财务经理个人年度述职报告

时间:2023.10.25

  以审计作为重要手段,加强审计过程监督和结果考核,维护公司安全运营。下面的是小编分享的与财务经理个人年度述职报告有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  财务经理个人年度述职报告一:

  过去的一年,对我而言,是非常特殊而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20**年个人工作总结报告:

  一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。

  1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的蔓延。

  2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

  3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

  4.成立了以骨干为主的结算小组;

  5.积极地组织柜员上岗考试。

  6.培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

  7.开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。

  二、做好财务工作计划,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。

  1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和《》等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

  2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。20XX年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,根据下发的《》等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

  三、恪尽职守,切实加强自身建设。

  我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐化消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。

  四、明年的工作构想及要点:

  1、挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特别是对业务骨干的专项培训。

  2、降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,减少成本性资金流失。二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是降低费用开支,增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据。

  3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作。

  回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,做好20XX年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。

  财务经理个人年度述职报告二:

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  过去的一年,在公司领导和全体同仁的支持下,财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下:

  一、全年完成公司量化指标情况:

  公司全年给我部门的量化指标主要有五项:一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上,其中公司本级20XX万;我司年末货币资金余额14200万元,因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务,投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时,全年未发生一起投诉。

  二、全年所做的主要工作

  20XX年,我们主要围绕以下六个方面展开财务工作:

  一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度:按照规模化发展,专业化管理的要求,统一公司财务核算方面度量衡,统一财务管理标准。

  二是持续推进预算管理,提高前瞻性财务规划力度:一年来预算管理工作初见成效。

  三是加强资金管理,确保生产经营现金流量:全年公司向所属各单位收回7160万元,同时财务部根据公司经营资金需要,全年共计向局借款2.345亿元,此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。

  四是充分发挥支持服务职能:一年来,我们及时向有关领导提供各种数据,及时为各项内外经济活动提供了应有的支持,基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。

  五是加强财务检查及内控管理力度,防范财务风险。

  六是加强业务学习,提升理论水平:去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识,提升把握政策的水平。

  三、存在的主要问题和不足:

  20XX年我们在以下几方面,还有待在以后的工作中加以改进:

  一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。

  四、20XX年财务工作的初步设想:

  20XX年财务除在原来的基础上加强财务管理外,我想主要在以下几个方面开展工作:

  一是要兵马未动,策划先行,提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;

  二是要强化总部对资金的集中调控能力;

  三是以审计作为重要手段,加强审计过程监督和结果考核,维护公司安全运营;

  四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。

  最后,还想说两点:一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持,以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。


第二篇:年度个人述职报告


  年度到末尾了,很多人都会写个人的年度述职报告,下面是小编整理的年度个人述职报告,欢迎大家参考!

  年度个人述职报告一:

  各位领导、同志们:

  20xx年在局党委的正确领导和分管领导的指导下,在党群办同志们的支持下,我认真履行工作职责,圆满地完成了我科的各项工作任务。现将有关情况汇报如下,敬请领导上评议。

  一、履行离退休工作职责的情况

  全局现有离、退休人员306人,占职工总人数20%。今年我主要做了以下几个方面的工作:

  (一)把认真落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇,作为做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。

  一是坚持不懈地对老干部进行理想信念教育,使他们树立符合时代发展要求的新思想、新观念。二是建立健全了适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。三是提供比较宽松的学习环境,让老同志们对上级精神有了更深的理解,提高了老同志们的思想政治水平。四是加大投入力度,逐步改善条件,积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。参加了潜江市组织的门球赛和太极拳比赛活动,还组织了副处以上离、退休人员参观了长江堤防建设。五是落实了离、退休人员提出的一些政策范围的有关问题。今年共接到来信、来电、来人上访16人次,我都通过有关工作部门给予了回复,工作部门不能回复的问题,我都坚持到其单位与其人员交换了意见,通过这项工作,离、退休人员现在都比较稳定。六是深入开展为老同志送温暖活动,为老同志们带去了党组织的关怀和安慰。

  (二)把加强离退休管理工作者自身建设作为基础工作来抓,提高管理水平,增强服务意识。

  一是狠抓工作人员的思想政治建设和业务能力建设。在思想上确立服务意识和服务观念,是我们做好新形势下离退休管理工作的当务之急,今年我们加强了这方面的工作。我们时常说:离退休管理科的干部不是领导,对老干部我们都是服务员,为老同志们服好务,为维护好汉江局的改革、发展、稳定的大局是我们应尽的职责,所以我们尽可能的把离退休管理科办成离退休老同志的家,在这里,我们要让离退休老同志找到家的感觉,在这里,我们要把党组织的关怀和温暖送给离退休老同志。正因为这样,现在许多老同志有事没事都愿意到科里来坐一坐,聊一聊。二是加强了制度建设,提高管理水平。今年以来,在局分管领导焦俊同志的指导下,为适应新的工作形势,我们进一步建立健全了适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度,在执行制度时,我们尽可能的做细思想工作,尽职尽责的把工作处理的入情入理,在大家的不懈努力下,使管理水平和制度建设都有了进一步提高。三是利用汉江局网络系统,强化信息传递和宣传工作。我科今年在网络上发布各类稿件12篇,印发各类学习资料200多份,内容包括:党的政策、健康生活、文体活动等内容,为老同志们宣传党的政策、交流思想、互通信息提供了一个较好的平台。

  把搞好党风廉政建设的情况作为搞好(士官述职报告2017)各项工作的保证。

  今年我认真对照《领导干部廉洁自律十不准》的要求,严格履行党风廉政建设职责,没有亲朋好友没有任何参与本流域工程经营;配偶、子女没有收任何人因工作关系赠送礼金和其它证券;没有用公款相互宴请、大吃大喝;没有用公款私人旅游、高消费娱乐;没有推销任何商品;没有到下属单位报销应由本人支付的开支费用;没有借婚丧喜庆大操大办,借机敛财。

  明年工作打算

  一是进一步认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神,以"三个代表"重要思想为指导,按照局党委提出的构建平安汉江、小康汉江、数字汉江、和谐汉江的奋斗目标开展工作,稳定老干队伍,引导他们积极参与三个文明建设。二是进一步从政治、经济两项待遇关爱老干部,使他们生活、经济、外出旅游等方面得到更多的实惠。三是进一步关心老同志的身心健康,更多地开展一些有益于老干部的文化,体育,棋艺、娱乐活动,使他们生活得更加充实、愉快,使老同志更加健康长寿。四是进一步加强离退休管理工作者自身建设,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使汉江局的离退休管理工作迈上一个新台阶。

  年度个人述职报告二:

  各位领导、同志们:

  下面,我把自己在20xx年工作情况及廉洁守纪情况向大家作以汇报。20xx年,本人在局领导的正确领导下,以许可证管理工作为重点, 工作中加班加点,克服困难,工作取得了充足的进展,生活中注重廉洁自律,勤俭持家,保持良好的道德修养。

  一、恪尽职守,努力完成领导交派的工作任务

  上半年,根据省局要求,在去年食品普查的基础上开展了一次全县食品生产加工企业集中整顿活动。在这次整治活动中,本人负责起草了集中整顿方案,将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处,将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处,将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处,对剩下的152家企业分为A、B、C三类,根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理,严格监控。

  根据国家局79号令规定,依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。

  质监科的工作,除了应完成预算创收工作,还得完成了市局、县局交派的行政管理工作,创收、管理两不误,每月巡查食品许可证企业5家,暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难,统筹兼顾,努力完成了各项业务。

  如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识,是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点,数次到企业现场指导帮助,共指导6家糖果企业,4家紫菜企业,1家冷饮厂,4家米厂,6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书,具体落实完善各项管理制度,完善各种记录,配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场,在指导糖果厂申证期间,本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化,但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天(20xx年12月14日上午), 上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证,也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理,近日即将现场审查。

  连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查A级,目前连云港市A级只有两家,连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查B级,现场审查B级的企业在全市也屈指可数。

  许可证管理工作,涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求,本人不断加强业务知识学习,丰富自己的知识面,从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员,加强对ISO9000、HACCP、GMP等管理体系学习,先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识,认真学习相关食品标准,认真学习相关卫生规范。下一步,本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。

  今年,本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。

  团结是发展的动力,在积极推进许可证工作的同时,本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来,共为4家紫菜企业修订企业标准,协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。

  二、勤政廉洁,保持良好的道德修养

  本人在日常工作中,严格遵守局内各项规章制度,积极参加各项集体活动,以省局“六条禁令”和国家局的有关规定为规范,团结同事,尊敬师长,服从领导,热情为他人排忧解难。

  生活中,本人坚持洁身自好,廉洁自律,杜绝吃拿卡要现象,坚决拒收、退回相对人心意,全年无不廉洁情况。

  总结20xx年工作,工作中还存在一些不足,比如在加强同事团结、相互沟通方面还做的不够,本人将在下一步工作中认真加以改正,希望领导同志们多予批评指正。

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