个人简历是由简历模板以及简历内容组合而成的，这两者相辅相成缺一不可。因此在制作个人简历时不要认为只是注重简历内容的编写就能够成就个人简历，还需要掌握选择简历模板的方式。只有这样才能够明确知道求职人员在编辑个人简历中能够将哪些作为亮点?抓住亮点编写个人简历能够成功吸引招聘人员眼球，从而获得面试机会。
怎样选择具有亮点的简历模板?
简历模板是个人简历的框架也是招聘人员第一眼看到的，因此具备亮点的简历模板能够为个人简历加分。因此在专业网站上下载简历模板之后，可以在简历模板上增加一些能够凸显自己个人特色的设计。但是设计一定要点到为止不要过于繁杂，否则会影响阅读性。在选择简历模板时不仅需要重视亮点的设计，还需要重视其能否让招聘人员看着舒服。
制作简历内容的手法非常重要
当求职者知道如何选择简历模板后，就需要掌握简历内容的制作手法。想要编写出能够获得招聘人员认可的简历内容首先要选出重点编写的对象， 比如工作经验、学业成就或者是专业能力。其次就需要重视一些细节问题，因为人们常说细节决定成败，在制作个人简历时也同样适用。求职者想要制作出完美的个 人简历，就需要重视细节问题，在个人简历中不要出现错别字并且尽可能的避免在个人简历中使用问号或者感叹号。
第二篇：个人简历主要部分
用人单位对外招聘会先通过筛选简历初步确定面试人员，那么前来应聘的求职者们就要先投递个人简历，能不能获得面试机会就看你简历写的怎么样了。个人简历在求职中所能起到的作用非常大，因此求职者都会提前做好简历准备，尽量提高简历的通过率。从简历的目的来看，个人简历分主要分为两个部分：
求职者将个人简历投递出去，让用人单位从其中看到自己的价值，条件符合用人单位会出出资聘请。也就是说，个人简历实际上就是求职者的一份简历，在这分简历中，求职者的能力、品质、成就，就是简历的广告部分。
较高的工作能力是求职者的价值体现，优秀的个人品质是的求职者的信用保障，而求职者的成就则是丰富的工作经验。求职者在求职方面的“卖点”越多，则求职成功率越高。
从广告的角度来说，单单是陈述“产品”优势、功能，不足以让消费者信服，编写个人简历也是如此，并不是说你在简历上写自己有非常高的专业能力，有高尚的品德、良好的人格魅力，用人单位就会相信。这就需要个人简历的另一部分——证据，个人简历上的工作经历描述、教育背景、学历、 简历的构成这些都就是其证据，这些证据让用人单位信服才能让简历生效。
求职者个人简历的说服力非常重要，那么个人简历如何让用人单位信任、认可呢？可在证据部分采用数据化、具体化等形式体格提高可信度。