论文提纲如何写，论文提纲就是要确定基本论点，就是确定全文的表达中心，以下论文提纲如何写相关文章，欢迎阅读借鉴。

　　论文大纲要怎么写【1】

　　企业员工人际和谐影响因素及对策研究(大纲)

　　摘要：和谐的人际关系对企业发展有着非常重要的作用，今天的企业其内部经营管理均引入了竞争，竞争性的人际关系又使得原本简单的人际关系变得复杂起来，因此如何培养和谐的人际氛围成为企业关注的热点问题

　　关键词：人际关系，影响因素，对策

　　一、问题的提出

　　人际和谐是指人们在组织内部的交往过程中，通过团结互助，平等和睦的友好相处，加之有条件、有原则和有目的地适度冲突，来调节和改善相互间的情感关系，以实现其心理平衡的过程[2]。

　　健康的人际关系可以保证成员间的有效沟通,实现良性的互动, 使员工在工作中形成彼此之间的最佳组合,有效地消除企业内耗,提高内部凝聚力。

　　20世纪60年代，Bion提出企业凝聚力、企业内的冲突与合作、领导与成员关系3个因素会影响组织效能。

　　因此创建一个人际和谐的内部环境是企业持续发展的关键。

　　从国外文献上看，人际关系理论于二次世界大战后兴起，主要是针对科层组织型态及气氛，特别重视人际关系的价值，强调人际关系对组织发展的重要性，强调影响行政效率的心理及社会因素。

　　Follett是最早提出建立并维持动态而和谐的人际关系的代表，而Elton Mayo 及其合作者通过在美国西方电器公司霍桑场所的实验，发现人的心理变因是影响生产力的最重要的因素，提出士气、团队动力、民主、动机行为等应用型概念成为人际关系理论的另一重要理论渊源。

　　从国内文献上看，国内学者对人际关系展开了一系列的研究，比如对人际认知、交往动机、需要等问题的理论研究，但是研究对象主要是集中在学生，关于企业员工人际关系的研究大多是定性研究，缺乏理论支撑，因此本文拟从实证调查方面进行探讨影响员工人际关系的因素，进而提出建立良好人际关系的措施。

　　二、研究方法

　　本研究采用文献分析和问卷调查的方法，以CNKI全文数据库、书生之家、万方数据库等作为资料源，以人际关系为关键词检索文章108篇，从中归纳出具有良好人际关系的个体所具有的品质特征22个。

　　以“和谐”为关键词在CNKI上一次检索，以“企业”为关键词进行二次检索共得文章202篇。

　　通过对文献的掌握，分别设计出人格特征影响因素和组织特征影响因素2个分量表，对重庆海德房地产公司、重庆芳草房地产公司、重庆双龙房地产公司、重庆华晨房地产开发公司、重庆移动公司、重庆农村信用合作社等13家单位的员工进行随机机抽样调查，发放问卷170份，回收问卷167份，问卷回收率为91%，数据统计分析采用SPSS11.5统计软件进行。

　　三、数据分析

　　1.具有良好人际关系的员工的主要特征分析

　　2.组织层面对人际关系的影响因素分析

　　3.不同类型员工对人际关系的认识的差异比较

　　(1)不同性别员工对人际影响因素评价的差异比较。

　　(2)不同企业性质员工对人际影响因素评价的差异比较。

　　四、建立企业和谐人际关系的对策

　　1.加强企业文化建设，倡导人际和谐的舆论氛围

　　2.建立完善的管理制度

　　制度化增加管理科学性的有效途径，领导历年、必须通过制度加以实施才能得到保障。

　　首先建立多样化的员工激励制度。

　　美国著名管理心理学家沸隆的绩效公式表明：激励×能力=工作绩效，也就是说要想充分挖掘出一个人的潜能，对其施以适合他自身的激励措施是非常关键。

　　第一，良好的管理激励体系的建立是以公平的薪酬体系的确立为基础的，薪酬体系必须建立在公平、客观的绩效管理体系的基础之上，坚持以能力和业绩为导向的分配原则。

　　第二，改革传统的人事制度，建立公平竞争的晋升制度，消除任人为亲的人事制度。

　　第三，建立员工个人职业发展规划，使人才得到合理的流动，增强企业活力。

　　第四，建立多种形式的激励方式，不同的员工应该采用不同的激励的方式，而不同激励方式可以达到不同的激励效果。

　　第五，建立多渠道的沟通机制，实现企业内部良好的融合。

　　3.领导者转变观念，主动协调员工间的关系

　　4.领导者必须坚持公平公正的原则，培养员工正确的公平观

　　五、研究结论

　　1.企业员工间的人际关系受到多种因素的影响，大致可以从个人和组织两个层面加以探讨。

　　2.不同性别的员工对人际关系影响因素进行评价在“交往倾向性”和“领导处事风格”存在显著差异;不同企业性质员工在“领导处事风格”和“完善管理激励制度”存在显著性差异。

　　3.不同年龄、不同职位、不同学历的员工对人际关系影响因素进行评价时呈现以共性为主的特征，均不存在显著性差异。

　　硕士论文大纲怎么写【2】

　　平时我们撰写硕士论文大纲可以划分为简易的提纲和较为具体的提纲两种。

　　简单提纲顾名思义就是高度概括的，我们只要提示论文的要点即可，如何展开则不涉及。

　　此类提纲虽简易，但也是由于经过研究和调查构成的，写作时同样能顺利进行。

　　如果没有这种前期准备，边想边写是很难进行写作的。

　　如上所说的简易提纲和具体提纲都是要用论文的骨架和要点支撑的。

　　选择哪一种，要根据作者和学校的需要。

　　若密布周全，调查详细的话，用简易的提纲来写作业不是不可;但如果考虑到自己粗疏和后期时间不多，则必须用详细具体的提纲。

　　否则不太容易写出合格的论文。

　　总之，在开始撰写硕士毕业论文之前拟定好提纲，后期的写作就会容易。

　　编写硕士论文提纲的步骤为大家总结几点：

　　一.确定硕论的提要，然后进行材料收集，形成全文的概要

　　论文提要就是好比建楼初定草图。

　　我们常见书会和杂志、教学参考书等都有在起始页上有提及内容提要，以便读者一查阅要就知道书的大致内容。

　　那写硕士毕业论文也需要先写出论文大纲。

　　在动笔写作前先把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把之前选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。

　　二.页数的分配

　　写好论的提要之后，要根据文章的内容考虑整篇文章的长短，文章章节的各个部分，大体上要写多少制定大纲哪个部分内容需要多写，硕士论文大纲哪些部分需要一笔带过。

　　三.编制硕士毕业论文提纲

　　这个是要在收集到和写作相关的大量材料的基础上,根据我们毕业论文主题的需要编写和制作该文章结构框架和体系。

　　实际上,它相当于用序码和词语所组成的一种逻辑图表。

　　前期制作硕士论文提纲是十分有必要，这是因为:

　　1.提纲能促使我们从整上对全文进行布局和大致方向。

　　制定提纲需要对我们所选材料进行择优删减;接着按照我们想论证主题的需要,对必须要用的材料使用按先后顺序进行安排和调整;对不必要的材料进行取舍等。

　　因此,这就促使我们对收拾论文进行作合理的布局。

　　2.提纲能使论文的框架突显出来。

　　优秀的毕业论文提纲能让论文的中心论点、下属论点及论据安排得先后井然有序,层次分明,使审核导师一看就一目了然你想表达的中心思想。

　　3.提纲的作用还能帮助我们在写作时,按已经定好的整体框架顺着先后顺序行文可以避免重复内容。

　　由于硕士毕业论文需要较长的时间写作,有了一份清晰提纲,能使自己按图索骥,流畅成文。

　　综上所说的如果没有论文提纲,虽有腹稿撰写起来,由于写作时间较长,在毕业论文写到中间或后半部时可能忘记前半部分已写的内容而又重复写上;或因时间长将应该写上的内容因遗忘而漏写,这样,就必定出现重复或漏写的情况,影响毕业论文的质量。

　　定制硕士毕业论文提纲应做好两方面的准备:

　　1.确定我们的基本论点,这就是你的全文表达的思想中心。

　　在此之后,再确认好下个论点,即阐发基本论点的若干个小点。

　　下位论点最好是写出论点句子,使其固定下来。

　　确定好下位论点后,应根据论证的基本论点(上位论点)的需要选用与上位论点逻辑关系要最密切相关、说服力最强的论据。

　　2.选定材料，这个就是选定将要写入毕业论文中的相关借鉴资料。

　　此项工作收集到的大量材料中要选出最能证明你文章观点(上位论点、下位论点)的材料,从而并将它们作为立论依据。

　　这些材料,应当少而精。

　　在择优整理材料要分清主次，在选定材料的过程中,可采用以下几种办法:把选好的材料按照我们所提出的问题分开;将证明每个问题的材料划分为一组;每一组的材料按写作的先后次序后标注好。

　　最后经过对材料整理后,将它们和论点整合在一起,这样就可以很简便的进行下一步编制提纲。

　　编制提纲：制定一份好硕士毕业文提纲,应当注意三个问题:

　　1.有合理的项目

　　通常在硕论的题目下,编制出两个至三个层次的小项目。

　　例如,写明:第一,题目(中心论点);第二,三至四个分论点(下位论点);第三,一至四个论据。

　　第二和第三项的写法,既可用标题写法,就是用言简意赅的语言,以标题形式把该部分内容概括出来;也可用句子的写法写作,即用一个比较能表达完整意思的句式把该部分的内容概括出来。

　　两者各有长处和优势,大家可视自己需要做选择。

　　2.采用有效编制毕业论文提纲的方法

　　主要方法如下:

　　(1)拟定标题,即自己给毕业论文起名字。

　　这个是要求标题能传达内容的核心,使读者说老师看了一眼便知:毕业论文所概括的全文主要内容。

　　(2)考虑文章结构篇幅大小和顺序安排,就是考虑文章要从哪几个方面,或按什么顺序展开叙述基本论点(全文的逻辑结构框架);还要逐个安排好每个下位论点,最后依次考虑每个章节的安排,把准备使用的材料按构思好的顺序标上序码并排列好,以备行文时使用。

　　(3)全面的检查提纲,进行必要的增、减和调整。

　　论文提纲格式【3】

　　写作论文必须要先写论文提纲，但论文提纲格式很难有一个划一的操作规程或通用模式。

　　作者自身的素质、特点、兴趣，论题的宽窄、深浅、难易都是重要因素。

　　一般说，论文的产生，有‘论文主题——论文提纲——论文”三个步骤或阶段。

　　主题，即:此论文要写什么。

　　论文主题的选定，常受三方面的影响或制约。

　　(1)客观需要

　　即写此问题的有用性。

　　章学诚说:“立言之要，在于有物”。

　　“有物”不仅指内容充实、不空洞，更指客观上有此需要，写出的东西有社会效益。

　　(2)主观能力

　　即论文作者自度有写成这篇文章的基本知识和一定深度、广度的分析认识，“心中有数”。

　　章学诚说:“声之所以肖其心，”即指发言、为文必须也必然反映作者的观点与识见。

　　(3)论文的资料来源

　　包括手头现有与访求可得的文献参考。

　　写论文光靠“悟性”与“灵感”是写不出来的，真实可靠的文字资料必不可少。

　　确定下来主题、题目，即根据对主题内容的构思产生出论文提纲——写作论文提纲。

　　论文提纲要以客观事物本身为依归，是所写内容的分层次、有深浅、按顺序的文字表达。

　　科学合理的论文提纲，能给高质量的撰述以有益的规制和充分得体的发挥。

　　总结论文提纲的重要依据和丰厚素材，总结论文提纲紧扣学术工作，既是学术本身可贵的文献资料，又是写论文的胚胎与雏型了。

　　动手撰写论文时，也要先列出论文提纲。

　　在以总结论文提纲为基础的条件下，所定文题，可全面，可部分，可综论，可分论，可个论(专题)。

　　确定文题之后，则可根据定题的总体思路及粗略架构，总结论文提纲为素材，深思熟虑地列出论文提纲。

　　论文提纲格式，现举两例，看一看“文题——论文提纲——文题”这种“大、小，分、合，收、放”的格局。

　　〔例一〕春秋战国的论文提纲格式：

　　(一)生产、经济的发展:冶铁、纺织、犁耕、水利……;

　　(二)政治局势的推移:五霸、七雄、合纵连横、分散中酝酿统一;

　　(三)社会阶级的变化:早期民族融合，西周春秋(奴隶制社会)演变成战国秦汉(封建制社会);

　　(四)思想文化的成就:诸子百家学说，科学技术进步。

　　假如确定一篇论文的文题为“我是怎样讲述春秋战国这段历史的”，上面这几行就可做为史实部分的论文提纲了。

　　这种可叫“综论”式论文。

　　假如选定其中某项内容为文题，如:“在初一年级如河讲述春秋战国的经济发展”，就需要把(一)的内容再具体化，开列出更细些的论文提纲，阐明历史事实并总结讲授方法，这是“分论”。

　　如果更取上列论文提纲中某项的某个内容，如:“在高中中国史课讲述战国时期冶铁技术的生产力意义”，或“怎样使初一小同学理解孔子、老子的基本学说”等为文题，则在各该项下又须列些论文提纲，才能周到深刻地说明间题，这可叫“个论”。

　　从大文题的论文提纲中，可以分列出许多小文题，小文题开写前，也要再列论文提纲，而这次一级的论文提纲中的某项专项史事，又可成为文题。

　　反之，若干个较小文题，总括起来，也可构成一个较大的、相对宏观文题的论文提纲。

　　是放开?是收紧?是大题粗作?还是小题细作?要看史事性质，看为文立意而定。

　　〔例二〕太平天国论文提纲格式：

　　(一)广西的社会矛盾与金田起义;

　　(二)从永安建国到天京定都;

　　(三)迅速取得伟大胜利与革命的政策措施;

　　(四)领导集团内部分歧，矛盾发展成内讧;

　　(五)内外反动派的镇压与太平军北伐;

　　(六)太平天国的失败原因与伟大历史意义。

　　论文的写法与论文的格式结构

　　确定主题，列出写作论文提纲之后，根据论文的指导思想和总体思路，使用所掌握材料，有计划的依次成文。

　　文章以论文提纲为构架却不为论文提纲所割裂，它应是史事完整、气势贯联，浑然一体的一个整体。

　　以上是论文提纲格式的一般形成过程和写法。

　　1 绪论

　　1.1 课题背景

　　1.2 建筑围护结构节能

　　1.2.1 墙体节能技术

　　1.2.2 门窗节能技术

　　1.2.3 屋面节能技术

　　1.3 墙体节能技术国内外研究

　　1.4 夏热冬冷地区用能

　　1.4.1 夏热冬冷地区气候特点

　　1.4.2 夏热冬冷地区用能特点

　　1.5 建筑能耗模拟分析

　　1.6 课题意义及研究内容

　　2 录数据验证

　　2.1 小比例试验

　　2.1.1 试验器材

　　2.1.2 试验材料

　　2.1.3 试验方法及模型

　　2.1.4 数值计算结果与试验数据对比

　　2.2 大比例试验

　　2.2.1 试验器材

　　2.2.2 试验材料

　　2.2.3 试验方法及模型

　　2.2.4 数值计算结果与试验数据对比

　　2.3 误差分析

　　2.4 本章小结

　　3 数值计算模型

　　3.1 空调负荷

　　3.2 物理模型

　　3.3 数学模型

　　3.4 网格划分及独立性验证

　　3.5 边界条件

　　4 夏季制冷研究

　　4.1 温度

　　4.2 空调耗冷量

　　4.3 内壁面热流及温度

　　4.4 墙体蓄热及外壁面热流

　　4.5 本章小结

　　5 冬季制热研究

　　5.1 温度

　　5.2 空调耗热量

　　5.3 内壁面热流及温度

　　5.4 墙体蓄热及外壁面热流

　　5.5 本章小结

　　6 空调设定温度对能耗的影响及保温层最优厚度分析

　　6.1 空调设定温度对能耗的影响

　　6.1.1 夏季制冷

　　6.1.2 冬季制热

　　6.2 保温层最优厚度分析

　　6.2.1 全生命周期成本(LCC)方法

　　6.2.2 保温层最优厚度计算方法

　　6.2.3 保温系统初始费用

　　6.2.4 保温系统耗能费用

　　6.2.5 全生命周期成本

　　6.3 本章小结

　　7 结论及展望

　　7.1 结论

　　7.2 展望

　　本文结论

　　本文基于夏热冬冷地区间歇性用能特点，对不同墙体结构下的空调夏季制冷与冬季制热能耗进行了对比研究，同时针对内保温墙体结构还进一步研究了空调能耗与空调设定温度的关系，并采用全生命周期成本分析方法对保温层最优厚度进行了分析研究。主要结论如下：

　　1.不同墙体结构下夏季空调制冷能耗和冬季空调制热能耗的不同主要是因为墙体本身蓄热变化的不同和通过围护结构对室外环境冷(热)量耗散的不同，这两部分之和正是通过墙体内壁面流过的热量。从前面的计算分析可以看出，传统的墙体外侧保温并不是真正合适的方法，相比之下内保温墙体结构与自保温墙体结构可能是更好的选择方案：

　　a.内保温墙体结构夏季可以形成较低的内壁面温度，冬季可以形成较高的内壁面温度，因此其内壁面热流较低，达到比较理想的节能效果。

　　b.自保温墙体结构其材料热容量很小，热扩散率很大，其墙体温度变化很快，内壁面热流处于内保温墙体结构与外保温墙体结构之间，节能效果也不错。

　　c.对于外保温墙体结构，夏季制冷时，虽然墙体平均温度相对其他墙体结构要低些，能减少墙体的总散热量，但保温层贴在墙体外侧，阻碍了墙体向室外环境的散热，墙体只能将大部分的热量流向室内;冬季外壁面保温层对室内环境向墙体传递的热流的影响不大。综合来看，其节能效果不够理想。

　　2.对于内保温墙体结构而言，在保证舒适度的前提下，应尽量调高空调夏季制冷温度，每调高一摄氏度，可节能大约6%左右;应尽量调低空调冬季制热温度，每调低一摄氏度，可节能大约8%左右3.对于内保温墙体结构而言，当保温层厚度增加时，系统初始成本增加，而系统能耗成本降低。保温层厚度取为0.03m时，系统全生命周期成本达到最低值，即此厚度为保温层最优厚度。