很多求职者忽视写。求职信与简历不同。简历通常传递的是关于求职者专业技能、综合素质等方面的信息。而求职信则主要说明你与其他求职者的不同、你自己的优势和特长、对应聘职位的理解等等。这就是了。那么就别忘记写好一封求职信。因此求职信要点明获悉职位信息的渠道、应聘的职位、应聘的缘由外，还要写出本人的优势。当然，也可以加上你对行业和公司的独特见解、能为公司做什么贡献等内容。写求职信时，内容以简洁为原则。招聘单位不会有很多时间看冗长的求职信。每段可写一个重点，重点讲述与应征职位有关的实习经验、项目经验等。

　　求职信的版面不宜设计得过于缤纷花巧，外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。对于不同公司，可以准备不同的求职信。不要弄一个千篇一律、公式化的求职信，这只会令招聘单位反感。求职信绝不可以出现错别字、语句不通顺等情况，这样的求职信只会让人扔进废纸篓。除非你的字实在写得比较糟糕，否则求职信尽量手写而非打印。注意字迹工整，不可潦草。写一封令人，这些都不应该忽略的。下面我们来看一个求职信的样例，仅供参考：

尊敬的×××经理（或者领导，要根据企业性质来确定称呼）：

　　您好！
　　我很高兴地从招聘网站得知贵公司正在招聘软件工程师一职。如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力、熟练软件开发的年轻人，我自信能够胜任并一直期望能有机会加盟贵公司。（说明获悉职位信息的渠道、应聘的职位）

　　按照我的理解，软件工程师的职责主要是设计、建模、开发、测试、维护和管理符合需求要求的软件产品。软件工程师不仅需要参与项目需求分析，进行系统框架和核心模块的设计，开发相应的软件模块，编写项目文档等软件开发方面的工作，还应当具备良好的人际沟通能力、团队合作精神和优秀的学习能力。（描述对该职位的理解。避免不懂装懂、故弄玄虚、滥用专业术语，这些都比较常见的。）

　　刚刚迈如韶华岁月的我，即将从ＸＸＸＸ大学信息管理与信息系统专业毕业。我的母校虽然不是一所全国重点大学，但我非常热爱我的母校。母校“勤奋、自强、求是、创新”的校训始终是我践行大学生活的座右铭。在师友的严格教益及自身的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了管理信息系统、数据库、数据结构等有关理论；掌握了软件开发的流程；熟悉J2EE；熟悉SQL Server、MySQL等数据库。我曾在大学期间做过多个软件项目，具体如下：　
　　　

项目名称	所用技术	主要功能	我的职责	完成时间
就业信息网	Java+Hibernate+MySQL	新闻管理、就业指导、简历展示、后台管理等	系统分析、设计，开发简历展示模块	2007.5
高校经费测算系统	Java＋SQL Server	基础数据、测算数据、系统管理	开发基础数据、系统管理模块	2008.3
波板堂	JSP＋MySQL	新闻发布、产品发布、用户反馈、后台管理等	系统分析、设计，开发用户反馈、后台管理模块	2008.7
教师工作量测算系统	PowerBuilder＋SQL Server	数据录入、工作量测算、报表输出等	系统分析、设计，开发报表输出模块	2009.5

　　
（如果是重点大学，则可用一两句话简单介绍一下学校的优势。如果是一般院校，一样可以勇敢而又自信地表达对母校的热爱。一个连自己的母校都不敢说出的求职者，多半不会博得招聘单位的青睐。在这里，列出自己大学期间的软件项目非常重要！但要注意，一定是自己真正做过的，绝不可忽悠。）

　　个人简历及相关材料一并附上。希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：1**********。无论您是否选择我，希望您能够接受我诚恳的谢意！

　　祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
　　此致敬礼！


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　　写好一份求职信是对你很有帮助的。请相信求职信的魅力所在。写一封吸引HR求职信会使更容易得到工作，当然不是写了求职信就会得到工作的。如果有这么大的作用，那还需要面试这工作吗？几大要点里面也不是传说中的那么难掌握。

　　首先，我们得知道写信求职的一般原则：
　　①在求职信与简历中应告诉未来雇主的有：有适当的训练、才干、潜质去担当这份工作，并且对这份工作很感兴趣。切勿以为自己有了相当学历就等于满足了雇主的要求，因为在雇主的心目中，或会认为经验与在职训练更重要。

　　②许多求职者误以为申请的工作越多，成功机会越大。因此，凡有招聘广告都去应征，写几十份千篇一律的求职信分别投寄，这种做法是不太明智的。较明智的做法是选出一些自己的真正想求得的工作，仔细考虑自己的兴趣、训练、倾向，才去应征。求职信应该每份都是特为该雇主的需要而列出来的。

　　③写求职信没有成规，只要按每次的需要，诚恳扼要地写也就可以了。写求职信时，应该尽量表现出自己的思想有创造力有条理。大多数雇主都能一眼看出究竟哪封信是自己写的，哪封是从书信指南里抄下来的。

　　求职信的内容
　　写求职信就和其他的创作一样，可以各有特色，不拘一格的。因为从来就没有所谓最“标准”、最“正确”的申请信这一回事。以下的提示只不过是希望能帮助你去组织一份既有内容又具说服力的求职信。各提示是依有关事项的重要性的次序排列的：

　　A你所申请的职位以及你从什么地方得到职位空缺的消息。请准确写下职位的名称，因为雇主往往同时为数个职位进行招聘。如果你只是写信去询问有什么职位空缺，要说明自己希望申请哪一类职位。

　　B 你的主要资历。先列出中学学历，如果你有大学程度，便应同样写上你所就读的大学校名、你所得到的学位、你的主修副修科目和其他与职位有关的选修科目。如果你觉得有帮助的科目全列在求职信上，那是应该列到简历里的。如果你申请教师的职位，便应详细列出你有资格教授的科目和级别。

　　C除了以上资料外，求职信还要有一段提到自己的其他有利条件。若有相当的工作经验（例如进大学前做过一年全职工作），应当予以强调；如果没有，则不妨提到暑期工作的经验，这应该是里面有的内容，课外活动的经验往往亦可以表现你的领导才能，与人相处的能力和其他品格。旅游经验亦是可贵而值得一提的。同样，你在信中亦应讲述你对这份工作的看法，以及自己有什么特别的条件，可以是适合担当这份工作的。

　　D尽管你所申请的工作不要求曾经受过什么专业训练，你也不要让自己缺乏有关训练的短处过于显露，你应该做谈谈你是怎样地对该行业感到兴趣，如何地矢志投身其中的。例如你在大学中修读理科，而去申请银行的工作，你可以详细向雇主介绍你在学校时一直都留意世界经济情况与财经活动。

　　E不少雇主要求申请者列出心目中要求的薪酬。有些专家认为最好不要列出，因为倘若数目不对的话，雇主会马上决定不予考虑。我们倒以为申请人应该先调查一下行情，找出同类职位薪酬有多少，以便得一个合理的数目，很可能那就是雇主心目中的数目。有些人觉得如果将要求的薪酬降低，便可讨雇主欢心，较容易得到该职位，其这是不必的。最好提出一个范围，而不是一个实在的数字，这样会显得更具弹性。

　　F求职信最后一段应该提醒收信人留意你附呈的简历，并请求对方有进一步的回应（例如及早回复、予以安排面试等）

　　中文
　　求职信是应用文的一种，有一定的格式，内容和措辞也须小心处理。最好是既有吸引力，不落俗套，又能突出自己的个性和长处。一般来说，以下各点是应该注意的：

　　首先最好采用白话文写。而且应用文有许多习惯用语，要弄清楚才好使用，以免闹出笑话。要知道求职信是表现个人语文能力和想象力的机会，但却不是买弄文艺创作的地方。所以务求文辞通顺，精简达意，切忌矫揉造作。字体端正非常重要，标点也务须正确，再三查找不到错别字，才好寄出。在信里尽量表现自己对该机构和整个行业都不陌生，并表示对该行业的前景充满信心。多参考几种可靠的应用文指导书籍，。如有怀疑，请教中文老师或有文学修养的人士。
 

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