“作风转变年”第二阶段整改方案及措施

　　按照园林局《关于认真做好“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见的通知》要求，为更好的落实《隋唐城遗址植物园管理处2012“作风转变年”活动工作方案》，我处自4月份以来，认真开展了“作风转变年”第二阶段即深刻剖析、认真查摆工作。我处在此阶段中，紧密联系工作实际，认真进行自查自纠，并通过召开座谈会、发放征求意见等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。经梳理归纳，存在三个方面的问题。现就存在的主要问题及征求到的意见建议，提出如下整改方案：

　　一、 存在的不足和问题

　　(一)全体党员干部的素质有待进一步加强。一是提升队伍素质的机制上不够完善。在学习提升、放手工作、主观能动性发挥等方面的环境创造得还不够。队伍的综合素质有待进一步提高，业务能力有待进一步加强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务等方面的差距有待进一步缩小。

　　(二)园林景观提升力度有待进一步加强。 (三)在工作作风和纪律方面还存在有懒的现象。

　　二、存在这些问题的原因存在这些问题的原因是多方面的，但最主要的原因是思想认识跟不上，解放思想的力度不够大，理想信念有所淡化、理论水平不高，放松了思想教育，对国家的政策法规时事以及其它相关的业务知识从思想深处没有重视起来。部分干部职工干工作满足于一般化，不动脑筋，不思开拓，不思进取，不想方设法去干的更好。因此就导致政治素养、业务水平有所滑坡。在队伍管理方面虽然完善了一系列的管理措施，但在执行方面缺乏“严”和“钉”的精神。在具体工作中尤其是纪律方面没有严格执行奖惩制度，在抓工作方面缺乏一件事情“钉”到底的落实精神，致使有些工作迟迟不能落实到位。

　　三、整改方案

　　针对以上查摆出的问题，经我处“作风转变年”活动领导小组分析研究制定出了一系列整改方案，并且付诸实施。

　　(一)加强政治理论学习，不断提高干部职工的政治素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识，忧患意识。加强学习“三个代表”重要思想和党的中国共产党第十七次全国代表大会精神，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面提高自身素质，。

　　(二)加强队伍建设，狠抓工作落实。一要努力提高干

　　部思维能力、统筹发展能力以及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。同时，要坚决落实一把手责任制;二要继续完善党风廉政长效机制建设，狠抓执行力建设和廉政建设。要采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。增强党员干部的主体意识，发挥党员干部的主力军作用。

　　(三)加大基础设施建设，树立隋唐城遗址植物园品牌，提高知名度。一是加大基础设施建设。要切实围绕洛阳市“六加一”攻坚战的总体目标，以第30届中国洛阳牡丹文化节为契机，进一步做好园区基础设施建设，以提升现有景区品位为重点，以打造五星级旅游景区为目标,丰富园区基础设施，深挖历史文化，增加文化符号，打造一流的旅游景区。

　　(四)积极转变工作作风。全体干部职工要认真执行“十个不准”规定，切实增强服务意识、责任意识、效能意识和纪律观念，自觉做到令行禁止，争做遵守纪律的模范。时时开展自我批评，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线;踏踏实实做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则;广大干部职工要大力倡导“一线工作法”，把为服务对象和群众服务摆在第一位，急群众之所需，在工作上努力做到多主动落实、多积极作为、少坐等政策，多支持担当、少人为障碍，以积极的姿态投入“六加一”攻坚战中，为洛阳的经济社会发展多作贡献。

　　四、整改措施

　　为促进工作作风的进一步转变，特制定以下措施。

　　(一)完善学习制度，坚持每周四下午为我处集中学习日，这是长效机制，如果工作太忙耽误了学习，就要挤时间补课。同时还结合大讨论活动进行了短期的学习安排，把学习时间、学习内容、主讲人，制成表格发放到各个科室，将学习任务落实到科室、落实到领导个人身上，限期完成任务。我处班子成员要以身作则带头落实，认真记学习笔记，认真写心得体会。坚持学习笔记检查制度，杜绝一些懒散和自学不积极的现象发生，同时，制订学习考评办法，半年、年终对学习情况进行考核，考核结果做为年终评先的依据之一。通过以上措施，激励干部职工努力学习业务知识和相关知识，提高综合素质，同时也使工作的执行力进一步提高。

　　(二)加强作风建设，严格工作纪律。“作风转变年”活动领导小组及时监督纠正我处干部职工在工作作风上存在的“慵懒散软浮躁疲怨”等问题。完善了考勤制度，坚持签到制度;不准工作时间脱岗;不准制造、传播各种谣言和小道消息，破坏团结;不准推诿扯皮、敷衍赛责、贻误工作;不准工作日午间饮酒;不准无故关闭通信工具以致联络不到，影响工作。

　　(三)严格落实我处领导班子责任制、承诺制。领导班子成员签订“十个不准”承诺书。各科室要树立起责任意识，及时督促分管工作的进展情况、完成情况。

　　(四)广泛征求意见，公开接受监督。一是采取多种形式征求服务对象、社会各界的意见建议，真正找出影响作风建设和隋唐城遗址植物园发展的突出问题。二是组织开展内部作风评议，切实解决重点岗位、工作纪律等方面存在的问题，转变作风，提高效能。三是将查找的问题、整改措施、举报电话在一定范围内公示，接受社会和群众监督，确保工作取得实效。 五、工作要求

　　一要高度重视，责任明确。领导干部要发挥表率作用，带头抓好整改。要根据存在的问题，提出切实可行的整改措施。落实整改工作责任制，做到整改内容、具体措施、完成时限、责任人“四落实”。我处“作风转变年”活动领导小组办公室要加强检查和具体协调，及时了解整改进展情况。 二要狠抓落实。实行整改工作承诺制，组织实施好各项整改措施的落实，保证整改提高体现在工作中，落实在行动上，使整改不“走过场”。把整改与建章立制结合起来，用制度来规范干部职工行为。要把整改提高与我处各项工作紧密结合，以作风转变的实效来促进我处各项工作顺利开展。

　　二0XX年四月二十五日

　　解放思想大讨论第二阶段整改措施

　　按照市委大讨论活动领导小组办公室统一部署，为高质量地完成对照检查、讨论整改阶段各项工作任务，根据第一阶段征求到的意见和建议以及查找出的问题和不足，对照解放思想大讨论的具体要求，局党委班子制定了如下整改措施：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，围绕“加快发展，奋力崛起”的目标，针对影响和阻碍卫生系统发展的症结，结合食品卫生安全工作、新农合制度建设，医疗市场整治，认真开展整改，以整改工作的高标准，促进解放思想大讨论深入开展。进一步解放思想，更新观念，优化环境，改进作风，艰苦奋斗，为推动全市医疗体制建设提供保障。

　　二、存在问题

　　(一)理论学习方面。部分领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松。学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够。

　　(二)关于党的建设方面。一是民主生活会的质量有待于提高，批评和自我批评开展不够深入;二是有个别班子和党员干部队伍学习坚持不够好;三是需进一步完善和加强内部管理，提高管理的科学性。

　　(三)关于工作作风方面。工作作风还不够扎实，主要表现在：一是工作安排部署的多，检查落实的少。二是面上工作多，深入基层的时间少，谈心不够，交流的少，关心的少。

　　(四)工作创新方面。创造性地开展工作的思路不宽，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，改革力度还需进一步加大。

　　三、整改目标

　　1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高党性觉悟，树立良好的党性形象，充分发挥医疗卫生队伍的先锋模范带头作用。

　　2、增强学习的自我约束，促进整体素质全面提高。

　　3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好卫生系统工作人员职责。

　　4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

　　四、整改措施

　　针对以上在在的问题，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强医疗卫生队伍建设，建立起干部队伍教育管理的长效机制，着力解决机关干部在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题，保证干部队伍的纯洁性和先进性，具体整改措施如下：

　　(一)加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识

　　解放思想是一项永不竣工的工程，只有思想上、学习上不断与时俱进，才能跟上社会发展的步伐。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会。

　　加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力;加强市场经济、外语、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质。虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力。端正思想态度，注重发挥和调动同志的积极性、创造性，有意识地给同志加压，使大家整体的组织、协调和文字等综合水平得到锻炼提高。经常与机关干部开展谈心交流，沟通有无，查漏补缺，注重征询和吸纳机关干部的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。

　　要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育。制定全员培训近期计划和长远规划，并认真组织实施，全面提高医疗队伍整体素质。改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量。实行行政执法过错责任追究制度，加强事业心、责任感。加强领导干部作风建设，深入基层，深入监管一线，心系民情，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

　　(二)要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、廉洁、高效”的工作氛围。

　　针对工作中存在的重点问题，局党委紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”的氛围”这一主题，按照市委、市政府提出的“用实劲、联实际、见实效”要求，立足部门职能，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真落实各项整改措施。

　　贯彻落实全市卫生事业发展“十一五规划纲要”制定的目标任务，继续开展“人性化”精细管理活动，深入贯彻落实好预防为重，以农村为重点的卫生工作方针，紧紧围绕提升农村卫生、医院管理、医疗服务、监督执法、疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置水平六项重点工作，总结经验，精心谋划，创新思路，加大落实力度，全面提高医疗卫生服务水平，全面提升突发公共卫生事件应急处置能力，使卫生工作再上新台阶。

　　(三)发挥集体智慧，进一步开拓创新，加大创新力度。

　　要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;要增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感;要增强责任意识，敢于对创新、发展负责;要增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥好干部职工的集体智慧，创造性的开展卫生工作。各处(室)根据制定的工作计划、思路，奋斗目标,积极实践，为创造性的开展今年卫生系统的各项工作打下坚实基础。加强党风廉政教育，进一步建立党风廉政建设的监督机制，畅通民主渠道，牢记党的纪律，坚持依法办事。要建立党组的定期通报制度，用先进典型和模范人物的事迹来教育大家，弘扬正气;同时，要认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，党组成员之间要互相监督，提高防腐拒变的自觉性

　　(四)进一步提高服务质量，确保人民群众健康安全。

　　紧密结合“创新促发展、执行看落实”解放思想主题实践活动，继续深入持久地开展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动，深化“八个一、五个十”争创活动。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力创建学习型机关、学习型单位;坚持以转变工作作风，提高服务质量，促进争先进位为目的，深入开展争创服务型机关、服务型单位活动。

　　引导全体领导干部和工作人员，按照科学发展观要求，对照单位职能和岗位要求，对照市委、市政府关于机关作风、效能建设、优化环境和党风廉政等一系列规定，积极实践，大胆探索，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实、执行不力等问题，全面提高全体卫生系统的干部职工的综合素质和实际能力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。

　　总之，我们将按照整改措施认真对照检查，认真贯彻落实胡xx同志关于倡导“八个方面良好风气”的要求，按照市委市政府要求，切实加强卫生系统体制建设，树立起医疗卫生干部的良好形象，使我局的党风廉政建设和医疗卫生服务取得新的成效，为解放思想第三阶段的开展打下扎实的基础。

　　办公环境保持安静，禁止高声喧哗、打闹、嬉戏及做与工作无关之事。以下是小编为大家整理分享的烟草整改方案，欢迎阅读参考。

　　烟草整改方案1

　　按照烟草专卖局（公司）软环境建设实施方案安排，通过走访零售户、接听举报投诉电话、部门联合检查等多种形式，进行了认真的自查。针对自查出的思想观念、服务态度、工作作风等三个方面存在的不足和问题，按照严查严改，立查即改的要求，对梳理出的突出问题进行深入剖析。现结合我局实际，特制订如下整改方案:

　　一、工作目标

　　以“团结、拼搏、务实、创新”的要求，通过前一阶段的自查自纠，寻找差距，发扬优点，克服缺点，进一步改进作风，打造风清气正的发展环境，把铁岭烟草打造成“服务态度最好、服务效率最快、服务水平最高、竞争能力最强”的发展环境，要让全体干部员工鼓足干劲，发扬铁烟精神，凝心聚力，推动铁岭烟草的经济又好又快地发展。

　　二、工作任务及时间安排

　　（一）加强学习，在思想认识上有新突破，提高广大干部职工对软环境建设工作的认识目前，在干部和职工当中，仍有不少人在思想认识上仍然存在着偏差，认为改善软环境是“虚功”、“慢活”，费力不讨好，不如抓好各项重点工作，所以我们要进一步组织深入学习。

　　1、通过学习《铁岭市软环境建设年活动实施方案》及《铁岭市烟草专卖局（公司）“软环境建设年”活动实施方案》及有关文件，提高相关部门人员对软环境建设工作重要性的认识，进一步转变工作职能，创造优良的政务环境。

　　2、通过深入开展“每月一个学习课题、每月一次集中培训、每月一次模拟考试” 提升专卖执法队伍素质，认真学习有关法律法规，提高专卖执法人员执法能力和水平，进一步优化和净化市场环境，创建依法行政、公平公正的法制环境。

　　3、认真组织学习本单位相关岗位工作职责和管理制度，增强服务意识和履行工作职责的能力，提高服务质量。

　　坚持学习制度，做到每月组织学习不少于2次，拓展新形势下烟草事业发展思路，提高工作的整体水平。

　　烟草整改方案2

　　7月份，市局行风监督员和行评办人员深入我局机关及基层部门，开展政风行风建设明察暗访工作。为使行风评议整改工作真正落到实处，根据《莆田市烟草专卖局关于政风行风明查暗访情况的通报》(莆烟专〔20xx〕129号)文件中，对我局在办公场所环境、劳动纪律、员工着装及工作质量四个方面提出的相关问题，我局根据市局行风评议组反馈的情况及时认真进行了调查，并结合实际采取了有效措施整改，现将调查及整改情况汇报如下：

　　一、在办公环境方面

　　经调查了解：西天尾专卖所运动鞋堆放在办公室内、服装随意挂在办公台上的问题，主要原因是个别专卖管理员思想上不够重视，不注重办公环境的维护，导致了上述问题的发生，已经责令相关人员把放在办公室的鞋和服装收起，并对相关人员做出了警告处理;针对城厢客户服务部办公桌旁堆放宣传促销用品较多，比较杂乱的问题，主要原因是个别客户经理在走访市场回来之后，没有把未发完的促销品堆放在固定的地方，随意堆放在办公桌上，导致了上述问题的发生，已经责令相关人员把堆放的物品放在固定的地方，保持桌面整洁，并对相关人员做出了警告处理。

　　为杜绝再发生类似的情况，我局下发了关于维护办公环境的通知，要求各部门认真执行：

　　1、各部门办公环境的日常工作由部门负责人负责。

　　2、办公环境保持安静，禁止高声喧哗、打闹、嬉戏及做与工作无关之事。

　　3、办公场所内的环境清洁卫生由各部门自行负责。

　　4、所有员工应自觉维护办公场所的清洁和卫生。

　　5、区局办公室不定期组织检查，对违规人员罚款100员/次。

　　二、劳动纪律方面

　　经调查了解：稽查队上班期间未能做到开门办公的问题，是因为稽查队一个队员在外出时，随手把门带上，里面办公人员未能及时把门打开。已经对相关人员做出警告处理，并进行了全区通报，要求各部门上班期间务必做到开门办公，对违规行为将进行相关处罚。

　　三、员工着装方面

　　经调查了解：城厢专管所专管员张恺未能统一穿着工作服的问题是其故意行为，按照区局的考核办法，对其进行了绩效扣分，要求其改正上述行为，并在全区进行通报并要求各部门上班期间按规定穿着服装，对不按要求穿着服装的人员进行绩效扣分。

　　四、工作质量方面

　　经调查了解：城厢区局西天尾所将零售客户办证资料和零售许可证归类存档保管工作不规范，随意摆放在办公桌面的问题，是专卖管理人员不按时对客户资料进行整理归档，导致了上述问题的发生，已经对相关人员进行了绩效扣分，并责令其立即整改，并在全区通报，要求办证人员对零售客户办证资料和零售许可证存档进行分类保管，对违规行为将进行绩效扣分。

　　我局以求真务实的态度全面贯彻落实市局民主评议政风行风的工作部署，扎实推进我局民主评议政风行风工作的提高，并以此次整改为契机，提高全体员工的综合素质，促进区局和谐发展。