人力资源管理实习生个人简历范文在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是人力资源管理的简历范文为个人简历范文参考。大学 生个人简 历网为求职者推荐这份人力资源经理个人简历范文为个人简历写作参照模板,更多的专业简历与求职信在www.fanwen118.com大 学 生个人简 历网。
基本信息 | | 个人相片 |
姓 名: | | 性 别: | 女 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1982年7月2日 |
证件号码: | | 婚姻状况: | 已婚 |
身 高: | 160cm | 体 重: | 58kg |
户 籍: | 河北石家庄 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 河北师范大学 | 学 历: | 本科 |
专业名称: | 人力资源管理 | 毕业年份: | 2006年 |
工作年限: | 一年以内 | 职 称: | |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 人力资源-人事主管 人力资源-招聘经理/主管 人力资源-绩效考核经理/主管 |
职位名称: | 人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
工作地区: | 湛江市 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 2002年9月 - 2006年7月 | 河北师范大学 | 本科 |
|
培训经历: | |
工作经历 | |
| 所在公司: | 河北众美房地产发展集团有限公司 | 时间范围: | 2006年2月 - 2009年6月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 建筑、房地产、物业管理、装潢 | 担任职位: | 人力资源副经理 | 工作描述: | 1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。 5、核算工资表。 | 离职原因: | 个人发展 |
|
| 所在公司: | 海南鲁能 | 时间范围: | 2009年7月 - 2010年12月 | 公司性质: | 国有企业 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | 担任职位: | 人力资源主管 | 工作描述: | 1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根本文信息由大学生个人简历网http://www.fanwen118.com收集据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核,并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。 | 离职原因: | 个人发展 |
|
其他信息 | |
自我介绍: | 从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。 |
发展方向: | |
其他要求: | |
第二篇:人力资源管理实习生个人简历范文
人力资源管理实习生个人简历范文在写求职个人简历时一定要针对自己的求职意向而写个人简历如不会写个人简历请参照个人简历模板。下面一篇是人力资源管理的简历范文为个人简历范文参考。大学 生个人简 历网为求职者推荐这份人力资源经理个人简历范文为个人简历写作参照模板,更多的专业简历与求职信在www.fanwen118.com大 学 生个人简 历网。
基本信息 | | 个人相片 |
姓 名: | | 性 别: | 女 | |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1982年7月2日 |
证件号码: | | 婚姻状况: | 已婚 |
身 高: | 160cm | 体 重: | 58kg |
户 籍: | 河北石家庄 | 现所在地: | 广东湛江 |
毕业学校: | 河北师范大学 | 学 历: | 本科 |
专业名称: | 人力资源管理 | 毕业年份: | 2006年 |
工作年限: | 一年以内 | 职 称: | |
求职意向 | |
职位性质: | 全 职 |
职位类别: | 人力资源-人事主管 人力资源-招聘经理/主管 人力资源-绩效考核经理/主管 |
职位名称: | 人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
工作地区: | 湛江市 ; |
待遇要求: | 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: | 可随时到岗 |
教育培训 | |
教育经历: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 2002年9月 - 2006年7月 | 河北师范大学 | 本科 |
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培训经历: | |
工作经历 | |
| 所在公司: | 河北众美房地产发展集团有限公司 | 时间范围: | 2006年2月 - 2009年6月 | 公司性质: | 民营企业 | 所属行业: | 建筑、房地产、物业管理、装潢 | 担任职位: | 人力资源副经理 | 工作描述: | 1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。 3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。 4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。 5、核算工资表。 | 离职原因: | 个人发展 |
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| 所在公司: | 海南鲁能 | 时间范围: | 2009年7月 - 2010年12月 | 公司性质: | 国有企业 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | 担任职位: | 人力资源主管 | 工作描述: | 1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。 2、根据培训计划组织培训。 3、根本文信息由大学生个人简历网http://www.fanwen118.com收集据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。 4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。 5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。 6、组织完成绩效考核,并核算工资表。 7、每月申报社保并完成社保年检。 | 离职原因: | 个人发展 |
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其他信息 | |
自我介绍: | 从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。 |
发展方向: | |
其他要求: | |