大学生入职心得体会范文

时间:2023.7.5

  大学生入职后有什么心得体会呢?下面是小编整理的大学生入职心得体会范文,供大家参考。

  大学生入职心得体会范文【1】

  这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟,学习到了很多,经过半个多月的工作实习,我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。

  在交流中我也发现自己的缺陷和不足,我也发现自己身上还带着一点学生气,有想法但还缺点内涵,说话做事不是那么成熟,我觉得还要多想公司的各位同事学习,积累经验,充实自己。

  我觉得从事一个工作时,我们要学会先要明确自己的位置。

  作为一名刚毕业的大学生,我现在还不能叫做开始工作,只能是开始学习,因为我没有工作经验,就像一张白纸,还要很多学习的地方。

  现在我要对自己一个客观的认识,明确自己的优缺点,知道自己的强势,弱势,我要如何发挥自己的优势,规避自己的弱势。

  要知道自己到一个公司上班的目的,价值观。

  我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习,充实自己。

大学生入职心得体会范文

  面对房地产这个陌生的行业,我要了解的还有很多,要从最基础的房地产基础知识开始,接下来一步步的深化,形成自己一个系统的知识架构。

  然后凭借自己对房地产的兴趣和好奇心来探究,发现房地产行业中蕴含的实质性的东西。

  我觉得从事这一行业,眼光很重要,无论是地块研究还是地产策划都要有独到的眼光和要有前瞻性。

  通过近期的学习,我们可以发现凡是地产行业的成功人士,无论是开发商还是策划人,他们对地块敏锐的洞察力和对待发展潜力具有前瞻性的判断,这种他们成功的因素使我们在工作中要努力培养的。

  就像王石打造万科一样,走出正确的第一步,然后不断的完善自己的计划。

  作为一名新员工,我认为我们应该首先树立好工作态度,态度决定一切。

  我们要用心把事情做好。

  做到“用心”两个字真的不容易,我认为只有先专心才能做到用心,我们要专心听每一篇碟片,才能找出其中的重点,专心是学习的过程,而用心是消化知识和做事的过程。

  就像教授所说的,一件事情客户没有批评知识代表我们的事情做完了。

  只有让客户有意料之外的惊喜才代表我们的事情做好了。

  这一点需要我们慢慢培养。

  他是对我们的态度,耐心,细心多种能力的综合考察。

  我们用心的态度去对待每一次学习和工作,相信我们自己也会收获到意料之外的惊喜。

  还有就是我们要注意谨慎,同样的错误不要多次发生,我们要有严格约束自己的心理。

  放纵(文章转载自[工作实用文档频道]是对自己的懈担做事情我们要学会主动,不要总是被动的等待安排,接受知识。

  我们要做的是主动选择,主动去获取知识。

  可能会遇到不顺利的时候,但解决之后我们今后做事情就会顺利很多。

  就像我们在一个陌生的地方会迷路,当我们自己费心找到正确的路后,我们会发现这条路深深的印在我们的脑子中。

  而我们需要的知识就是要有这种深刻的感觉,深刻了我们才会有进一步的深度。

  对待一件事情一个任务,我们不应该把它停留在做完这个步骤,我们应该更进一步去想,会不会有更好更快更妥当的方法。

  有句话很经典,懒人创造世界。

  是指懒人为了少动手他会绞尽脑汁想更简便便捷的当方法来解决问题。

  余教授有一个观点给我的启发很大,就是“当询问来临时,我们要把自己摆在一个窗口的角度。”我想要是做到这点,那么我们自己主动学习的能力一定是非常强的了。

  工作中我们难免会有出错的时候,当我们无法避免错误的发生的时候,我们应该学会的失去承认错误,做好自我反剩来减少错误的发生。

  另外,我们做事要讲究效率,不要拖拖拉拉,这种惰性心理会是我们学习工作中的大忌。

  余教授还特别提到一点需要我们去学习,就是我们要主动去帮助别人,这可以是一种资源的积累,当我们遇到困难需要帮助的时候,这将是我们的一笔后备力量。

  大学生入职心得体会范文【2】

  离开了大学校门,我便很荣幸地成为天音的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

  为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。

  这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。

  经过这十五天的培训,使我很快的了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。

  通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

  首先,了解公司历史、与公司机构、企业文化。

  培训的开始就是介绍我们天音的发展历程,历史变革,老师介绍得很详细,非常的精彩,仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培养理念,也了解到了其中的艰辛。

  这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

  之后我们学习了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。

  如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。

  有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工作紧,稍微有些辛苦,但是心里感觉却很充实,我想这正是“痛并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

  第三,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

  我是公司的客户代表,在学校我学习的是光电信息工程,可以说,对于销售这方面来说,我完全是个门外汉。

  这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

  专业知识的培训,让我大致了解了我今后的主要工作任务,市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。

  并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

  第四,就是公司给我们安排的军事训练

  军训是非常难忘的一段经历,感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生,把我们安排在了北京某军区某装甲团,虽然时间很短,只有短短的4天,但是在这四天里,每个人的形象面貌都有了质的飞跃,不管是从平日的作风习惯,兴趣爱好,还是到以后的精神品质,毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里,有了很大的变化,培养军人的意志,严格要求的自己的品格,百折不挠的心态,以及适应坚苦环境的本领。

  四天的培训我们硕果累累。

  最后,就是户外拓展训练

  最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动,也是在这次培训的安排之中的,但是却非常出乎每个人的意料,我们10个人一个小组,被分为若干组,背着摄像机,在规定的时间内拍摄一部电影短片,看似简单的一个活动,但是真正操作起来,却困难重重,如何在一个团队里发挥作用,如何团结一个团队,齐心协力做好一件事情,如何在给定的时间内,完成一项艰巨的团队任务,,如何克服种种困难迎接挑战,等等好多好多的实际问题,十几天培训的目的,都在这一次活动中不同程度的用到了,突然觉得,自己已经不再是一个刚毕业的大学生了,自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲,发自内心的对公司的这次培训表示赞扬,感觉非常有意义。

  到现在为止我已经在公司工作好几天了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“通路无限,梦想实现”,在今后的工作中、生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。

  我作为公司的一员,要为适应公司不断发展的需求不断完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。

  相信自己能行,证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格,永葆青春,超越自我,登高望远,雷厉风行,我要不懈的努力与奋斗,让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!

  最后再借用一句公司的话激励下自己:通路无限,梦想实现!!


第二篇:保安入职心得体会范文


  每个职业入职后想必都会有很多的心得体会,下面就是保安入职心得体会范文,请看:

  保安入职心得体会范文【1】

  我作为公司今年招聘的一名新保安,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。

  正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。

  以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。

  十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。

  精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。

  制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。

  使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。

  我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。

  “严于律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。

  “作风扎实”,“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。

  反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。

  “善于学习”,我们正处于知识经济时代,知识更新速度极快。

  如果我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。

  企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。

保安入职心得体会范文

  同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。

  “勤俭节约”,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。

  在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。

  “组织能力”、“协调能力”“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。

  因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。

  “理论水平”、“业务水平”,我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。

  “创新水平”,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

  作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。

  在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。

  “组织能力”、“协调能力”、“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。

  因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。

  我今后应该更好的将学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业务水平。

  社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。

  虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水平,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的发展做出自己的最大贡献。

  保安入职心得体会范文【2】

  感受恒大——一个值得全心投入的团队——新员工入职培训心得 2011 日我正式加入了恒大公司,在新的环境中开始新的工作和生活。

  并于5 月底参加了新员工培训,此次培训内容十分丰 富和全面,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准 则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面 的管理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。

  首先,对公司的企业文化有了深刻认识。

  企业文化带有恒大发展 历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。

  在某种意义上, 作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润, 恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强 的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效 益。

  恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无 私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、 办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展 到中国房企十强,房企领袖地位。

  这一切,让我真正了解到恒大是一 个什么样的企业,有着怎样的实力与魅力,恒大全体成员有着怎样的 执行力。

  这一切,更让我深刻的明白,企业文化不只是一句口号,更 是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。

  短短的两个月时间,我 深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无 时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。

  我坚信,这样的团队值 得我们每个人去全心投入。

  其次,对恒大的发展历程感触颇深。

  恒大从起步开始,便有计划 地实施发展战略,公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。

  从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒 大的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天 的成就绝不是偶然。

  作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、 脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也为成就自己的 一番事业。

  第三,公司密集型集团化管理模式实施非常成功。

  企业要想很好 地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有很好的 管理理念。

  恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了 “三个确保”, 即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式 复制到全国各楼盘,从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文 化成功传承到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大 作风,实现稳健经营与持续发展。

  密集型集团化管理模式,为努力实 现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。

  培训已结束,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏 着值得仔细揣摩和学习的精髓。

  希望在今后能将此次培训所学运用到 实际工作中,学以致用,为恒大这个团体贡献一份力量,为这个大家 庭添砖加瓦!保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要 求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持#### 正常的经营秩序和工作秩 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器 设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。

  三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的 管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

  四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,丌断提高全 体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过 硬和业务素质精良的保安队伍。

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