计算机科学技术个人简历模板
| 基本信息 | 计算机科学技术个人简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1982年7月9日 | |||
| 证件号码： | 15838****** | 婚姻状况： | 未婚 | |||
| 身 高： | 175cm | 体 重： | 65kg | |||
| 户 籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 | |||
| 毕业学校： | 西安电子科技大学 | 学 历： | 本科 | |||
| 专业名称： | 计算机科学与技术 | 毕业年份： | 2004年 | |||
| 工作年限： | 职 称： | |||||
 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 销售管理 |
| 职位名称： | 营销-管理 ; |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 0元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 各 人 简 历 个人概况： 姓名：曹晓晔 性别：男 年龄：28 出生年月：1982/07/09 政治面貌：团员 学历：本科 籍贯：黑龙江省海伦市 现户口住址：河南省洛阳市涧西区谷水 教育背景： 时间：2000.7-2004.10 学校：西安电子科技大学 专业：计算机科学与技术 掌握技能： 通晓OFFICE办公软件，略通C语言，数据库技术及网络一般维护，学有PHOTOSHOP7.0C，PAGEMAKER6.5C，ILLUSTRATOR9.0，ACROBAT5.0C及CARLDRAW，略通会计及财务管理基础知识，硬件知识。 学科核心课： 1. 计算机导论 2. 程序设计 3. 数据结构 4. 离散数学 5. 计算机组成原理 6. 操作系统 7. 数据库 8. 编译原理 9. 软件工程 10. 模拟电路与数字电路 11. 数据通信 12. 计算机网络 13. 算法设计与分析 主要工作经历： 1. 2005-2006 西安翔极网络公司 网络工程师 2. 2006-2007 山东枣庄峄城区电视台广告部 广告设计 3. 2007-2009 华润万家生活超市洛阳王城店 商品部经理 其他教育背景： 1. 时间：2004.7-2004.9 地点：西安兰天计算机培训学校 证书：Adobe中国认证设计师称号 自我评价： 1、良好的表达、沟通和协商能力。 2、工作认真负责，能独立工作 3. 爱好学习，能够不断的学习和掌握新的技术。 4.优越的责任感和良好的团队精神 |
| 发展方向： | 营销-管理 |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |||
第二篇：电子与计算机科学技术个人简历模板
电子与计算机科学技术个人简历模板，如果大家是计算机科学专业的毕业生，在制作面试简历的时候可以参考电子与计算机科学技术个人简历模板!
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电子与计算机科学技术个人简历模板【1】
| 其本情况 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 联系方式 | ||||||||||||||||
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| 在校期间社会工作实践情况 | ||||||||||||||
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| 在校期间获奖情况 | ||||||||||||||
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| 求职意向 | ||||||||||||||
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| 自我鉴定 | ||||||
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| 学院推荐意见 | ||||||
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网络求职 简历醒目是关键【2】
网络上大量的招聘信息意味着机会，也潜藏着危险，求职者要细心甄别，通过一些技巧规避风险，把握机遇。
与传统的招聘会相比，网络求职有着明显的优势，比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高……但由于其受众面广，一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要掌握一定的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
求职网站：5类网站求职各有千秋
目前，求职者可以通过以下5类网站寻找招聘信息：
专业招聘网站 着名企业信息较全面
求职者在搜寻职位信息的时候，为了保证个人资料的安全和网站职位库的有效性，尽量选择比较大型的专业招聘网站。比如智联招聘(www.fanwen118.com)、中华英才网(www.chinaHR. com)、前程无忧(www. 51job.com)等。专业招聘网站着名企业的招聘信息比较全面，还会不定期地有大型网上招聘会。
校园BBS 招聘对口专业学生
对于即将毕业的大学生来说，很多设有招聘板块的校园论坛，也是个不错选择。有些招聘单位，为了选择与自己对口专业的学生，会到相应的高校内论坛发布招聘信息。
企业网站 常年公布岗位需求信息
知名企业的网站建设比较全面，一般会有稳定的招聘频道。在那些招聘专区，会常年公布一些岗位需求信息，对岗位职责，以及对求职者的要求都描述得比较详尽。因此，求职者如果对知名企业感兴趣，可以经常进入目标公司的网站查询。企业网站不像专业招聘网站那样为所有求职者所了解，可以通过百度、谷歌等搜索引擎查找。
大型行业网站和门户网站 信息全面性较低
行业网站和门户网站也会设有招聘频道。相对而言，行业网站的招聘职位要求专业性比较强。而门户网站的求职频道信息全面性要相对低一点。此外，还可以去一些求职技巧指导、求职交流类网站，如现在刚刚崛起的考试吧(www.fanwen118.com)。
求职技巧
简历常刷新 内含关键词
在网上填写简历和通过邮件求职，一些小技巧可以帮助求职者提高“中标率”。
简历尽量出现大公司关键字
据了解，人事经理搜索人才，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”搜索。比如IT行业喜欢招聘微软的销售经理，人事经理会这样搜索：“微软+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。
刷新简历保证位次靠前
人才搜索时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而人事经理一般只会看前面一两页。因此求职者每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
另外一种方法是，在发送邮件之前把个人电脑系统时间改为一个未来的时间，比如2010年。大多数邮箱系统把邮件按时间顺序排列，所以这种方法可以保证自己的邮件一直排在前面。
邮件标题要别致醒目