从工作动机、个人愿望来分析。
请给我们谈谈你自己的一些情况
你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
你是怎么应聘到我们公司的?
请你谈谈对我单位的看法。
你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?
你为什么希望到我们公司工作?
如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?
你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?
为什么你还没有找到工作?
你对我们公司有多少了解?
你对公司有何印象?
你谈谈选择这份工作的动机?
你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?
我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?
你希望从事什么样的工作?
你为什么要应聘我们公司?
你在以前实习的公司从事什么样的工作?
你为何选择应聘我们公司?
在公司想做什么样的工作?
你为何要跳槽?
请问你有什么样的工作观?
你是否可以接受加班?
你认为这份工作最重要的是什么?
从兴趣、学业、优点、缺点揣摩面试问题。
你现在最感兴趣的是什么?
空闲时喜欢什么消遣?
你在自我调节方面做何种努力?
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?
你的学习成绩如何?
请谈一谈你的弱点
请谈谈你的优点。
你认为自己最大的缺点是什么?
你所取得的最大成就是什么?
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?
你的好朋友怎样形容你?
你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?
你认为你的优势在哪些方面?
从工作经验、工作态度来了解求职者
你有什么社会实践经验?
你为什么选择现在的学校和专业?
你比较喜欢独立工作还是集体工作?
请你谈一下和本工作有关的工作经验
若你到我们公司后,如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多长时间?
你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?
你为什么要离开前一家单位?
你大学刚毕业,工作经验较为欠缺你怎么看?
你如何看自己缺少工作经验这问题?
你没有营销方面的经验,不是吗?
从能力表现来分析求职者
你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?
你有能力胜任应聘的职位吗?
你的面试通过了,现在我们签约。
依你现在的水平,恐怕能找到比我们更好的公司吧?
来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的?
听说你对XX很精通,不妨谈些你的看法吧?
如果你被录用,是否马上就可来上班?
你救了我女儿,对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜,能不能给我做几样拿手的好菜?
在工作中你怎样看待错误?
我们公司今年计划不招女学生
你有三分钟来表现自己,使我感兴趣,就留下来。
假如接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,怎么办?
你喜欢和何种人共事?
你对大学生就业市场的评价如何?
你喜欢什么样的上司?
有时需要做些倒茶端水的杂务,你反对吗?
如果另外一家公司同时录用你,你将如何选择?
你对营销、管理工作如何看待?
你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?
你好象不适合到我们公司工作?
你的计算机能力如何?
你的外语水平如何?
能否介绍一下你的社会活动能力
你今后打算是什么?
你为什么这么长时间没有工作?
为什么要录用你?
你为什么想要换工作?
谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的
你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?
假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本?
你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办?
其他问题
毕业后为何不马上工作?
你择业考虑的主要问题是什么?
你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用?
你正在和其他公司洽谈吗?
薪水和工作,哪个对你更重要?
这份工作起薪点不高,你不会介意吧?
你希望待遇月薪大约是多少金额?
你如何看待你原来的薪金问题 。
请谈一下你期望的月薪要求 。
我不是名牌大学毕业生(研究生),你们要吗?
外地生源要否?”
你单位招几个?
你们单位招女生吗?
你们单位安排住宿吗?
请问你还有问题要问吗?
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第二篇:最常见的英语面试问题
现在的企业招聘对英语水平的要求越来越高,不但要能听、读、写,对对话的流畅性更为重视。那么HR在面试时有哪些呢?
这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。
一:What types of prospective job tasks do you enjoy the most?Which prospective job tasks do you least care to do﹖
主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。
面试问题二:What is your greatest weakness﹖
不要把那些明显是优点的品行当成缺点说,这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点,对于那些在面试中已经表现出的明显弱点,你可以利用这个问题加以弥补,显示你早已意识到,并且正在改进,已经取得了较大进展。
主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业,千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。
面试问题三:What college subjects did you like best and least﹖ Why﹖
这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关,也要表现出它对你申请的工作有所帮助。
面试问题四:What is your class rank and your grade point﹖ Why are your grades so low﹖
如果你的成绩不好,你要准备好适当的解释。
面试问题五:What are your interes0824ts on outside work﹖ What campus or community activities have you been involved in﹖
列举主要的一两个兴趣爱好即可,强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作,还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。
面试问题六:What adjectives would you use to describe yourself﹖
无论词藻华丽与否,一定要体现自身的特点,并且与众不同。务必为每个词准备好具体的例子。
面试问题七:How do you deal with someone in your group who isn’t pulling his or her weight or disagree with your goals﹖
考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人,并使他改变初衷,转为赞同你的观点的例子。
面试问题八:What position do you normally take on a team﹖
考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题,必要时帮助他人,承担责任,做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。
面试问题九:Tell me what you’re most proud of on your experiences﹖
这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题,最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。
面试问题十:What is the worst mistake you’ve ever made﹖
千万不要提那些人生污点,任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训,最好发生在很久以前,强调你从中学到现在,它如何影响你的今后发展。
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