招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
2017年教师招聘启事范文一：
台州市外国语学校创办于2003年，系上海外国语学校分校，为台州市示范性民办学校，直属台州市教育局。学校坐落于台州市府大道西段，交通便捷。因学校发展需要，2017年向台州学院公开招聘应届本科毕业生若干名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
二、应聘条件
1、品行端正，成绩优良，身体健康。
2、具有教师相应证书：教师资格证书，普通话证书等
3、获得校级以上荣誉者优先考虑;
三、教师待遇
1、聘用后教师人事档案由台州市人事部门统一管理，参加与公办学校教师相同的评优职称，还可参加校内的“低职高聘”;
2、学校实行结构工资制，享有课时津贴及各项奖励，骨干教师还可享受特殊津贴;
3、符合条件的，学校为教师办理社会养老保险、医疗保险及住房公积金;外地教师可安排校内住房。
四、应聘办法
应聘者将个人简历、身份证、获奖证书、近期个人生活照片及联系方式以Word形式发送至电子邮件tzfls633@126.com，经审核合格后，对应聘者进行面试或试教，试教时间另行通知。
五、联系方式
联系人：
联系电话：
2017年教师招聘启事范文二：
为了促进学院学科建设和专业发展，吸纳海内外优秀高层次人才来学院工作，根据学院“十三五”人力资源规划和2017年教师招聘计划，特发布2017年长江大学园艺园林学院教师招聘启事。
一、招聘原则
2017年园艺园林学院教师招聘，按照长江大学2017年人才招聘办法及招聘计划进行。具体见学校主页人才招聘。
二、招聘计划(见表1)
2017年长江大学园艺园林学院教师招聘计划
三、专任教师招聘条件
1、思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2、具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我院学科发展需要。
3、年龄一般为35岁以下。第一学历为全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近;
4、具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有2篇被SCI、EI收录;景观规划方向条件可适当放宽(1篇SCI或EI)。
四、专任教师招聘程序
1、符合条件的应聘人员，有意者请投递简历。简历投寄地址：湖北省荆州市荆秘路266号长江大学园艺园林学院，邮编：434025。联系人：黄老师，电话：0716-8066260;13972157779，电子邮箱：3052369@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
2、学院初审。符合条件者，通知其来学院面试。
3、资格审查
面试期间，审核应聘人员以下材料：相关毕业证及学位证;重要论文原件及检索报告;六级英语证书或同等证书;本科、硕士、博士成绩单;其它相关证书等重要材料。
4、面试
学院学术委员会进行面试考核。应聘人员先作简要的自我介绍，随后进行一场1小时左右的专业性学术报告，学术委员会对其进行考核。
5、学校审批
通过学院考核者，学院及时报送到学校人事处审批。
欢迎各位有志之士加盟长江大学园艺园林学院!
附件：2017年长江大学园艺园林学院教师招聘启事.doc
园艺园林学院
2016年12月23日
第二篇：最新20xx年教师招聘启事
教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。
最新2017年教师招聘启事范文一：
山大附中奥体中路学校是一所新建九年一贯制学校，位于济南高新区奥体中路与天辰路交界处。学校设施先进，校园优美。校园占地面积40亩，建筑面积9000多平方米，办学规模为小学初中共36个教学班。
山大附中奥体中路学校委托山东山大基础教育集团管理，依托山东大学附属中学办学，采用一体化管理模式。山东大学附属中学坚持把学校发展成为“教师发展的沃土，学生成长的乐园”的办学目标，秉承“共享生命成长”的办学理念，在多年的实践中深入推进素质教育，积极探索，锐意创新，引导学校师生全面发展、共同发展、和谐发展、个性发展、创新发展，从而赢得了社会的广泛赞誉，成为引领基础教育发展的一所名校。
山大附中奥体中路学校是一所充满活力的年轻的学校，发展迅速。因工作需要，2017年拟招聘部分教师，充实师资队伍。
一、招聘岗位及数量
说明：本着择优录取的原则进行教师招聘，上表中所列岗位数视应聘人员的实际条件可适当调整数额。
二、招聘条件
1. 忠诚党的教育事业，师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，服从安排。
2. 教书育人，教学基本功扎实，发展潜力大，合作意识强。
3. 具有全日制本科及以上学历，所学专业符合岗位要求，具有相应教师资格证。具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用教学及办公软件;爱好广泛，特长突出，有较强的综合素质。
4.年龄一般在30岁(1987年1月1日以后出生)以下，骨干教师(获得过地市级以上优质课奖励或者教学能手、名师、优秀教师荣誉称号)可以放宽到35岁(1982年1月1日以后出生)以下。
三、报名时间和方式
1.报名时间：2017年3月26日--4月 21日
2.报名方式：应聘人员如实填写报名表(见附件)，并将报名表于2017年4月21日前发电子邮件至指定邮箱，初中发至aotizhonglu1@126.com ，小学发至 aotizhonglu2@126.com(注意：邮件标题和附件文件命名为“学段+学科+姓名+毕业院校”，以方便我们检索)。
联系电话：(0531)58626180
四、资格审查
1. 资格初审：学校教师招聘工作小组根据应聘人员提交的信息资料进行资格预审，确定参加面试人员名单，并于 4 月27日前根据联系电话通知本人，资格审核未通过者恕不回复。
2.材料审核：4月30日14:00资格初审通过人员携带以下材料到山东大学附属中学(济南市洪家楼北路177号，洪楼教堂对面)进行现场审核：
(1)报名表(本人签名)、1寸近期同底版免冠照片2张;
(2)本人身份证;
(3)国家承认的学历、学位证书;
(4)报考岗位要求的教师资格证;
(5)相应的获奖证书。
应聘人员需现场提交上述材料的原件和复印件各一份，交由招聘单位工作人员验证，验证后原件交还应聘人员，《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)由招聘单位留存备查。
资格审查结果当场公布，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
五、选拔方式
5月1日--5月3日进行说课、综合素质考查、试讲。具体时间、地点、注意事项等，请应聘者随时关注山东大学附属中学网站。
说课、讲课主要考查应聘人员运用教育学、心理学知识和运用现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
说课和综合素质考察、试讲结束后，根据评委综合考评结果，确定进入体检范围人选。
六、体检
组织入选人员参加体检，体检需在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员不予录用。
七、聘用及待遇
根据考核、体检结果，由学校教师招聘工作领导小组按招聘计划确定拟聘人员名单并进行公示，公示期5天。公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续。本次招聘的为济南高新区聘用制教师，签订劳动合同，缴纳五险一金，按照济南高新区同工同酬相关政策执行相应工资待遇。试用期一年，试用期满考察合格的由济南高新区社会事务局办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。
八、保障与监督
招聘工作由山东山大基础教育集团组织，高新区教育局全程监督。
咨询电话：
监督电话：
山大附中奥体中路学校
2017年3月24日
最新2017年教师招聘启事范文二：
为加强师资队伍建设，满足学科发展和教学科研工作需要，东北师范大学美术学院面向国内外公开拟招聘教师1名。
一、招聘专业方向、岗位及人数
视觉传达：1名，助教、讲师或师资博士后
二、应聘条件
1.爱岗敬业，专业能力突出，为人正直，有奉献和创新精神。
2.具有博士学位或在读博士，各学历阶段毕业院校层次不低于我校。
3.助教岗位：专业能力强，能胜任本科专业教学工作。
4.讲师岗位：专业基础过硬，科研创新能力强，在自己的专业领域取得一定成就，具有学术发展潜力。
5.师资博士后：国内外高水平大学或研究机构相关专业博士毕业，获博士学位，年龄一般在35岁以下;有较强的科研能力，在本学科及其相关领域的高水平主流刊物上发表过至少2篇学术论文，且第一外语为英语;具有多年本科教育教学经历者优先考虑。
三、招聘程序
1.应聘者须登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料一份(包括本人简历、学历学位证书、学习阶段成绩单复印件、参加各项展览获奖作品证书及公开发表的学术论文复印件等)。
2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料的原件，根据考核情况，择优录取。考核合格人员，上报学校审批。
四、报名截止时间及联系方式
截止时间：2017年5月6日
联 系 人：刘雪清(美术学院)0431-84537608
岳 妍(人事处) 0431-85098029
美术学院
人事处
2017年4月5日