环保局妇女儿童工作总结报告

时间:2023.7.5

  根据县妇联工作要求,现将县环保局20xx年妇女儿童工作总结如下:

  20xx年,县环保局妇儿工委工作在县妇联和县妇儿工委的正确领导下,在局党支部及局工会的关心指导下,紧紧围绕县委、县政府及环保各项工作,团结带领全局女职工振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作,取得了一定成绩。现将工作情况总结如下:

  一、高度重视,进一步推进妇女工作

  县环保局共有干部职工25人,其中:女职工8人。女职工中培养了党员2人。我局历来重视妇女儿童工作,把妇女儿童工作作为全局工作的重要组成部分,将妇女儿童发展规划中的环保工作落到实处。

  二、突出学习、注重宣传、提高妇女儿童的知识面

  一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动,倡导女职工用知识立家,用知识兴家,靠知识富家,争做学习型女性。二是按照两个规划要求,结合我局实际,将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等知识作为学习内容和范畴,加强对妇女儿童工作相关法规政策及业务进行深入宣传,使妇女深入了解妇女儿童工作的重要性,充分享受应有的权利和应该履行的义务,有利保障妇女儿童的合法利益。三是利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日,向妇女、儿童反复宣讲《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等各种法律法规,使全局干部职工家属妇女增强了自我发展意识,保护意识,提高了教育子女的能力和水平,维护了家庭的和谐、邻居间的和睦,促进了单位各项事业的持续快速发展。四是积极组织妇女参加县妇联举办的女性健康知识讲座,切实增强对自身的关怀、关心和关爱。

  三、开展维权工作,保障女工在争先创优中的新面貌

  我局始终把维护妇女群众的合法权益和特殊权利作为工作的基本职能,积极开展维权工作,及时反映广大妇女的意愿和呼声,做到有信必接,有访必办,把矛盾化解在萌芽状态,依法维护女职工的权益。切实关心妇女生活,对婚、产、病假女同志进行慰问、探望,使她们切实感受到了组织的关心和温暖。积极做好妇女病的查治工作,及时向育龄妇女做好优生优育、避孕节育知识的宣传,保障妇女同志的身体健康。主动发现和推荐女性人才,把培养选拔女干部放在重要位置,在提拔任用、发展党员等方面优先考虑。同时,加强自身建设,努力把妇儿工委建设成为坚定贯彻执行党的路线方针政策,全心全意为妇女服务,具有开拓意识、进取精神、创新能力,深受群众拥护和信任的妇儿工委组织。“三八”妇女节和“七一”建党节,开展了各种文体和娱乐活动,今年4月组织职工进行了健康体检,提高了妇女的健康,加强了妇女对常见病的预防和控制,推动了我局妇女儿童事业与经济社会的和谐发展。

  四、以人为本,积极为儿童成长搭建平台

  始终围绕“减少和预防青少年违法犯罪,促进青少年健康成长”这条主线,积极推进未成年人思想道德建设工作。一是积极推行思想道德教育,充分利用现有的条件,“六一”儿童节给年满14岁以下儿童购买健康有益的书籍、讲解法制教育课。使青少年懂得什么是犯罪,如何预防犯罪等知识。二是优化未成年人思想道德工作机制,开展丰富多彩的教育活动,切实有效地做好预防青少年违法犯罪工作。

  回顾20xx年,我局妇儿工委会在县妇联、县妇儿工委的正确指导下,我局采取多种措施加大落实力度,保证了我局妇女、儿童十年发展规划的落实。2016年,我们将结合两规(2011-2020年)发展规划和环保工作的实际,努力做好以下几项工作:

  一、继续把妇女儿童工作纳入环保工作重要议事日程,定期召开妇儿工作会议,把妇女儿童工作融入到环保中心工作中,强化工作措施,努力探索全面实施《两个规划》工作的有效途径。

  二、坚持以科学发展观统领妇女工作,积极促成有利于局机关和妇女发展的良好环境和氛围的形成;要坚持统筹兼顾,正确把握妇女工作与全局的关系,不断提高妇女的综合素质,促进妇女获得平等发展的机会;要坚持以人为本,进一步明确局机关妇女组织的功能和地位,更好地履行职能,进一步加强妇女组织的能力建设。

  三、大力宣传优秀职业女性的先进事迹,激励更多的女职工发挥聪明才智,要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标,以评比表彰为抓手,广泛开展女职工岗位建功立业活动,引导女职工立足本职岗位,紧跟时代步伐。

  四、为增强职工体质,组织职工参加各项体育活动。

  五、认真做好环保工作,加强学习业务知识,提高理论水平和业务能力。

  六、积极参加县委、县政府和县妇联、县总工会组织的各项活动。积极参加局领导组织的帮扶贫困户活动等。


第二篇:工作总结报告


  总体来说,我认为这次活动还是比较成功的。

  春暖花开,万物复苏。我们这次活动的主要目的是植树,其次可以说是一个增进协会同学们之间感情的机会。虽然这次活动中有很多问题出现,但是就这次活动的根本目的来说,我认为还是比较成功的。

  经过上次的会议以及本次活动,我认为我们协会中存在的纪律问题很是严重。这是我在上学期曾经多次反应过的一个现象。

  首先,会议中出现的迟到现象比较严重,活动中的无组织无纪律现象比较严重。开会纪律差,基本上是上边开会,下面聚会。虽然我们只是一个协会,但我认为我们应该以一个正式部门的规定要求自己。在协会之中组织部就相当于一个学院的纪检部,这就要求组织部进行一定的强制措施。另外需要各部部长负起责任,对自己部门的部门部员进行严格要求,实行严格的加分制。

  其次,会员作风散漫,工作效率低,工作认真态度差。针对我们部门的情况,主要是部员上交策划方案不够认真。短时间内不能完成任务,其主要原因并不是时间不够,而是不能自己逼着自己去完成。我们会在以后的工作中实行严格的考核制度,以保证工作的及时、有效的完成。

  再次,我们的协会之中成员是比较多的,各部部长是对部员们最为了解,将比较繁重且琐碎的事情交给各部部长进行处理是比较妥当的一种办法,可以保证及时、准确性,达到事半功倍的目的。

  最后,我认为各负责人之间的沟通过少,而且负责人在活动结束之后不能及时的安排下一个工作任务,应变能力较差。工作中传达的消息往往不同,影响工作效率。

  另一方面,我认为虽然是工作,但在积极的工作氛围中能够保证工作的及时完成是最为难得的。针对这次植树活动。我个人认为是相当不错的,春天里,就是一个放松心情的时间,同学们既能完成工作任务,又能增进互相之间的熟悉程度,是一个很好的活动。至于工作中的不足,我认为是各负责人之间的沟通不到位造成的,并不能以偏概全的去否认这次活动的成功。

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