、社区、村庄四级互联就业网络,所有就业岗位归口汇总,通过网络互联直到村庄,利用网络送岗位下乡。同时,对求职务工农民工及个人资料,由村协理员、社区、镇(街道)到县就业办,从下到上反馈汇总数据,网络与企业对接,向企业推荐。我们还将通过建立务工求职农民工管理档案和全县企业用工数据档案,随时掌握农民工在岗位就业状态和下岗失业情况、企业用工情况,确保企业用人与求职就业密切有序衔接。为促进农民工就业,我们建议做好与部门包村工作的结合文章,让各部门包村组摸清所包村农民工就业情况的底子,并落实帮扶就业措施,积极帮助农民工找岗位,促就业。

  三是规范完善下岗职工创业园,加大措施扶持创业。由于金融危机造成部分企业效益下滑,部分企业员工工薪相对降低,部分求职人员倾向于选择自主创业。下一步,我局将采取积极措施,加快下岗职工创业园配套建设,强化服务,规范完善,真正建成下岗职工创业的孵化器。同时,建设好创业“项目库”和创业专家指导“智囊团”,并积极开展创业技能培训,协调有关部门落实优惠政策,降低工商注册门槛,执行好税收优惠、小额贷款、创业培训补贴、岗位补贴、职业技能鉴定补贴、创业典型奖励、财政贴息、创业扶持资金等优惠政策,激励下岗失业人员、农村劳动力、部队退役人员和高校毕业生自主创业,增加创业项目,带动一大批人员实现就业,从而真正实现“人人有技能、个个有岗位、家家有产业”的目标。

  四是从劳动保障角度充分考虑企业利益,帮助企业进一步稳定职工队伍。部分企业特别是小型企业由于生产成本和效益问题,职工保险待遇等不能全面落实,致使员工不固定,流动性大。下一步,我局将对企业合理进行分类,根据规模效益合理确定社保基金基数,尽量减轻企业负担,使企业能够全面落实各项保险,保障职工权益。同时,通过指导企业合理用工,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业加快发

更多相关推荐:
请示报告范文

于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比例的请示市人民政府:今年x月x日,xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号),同意建立旅游建设发展专项资金,其部分资金来源于交通建设附加费的分…

报告

宿迁市宿城区洋河中学教学楼岩土工程勘察报告宿迁市宿城区洋河中学教学楼岩土工程勘察报告1概述11拟建工程概况宿迁市宿城区洋河中学教学楼拟建场地位于宿城区洋河镇交通便利位置优越拟建1教学楼为4F局部3F3教学楼为3...

报告老板

1这是哪个朝代贩私药的淫僧穿越过来的还有这皮笑肉不笑外加死鱼眼天生就是一种叛变革命的长相2去你妹的不揭穿我们还是朋友剧透一时爽全家火葬场还有这先知的扮相不就是普通的黑人老大妈吗村支书都比她有饭3阿甘正传这部电一...

软件修改报告

十二软件修改报告管理系统软件修改报告拟制人审核人批准人二零零九年四月二十九日十二软件修改报告十三软件修改报告1登记号32登记日期33时间34报告人35子系统名36软件修改报告的编号37修改38修改描述49程序名...

专科总结报告

西南交通大学网络教育专科总结报告学习中心专业学号姓名西南交通大学网络教育学院制二一四年九月二十五日填写说明总结报告成绩均按合格和不合格两级记分

公示情况报告

青岛航空职业技术学校20xx年教师职务资格评审拟推荐人员公示情况报告我单位按照关于做好20xx年度教师职务资格评审工作的通知青教通字20xx94号有关要求严格组织本单位20xx年教师职务资格推荐工作并对拟推荐人...

工作报告制度

工作报告制度(周报、月报、出差报告)一、目的:为加强公司各部门之间的日常管理,及时发现问题、有效沟通并解决问题,促进公司效率的提升,特制订本制度。本制度适用上海瞬渺光电技术有限公司的所有员工。1、促使员工经常自…

综述报告应该怎么写

综述报告应该怎么写?文档和报告能力是科研工作的基本能力,作为研究生务必重视自己查阅文献,整理资料和思想,并形成文档的能力。针对进入实验室的同学们缺少写文档的经验,特此介绍综述报告要求如下,请大家在写综述的时候予…

开发总结报告

[产品名称]项目结项报告【版本号】作者:完成日期:签收人:签收日期:修改情况记录:目录1引言...........................................................…

公司整改报告

XXXXXXXXXXXXXXX有限公司整改报告二〇一三年八月八日XXXXXXXX公司整改报告江西省建设安全质量监督管理局:20xx年x月x日贵局的各位领导亲临我司进行预拌砼质量专项检查。对我公司的基本情况及预…

(个人独资企业清算报告范本,仅供参考)

(个人独资企业清算报告范本,仅供参考)清算报告一、清算工作基本情况(一)注销企业概况。深圳市(企业名称)个人独资企业,于年月日成立,投资人:,企业住所:,本企业未设立分支机构及对外投资。(二)企业注销原因:由于…

事故报告表

事故报告表,内容附图。

报告(51篇)