简历的陈述主体就是个人,所以个人对个人能力的直接陈述往往存在公信力不足的缺陷,为此在简历里最好还是采取间接的方式表达个人能力比较有说服力。既然是间接那就要知道怎么个间接法,下面我们就介绍几种间接展现能力的方式。
实例列举法,就是用案例反应你的能力,你在简历案例里把各个方面能力有效反映出来,可反应的能力有如下几种,第一,高超的思维,就是一种大局观、细致性的思维。第二,高效率的办事能力,在多少时间能够完成多少金额的任务,或者多少天的任务你提前了多少天完成。第三,在简历里学会利用客户突出自己的交际能力,客户因为你而给公司多下了多少订单,客户的数量从多少增加到多少,还有客户跟公司签订的协议延长了多少时间。客户的角度是非常可观的,因为他们要的肯定是利益而不可能作假,因而一定要想办法把自己和客户联系起来。本文信息来源于www.fanwen118.com大学生个人简历网。转载请注明。
贬低同事法,当然不是让你在个人简历里去直接贬低你的同事以此抬高你的能力,而是达到这种效果。比如你是销售取暖器的,同事一般一个月销售十台,但是你一个月销售二十台。你应该说公司人均销售量是十台,你的销售量是二十台。仅此而已就够了,别再做无谓的辅助性说明,如果你再补充说你的销售量超过平均销售量十台,那不是特意强调你的比人家多了很多吗?这雇主看完后还不知道你比人家多了大概多少?这不是废话吗?何必让人觉得你在贬低别人了?你没有说就不存在这方面的情况,你说了就有可能产生这种情况。
第二篇:个人简历怎样写个人能力
个人简历怎样写个人能力,在写你的个人能力时一定要根据你自己之前的工作能力来写,在个人能力同时可吹牛一下,但不要吹过火,不然就很没面子的了,你懂的。
如今职场女性们和以前真的是大不相同了,她们不仅注重外在形象而且还注意提升自己的实际能力,可谓是内外兼修而要将自己变为女神一样。职场女性最大的快乐就是让男性不仅为其美貌所迷惑,而且还要让男性臣服于她的领导能力。为此从她们的简历里也可以看出这些东西,女性们越来越注重在简历里展现个人的魅力。
她们在简历里主要从两个方面展现自己:
第一,就是在文字方面刻意展现出自己的文化修养,喜欢使用一些相当简洁但是很明确的词语,这可以改变以往女性们喜欢啰嗦的印象。她们要从文字方面证明自己不是什么啰嗦的家庭主妇,而是一个说话做事很干练的人。而且这言语当中透露出一丝的强势之气,这大概也是她们在职场当中求强而形成的一个习惯。最后,女性们还喜欢进行一个小小的总结,这样显得自己很有管理水平。个人简历封面下载,www.fanwen118.com 大学生个人简历网
第二,女性们在简历里喜欢把工作方面的成就稍微夸大地展现出来,比如她说自己任职后将公司的业务量提升到一个新的高度,并且给公司注入了非常稳定的长期大客户,这相比公司以往有很大的进步等。女性天生喜欢比较的特点又展现出来了,这也是人与生俱来的特点。她们这种喜欢拿着某个对象做对比的行为,就显得她们有些夸张了。但是这种夸张并不会让招聘者觉得不舒服,因为女人就算稍微夸大自己也不会令人觉得她是喜欢吹牛皮的人。因为这显得女性更加可爱,但是别在简历里过度夸大以免引起不好的印象。