家长意见范本

时间:2023.10.20

  导语:家长应该怎么样给孩子火老师意见呢?下面小编收集了几篇家长的意见,敬请阅读浏览。

  【篇一】

  尊敬的老师你好:

  在这段时间里,孩子的进步较大。这离不开老师的精心培育,孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。作为家长,我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点,及时向我们反映孩子的不足,我们会对孩子的缺点加以指导改正。

  看到你的成绩我感到很欣慰,这是你自己努力得来的,成绩能证明这一切,爸妈的心中也是很肯定你的努力,希望你再接再励,加冕自己,继续努力。将来能够更上一层楼。为社会和国家做出一份力所能及的贡献,让父母为你骄傲,让祖宗为你骄傲,更要让国家为你骄傲。

  谢谢老师对孩子的帮助。

  【篇二】

  尊敬的老师你好:

  暑假快过完了,在整个假期中,我发现孩子存在很多问题,如果不及时纠正,会成为习惯,对将来的发展会产生影响的,所以我想在这里提几点建议,希望我们共同携手对孩子进行教育,是孩子得到良好的发展。

  一。作业量方面,是不是应该有目的性,让孩子通过作业得到有效的提高;

  二。作业质量反面,应该严格要求,不要潦草,不许混乱是吧?

  三。在读书方面应该做出明确的要求:读什麽书,怎样读,读到什麽程度?是否写读书笔记?

  四。在作文方面,应该不止一定数量的作文,而且要求一定认真写好,从字数到内容到质量都要有名求的要求,才可以使孩子努力写好;

  五。日记的数量方面,大体应该假期最起码应该些20——30篇,把自己在假期的事情都写一些,不仅可以对假期生活做好记录,也可以锻炼写作能力,积累写作素材不是吗?

  总之,在假期中,我对你在做业方面的不知不是很满意,但是我提出的建议也不一定是对的,如果我说的不对,希望谅解,对你个人没有什麽,只是希望我们能够携手把孩子教育好。谢谢老师对孩子的关照!

  【篇三】

  尊敬的老师你好:

  我们的孩子在老师的培养教育下各方面比上学期有了很大的进步,能与老师和同学们和睦相处,团结互助。在家是个很懂事,爱劳动的好孩子,一直是妈妈的好帮手。在新的一年中,希望老师们能继续多多启发佳佳,让她更自信,大胆的表现自己!

  我希望在下学期开学的时候,在老师和家长的帮助下改掉她身上的缺点,谢谢老师这一年对孩子的关心和帮助,谢谢各位老师.

  【篇四】

  孝敬父母,对人有礼貌,有进取心,是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加强,四年级的成绩不太理想。希望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、了学的作风,上课认真听讲、课后仔细及时的完成老师布置的作业,在新学期里总结经验思考自己的学习方法,再加上努力认真的学习,认真及时完成作业,一定能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的!

  作为家长我很高兴看到孩子的进步,希望这个进步只是一个开始,在新学期能够继续延续,这样才能不负老师的期望。感谢孙老师的鼓励!

  上课听好老师讲的每一节课,只要你努力,就会有更多的希望。好好学习吧!知识永远是最强的力量。

  这学期在学习上变化不大,希望在下个学期里能够有所提高。

  希望孩子在学习和生活中,是积极的,健康向上的。要是非分明,做一个优秀的好学生。


第二篇:处理学生及家长的意见范本(20xx)


  听取别人意见,会让大家受益匪浅。下面是小编整理提供的处理学生及家长的意见,欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!

  学生、家长对学校和教师的管理和教学工作提出意见,和学校、教师如何对待及处理解决相关的问题,均属学校正常工作的一部分。来源:中华励志网ZhLzW.com这类事情关系学校的教学秩序、学校的社会声誉、教师和学生的合法权益。所以特作此规定,作为学校管理工作上的规范之一。

  师德问题,工作态度和责任心的问题:

  1、 听取意见,详细记录,向有关管理部门汇报和通报情况。

  2、 向学生和家长表明学校的基本态度。(尊重事实、保护学生和教师两方的合法权益)

  3、 调查了解,核实具体情况,与当事人核实无误。

  4、 作出处理意见。(解释情况,澄清事实,消除误会;或批评,检讨道歉,行政处分;或调整工作;或解除聘任合同)

  5、 在事发过程中,如已产生或可能产生恶果,行政领导必须及时处理,处理不当者要承担相关责任。

  6、 解除聘任合同,须经聘任制领导小组批准。

  教学业务水平问题:

  1、 听取意见,详细记录,向有关管理部门汇报和通报情况。

  2、 向学生和家长表明学校的基本态度。(尊重事实;家校利益的一致性;青年教师培养的需要;教师合法权益的保护;受理投诉后的处理程序)

  3、 教务处向当事人反馈意见,听取本人的解释和申诉。

  4、 教务处召开学生座谈会听取意见(参加座谈会的人员:班长、委员、学科代表、其他学生代表)

  5、 教务处组织听课(要有其他行政领导和同学科教师参加),听取学科组意见。

  6、 教务处提出初步意见,行政会或校长办公会研究,必要时召开学校学

  术委员会做业务鉴定。

  7、 由教务处或校长室与当事人谈话。

  8、 校长室作决定:或调整工作另行安排;或不调整工作,限期改进。

  9、 如要解除聘任合同,须经聘任制领导小组批准。

  桂林中学

  20xx年9月26日

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