面对已经到来的2011,我想首先要做是改变心态。虽然我们的基础工作仍旧如昔,但是因为公司政策的变动,我们需要及时的跟进来改变自己的心态,做好一切心里准备,思想决定行动,态度决定一切。
其次,我认为是要养成好的工作习惯。最近刚看了一篇文章,题目是《决定一切的十个习惯》,关于十个好习惯,包括的是快乐的习惯,共赢的习惯,原则的习惯,坚韧的习惯,思考的习惯,沟通的习惯,适应的习惯,感恩的习惯,总结的习惯和正直的习惯。
其实这是个好习惯都是融会贯通,相辅相成的。
例如作为公司QC部门的一员,我工作中最重要的一点是养成沟通的好习惯,因为QC部门所承担的任务,在于客人对于货物的要求来作为后期货物放行出货的标准,所以必须和公司的前端部门做好及时有效的沟通,来传递给QC同仁,才能让他们执行好基本的任务。而QC亦需要在验货的时候和公司办公室人员以及工厂进行良好的沟通,才能有效的进行返工后续的处理。
除却基本的工作,和其他任何部门的良好沟通,也是节省成本的首要,目前各部门人员的精简,提前有效的沟通才能物尽其用。据说有80%企业问题根源来自不顺畅的或者错误的沟通。要避免“我以为”这样的情况,很多时候我们多问一句、多确认一次,保持信息的对称,问题的隐患就可以正确解决。。
除却沟通,在QC部门的工作中,亦需要有思考和总结的好习惯,在面对不同的客人,不同的产品,成千上百次验货中,我们需要及时进行思考,分析总结,这样才能在以后的工作中更加快速的找到问题所在,才能确保公司货物百分百的安全。
在QC部门的工作中亦需要有原则和正直的好习惯,才能不受诱惑,正确的去做出判断。
当然,我们必须同时要有共赢,感恩以及快乐等等一切好的习惯,因为每一件事情的成功,都是各方各面共同促成的成果。
面对已经到来的2011挑战,努力养成这些好习惯。有了想法,接下来就要勇于行动。
最后,我想到的是不倒翁,我们看到的不倒翁,扑倒了起来,扑倒再起来,永不会真正的倒下。那么让我们共同努力,越挫越勇吧…
后记:今日早上是很忙的,我都没有机会去紧张,一直到坐定 ,其他同事开始念的时候,就像读书时考试卷要发到我手上了一样,心里有些发慌,多少年都没有这样的感觉了。幸而,很稳当的结束了我“念稿”,R在本子上写给我“VERY GOOG!!”的时候, 我终于放心了,没有丢部门的脸吧。其实这样的演讲,只是走场而已,只是不能让主管尴尬就好!可是内容中,有些东西确实是自己缺失的,需要改变的。新的一年已经来到,我想需要思考的还有很多, 需要做的更多!
第二篇:公司年会致辞稿范文
日升月落,斗转星移,转眼间20x'x年已与我们挥手作别,在此之际,我谨代表公司感谢大家在20x'x年度为公司付出了辛勤的劳动,衷心地祝大家新年快乐、万事如意!公司历经两年的时光,已逐步走上正轨,相应设施配备已日趋完善,各方面都较之前有所进步,同时也取得了好的成绩,但回首20x'x年,我们公司仍存在些许漏洞及需要改善的地方,主要表现在内部管理方面,质量控制不力,工作效率低,交货不及时,成本浪费大,很多事实摆在面前,但是“失败乃成功之母”,希望大家从挫折中总结经验,在新一年里不断优化工作流程,不断加强内部管理,不断完善自我,拓展自身及公司形象。
一个企业的发展是靠员工的工作来支撑的,员工的工作能力与工作表现才是一个企业的安身立命之本,对于你来说,实力和业绩才是最重要的,此前,少部分人因为利益驱使,过于玩弄人际关系,给公司许多方面带来负面影响,我们公司提出的以人为本的口号,我们将来秉承公司的企业精神:责任、勤奋、专业、创新、提升专业素质,不断创新进取,改善选、留、育、用人方面机制,全面提升公司的核心竞争力,对于人才的要求是多方面的,首先是诚信,其次是敬业,思想汇报专题负责、专业、积极主动,没有任何借口。执着专注,永不放弃,团队协作,信任宽容,坦诚开放,学习进取,自我管理,最后还要有大局观,尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值,公司将给你们一个广阔的舞台,让你们展现你们的价值,争取最大化共赢。
坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观,促进公司的全面发展,“以人为本”就是以客户,消费者为本,因此,关心客户,为客户提供优质的产品和服务,让他们满意,这就是以人为本的首要内涵,客户是我们企业的生命,当然,我们所说的客户不仅指终端的消费者,而且指每一个环节的下一道工序,“下一道工序就是你的客户”,只有充分满足公司内部客户的要求,才能为最终端的消费者提供优质的产品和满意的服务,“以人为本”是以公司为本,我们要对公司负责,使公司不断增值,以强烈的责任感经营企业,创造价值,回报公司,“以人为本”也是以广大员工为本,就是以广大员工在科智公司的长远发展和成长为本,以广大员工的根本利益和长远利益为本,关心员工,就是渴望他们融入科智这个大家庭里,凭自己的能力和业绩赢得广阔的发展空间,范文写作待遇得到不断提升,生活越来越好。
科技进步日新月异,各国综合国力竞争更为激烈,市场竞争日趋白热化,放眼世界,我们必须以高度的紧迫感、危机感和使命感面对现实,百舸争流,千帆奋进,独木难成林,我们同时也要意识到团体力量的重要性,避免孤军作战,发扬团队精神,加强沟通协作,打造一支团结一致,有执行力,高素质,高效率的优秀队伍,我们才能面对纷繁复杂,变幻莫测的市场战无不胜,“物竞天择,适者生存”,我们必须有种危机感,有种责任感!坚持不懈地持续发展!
2017年里,我们将广开言路,奖惩分明,任人唯贤,励精图治,团结协作,共同迎接新的挑战!宏图凝众志,重任催奋进,让我们以理念为基,执行为径,脚踏实地,锐意创新,赶超未来!
最后,再次感谢大家在各自平凡的岗位上作出的不平凡成绩!感谢大家对企业的忠诚与奉献!感谢大家与科智一起成长!让我们共同缔造和见证科智的美好未来!