公立医院改革形势下档案管理工作研究论文

时间:2023.8.6

  0引言

  在公立医院改革大潮中,医院的档案管理工作显得越来越重要,其在医院发展过程中所记录的医院信息为医院管理者提供了有效的参考依据,从而促进医院各项工作水平的不断提高,这体现了档案管理在医院改革中的重要作用,但随着社会的进步与发展,为满足公立医院改革的需求,医院档案管理工作也应及时转变工作观念和工作方式[1]。

  1公立医院档案管理工作的现状

  1.1档案管理制度不健全

  档案管理制度是各单位按照国家法律法规要求,结合本单位实际制定的,要求有关人员共同遵守,按一定程序处理与档案有关事务的一种行为规范,它是加强档案工作,有效保护和利用档案的工具。档案管理制度的建立和健全,是单位建立档案工作的重要标志之一。但就目前来看,相当一部分的公立医院虽然建立了档案管理制度,但是缺乏监督检查机制和严格的工作考核标准,这就导致了档案工作落实不到位以及工作人员履职不严的现象,造成档案材料的丢失和破坏,严重影响了档案的完整性、准确性。

  1.2档案管理人员业务水平不高

  在公立医院管理中,许多医院都一味强调医疗专业技术人员素质的提高,忽略了对档案管理人员的培养,且大部分医院的档案管理人员都不具备专业性,缺乏基本的档案管理知识,工作中意识和管理能力都不强,这就导致了医院档案管理工作的混乱和滞后。

  1.3档案管理设施不完善

  随着科学技术的日益发展,以计算机和网络技术为特征的信息技术在医院管理工作中得到了广泛应用,医院档案管理工作也由以前的纸质档案逐步向电子档案过渡,而电子档案的储存介质以电子计算机为主,在操作过程中需要一定的软件支持,另外,在运用中还需要打印机、扫描仪等辅助设备,而部分医院为节约成本,没有及时对档案管理设施进行更新,一定程度上阻碍了档案管理工作的发展[2]。

  1.4档案管理人员主动服务意识欠缺

  大多公立医院管理者只注重医院的医疗建设和经济效益,对档案管理方面的认识较淡薄,认为档案工作可有可无,从而忽视了档案管理工作,这就造成了档案管理人员服务意识淡薄,观念陈旧,缺乏创新意识,工作被动消极,导致公立医院的档案管理工作止步不前。

  2公立医院改革形势下加强档案管理工作的思考

  2.1细化完善档案管理制度

  档案管理制度的完善有利于促进医院档案管理工作进一步规范化、标准化、科学化。因此,公立医院应建立起职责明确、程序严谨、落实有力的工作机制,通过制度规范医院档案管理工作,以制度管人管事,更好地为公立医院改革服务。

  2.2做好档案人才培养工作

  创造条件吸引和培养一批具有现代科学知识和专业技能的档案人才,组织档案管理人员极参加档案专业技术和业务知识学习,不断提高档案管理能力。另外,医院还应建立合理的激励机制,适当提升档案工作人员的薪酬待遇,充分调动他们工作的积极性[3]。

  2.3加强对档案管理设施的投入力度

  电子档案的开发与利用是医院档案管理未来的发展方向,因此,在保证档案基础设施如档案室建设的前提下,还应加大对高科技信息化设备,如计算机、打印机、扫描仪等设备的投入力度。

  2.4树立档案资源开发利用观念

  在医院发展过程中,大量的档案信息为医院管理者在制定与实施重大决策中提供了有效的参考依据,发挥了档案应有的价值,因此,医院应当重视档案管理工作,树立档案资源开发利用的观念,使之及时转化成为医院的社会效益与经济效益,从而推动医院改革发展

  3结束语

  面对公立医院改革对档案管理工作提出的新要求,档案管理人员要不断提高管理能力和档案业务水平,以适应当代档案管理工作的要求。公立医院要制定规范的档案管理制度,加大对档案管理工作人力、物力的投入力度,从而促进公立医院的改革与发展。


第二篇:档案管理工作的研究分析论文


  【摘要】档案是重要的历史资料,具有重要价值。切实做好档案管理工作十分关键。尤其是随着社会的发展和进步,人们越来越重视档案管理工作,新时期如何进一步做好档案管理工作也是人们关注的话题。本文就档案管理相关工作展开探讨,目的在于为进一步提高我国档案管理工作水平,出谋划策。

  【关键词】档案;档案管理;水平

  1引言

  严格的讲档案是对原始资料的一种记录,但是目前学术界对于档案的定义还不够统一,一般来讲,我们认为档案就是人们在各项社会活动中直接形成的具有一定保存价值的原始记。自古就有档案的存在,只不过是叫法不同,档案是从清代以后才有的叫法。所以不管是哪种称谓,可见自古就有档案,而且档案价值十分高,那么档案管理工作是保证档案完好无损,保证其利用价值的关键。新时期我国档案管理工作已经取得一定的突破,这与广大档案管理工作者的努力是分不开的,但是从客观的角度来讲,我们也必须承认,档案管理工作还存在一些不足,这些问题如果不及时的得到解决,势必会影响到我国档案事业的健康发展,所以笔者通过本文,首先总结了当前档案管理工作的瓶颈问题,而后提出自己的建议和看法,本文观点仅代表笔者的个人观点,不足之处希望大家多指点,同时希望大家可以提出宝贵的可行性意见。

  2当前档案管理工作的瓶颈问题

  2.1档案管理团队业务能力和综合素质有待提高

  时代的快速发展对于档案管理人才的要求也逐渐变高,对于业务能力强专业素质高的人才需求也越来越大,以往的工作模式和思路已经不能很好的适用于当下的档案管理工作,所以一些问题逐渐暴露出来。档案管理工作需要工作人员首先要具备一定的专业素质能力,其次必须认真负责有责任感,有法律意识,最后还要具备良好的个人素质。然而在实际开展工作的过程中,综合型的人才往往很少,部分工作者工作热性低,对待工作敷衍了事,不但影响了档案管理的工作氛围,还有可能影响档案管理工作的大局。所以档案管理工作的人才问题是不得忽视的关系到档案管理工作大局的重要问题,不得忽视。

  2.2档案管理信息化水平不高,没有跟上时代发展步伐

  信息化时代档案管理工作更不应该落后于时代发展,但是在档案管理工作的实际发展过程当中,部分地区的档案管理工作没有充分利用好信息化手段,墨守陈规,工作思路亟待转变。很多地方的档案管理工作还是依赖于传统的纸质存档方式,不但容易破损和丢失,还不好保管,对于保管室的要求也很高,还占用很大的空间,并且必须注意防潮、防水以及防火和防盗工作等等。据了解,档案室因以上原因导致档案损毁的事件也时有发生。

  2.3档案管理经费投入有待提高

  尽管科技发展较快,互联网应运而上,但是真正运用计算机及网络技术管理档案的单位还是相对较少。因为建设电子档案管理系统也需要资金投入,还需要摸索管理程序,配备专业人员等等,总之需要一定的经费支持,但是由于投入的不足,往往不能快速推进。

  2.4对档案管理的重视程度有待提高

  部分地区对于档案管理的重视程度不高,档案管理部门职能弱化,工作积极性差,导致工作质量下降,纪律性不好。同时也导致了,其他部分对于档案管理工作的不重视,因此在开展一些工作的过程中配合的不好,这些都与档案管理部门本身以及当地对于其的重视程度有关。

  3提高档案管理水平的对策与建议

  3.1提高档案管理团队业务能力与综合素质

  档案管理团队的业务能力和综合素质水平关系到档案管理工作的大局,过硬的业务能力是关键,关系到工作人员能否顺利完成档案管理工作,并且保证其质量。其次综合素质水平不容忽视,新时代对于人才的要求越来越高。建议档案部门必须重视人才培训与培养,定期组织一些专业培训,给广大档案管理工作者创造好的学习环境和平台,增加学习机会,不断提高业务能力和综合素质。同时通过培训也有利于增加同事之间的感情交流,也可以在培训期间组织一些小的团队活动,比如知识竞赛等,培养大家团队精神,激发档案管理工作人员的学习热情,从而提高其业务能力和综合素养,为档案管理工作的顺利开展奠定良好基础。

  3.2提高档案信息化管理水平,服务现代档案事业发展

  档案管理向信息化发展转型是时代发展的迫切要求,档案管理部分必须认识到档案管理信息化发展的重要性,积极组织关于档案管理信息化手段的培训,让广大档案管理工作者首先要认识到信息化管理的重要性,然后积极学习档案管理信息化的具体操作,严肃对待档案管理信息化问题。一旦档案管理信息化走向正轨,将会大大提高档案管理信息化的工作水平,可以规避掉很多传统档案管理的弊端,为我国档案事业发展带来新气象。

  3.3加大经费投入,促进档案管理方式的创新

  经费投入是保证档案管理工作健康发展的关键,档案库有着丰富的信息资源,但是相对于使用者的多样化要求,人们仍然会感到库藏资源的不足。这一方面是由于档案资源量的有限性,也是由于管理方式落后导致的利用效率不高。所以,必须在充实库藏内容,提高库藏质量的基础上,有目的地采集用户的需要的档案资源,并对档案文献资源不断地进行优化,使其系统化、规范化,及时准确地为用户提供服务。、

  3.4加大档案管理重要性的宣传力度,提高档案管理工作地位

  档案管理工作的重要性相信大家通过本文已经了解,希望各地支持档案管理工作,重视档案管理工作。同时档案管理部门本身也要加强自身建设和学习,多组织一些活动,让更多的人了解档案管理,意识到档案管理的重要性。建议档案管理团队内部也要多组织活动,培养大家团结一致,兢兢业业的工作精神不断提高档案管理团队业务能力,重视自身工作,各司其职。

  4结语

  通过提出档案管理的瓶颈问题,并总结解决对策与建议,笔者希望更多的人关注档案管理工作,希望在大家的共同努力和关注下,档案管理工作可以再上新台阶,取得新成绩。

  【参考文献

  [1]童亚芬.现代档案管理人员群体结构模式及优化策略[J].宁波大学学报(教育科学版),2003(01).

  [2]王琼.做好基础工作是档案管理现代化的前提[J].湖北水利水电职业技术学院学报,2006(02).

  [3]张秀娟.加强基础工作是档案管理现代化的前提[J].湖北水利水电职业技术学院学报,2007(04).

  [4]刘淑华.档案管理现代化的现状与对策[J].甘肃广播电视大学学报,2002(04).

  [5]刘芙蓉.档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施[J].科技创新导报,2015(13).

  [6]杨玉凤.关于提高档案管理科学化水平的路径选择的探究[J].现代交际.

  [7]周菁.计算机技术在环保档案信息中的应用[J].信息系统工程,2012(02).

  [8]余忠银.论计算机技术在档案管理中的应用[J].信息与电脑(理论版),2011(07).


更多相关推荐:
毕业论文总结 毕业致词 精选8篇

范文一:毕业论文的写作锻炼了我收集和整合信息的能力,从着手准备论题到实地调查再到整个论文的完成,凝聚着无数人对我的关怀和帮助,没有他们的支持和鼓励,我是不会这么顺利完成的。首先要特别感谢我的导师陶玉凤副教授,在…

汉语言文学专业毕业论文、调查报告写作要求

汉语言文学专业毕业论文撰写要求详细说明一、毕业论文的总体要求1、毕业论文的写作是“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”汉语言文学专业本科的教学环节之一,是整个教学活动的有机组成部分,是实施专业教学计…

毕业论文期中总结报告

期中总结报告人往往在消费时间的时候感觉不到时间的流逝,而总是等到回忆或总结时才发觉到了时间的脚步。既然如此,人就该经常性的反省自己的人生、总结自己的工作,以便更有效的把握时间的效用。下面我就毕业设计对这半个学期…

20xx级本科毕业论文(设计)工作总结

20xx级本科毕业论文(设计)工作总结毕业论文(设计)是实践教学的重要环节,是本科生综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能、接受科学研究工作的初步训练,掌握科学研究的基本方法,培养独立工作能力的重要教学环节。…

法律系毕业论文

辽宁商贸职业学院毕业论文浅析公民的政治权利年级:20xx级专业:法律事务学生姓名:于航学号:20xx03020xx3指导教师:赫荣平[摘要]公民政治权利的确立、发展与政治发展密切相关。国家的独立和统一是公民政治…

毕业论文总结

总结语在课程设计的过程中,较多的时间是用来查阅资料,因为还是第一次做电子课程设计,图书馆的资料很有限,所以一般通过网上查阅,在此查阅期间,我学会了怎样使用超星阅读器和PDF阅读器。在调试过程中,故障是不可避免的…

工程管理毕业论文开题报告范文(上海论文网)

工程管理毕业论文开题报告范文开题报告一、研究背景知识经济时代,社会环境瞬息万变,市场形势变幻莫测,社会分工越来越细,企业中各项工作的复杂和综合程度不断提高,问题的难度也在不断加大。这些都为企业的经营管理带来了新…

最新版毕业论文开题报告范文

毕业论文开题报告范文[1]毕业论文开题报告开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的。开题报告一…

毕业论文

江西渝州科技职业学院课件(设计)课题:餐饮管理系统(C#编写)姓名:王少雄学号:2085080219专业:软件工程分院:计算机应用学院指导老师:万为清(老师)目录第一部分:系统分析···············…

毕业论文写作周记范文共12周

毕业论文写作周记范文共12周1年x月x日至1年x月x日第一周这一周的主要任务是搜集并阅读相关资料,为下周论文开题报告的完成做好充分的准备。我的论文题目为“旧城改造中的土地政策适应性分析”。围绕这一主题,充分利用…

毕业论文的心得体会

本学期我所学的工商管理本科课程进入到了写论文、答辩的阶段。那时对于刚刚接触本科论文的我,对于论文还是很陌生的。经过了这将近一个学期的时间,我从对论文一无所这,到现在已经写出了属于自己的第一篇论文,从选题到找资料…

毕业论文的结尾

毕业论文的结尾,是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总括全文,加深题意。这一部分要对绪论中提出的、本论中分析或论证的问题加以综合概括,从而引出或强调得出的结论;或对论题研究未来发展趋势进行展望;或对有关论题…

毕业论文(548篇)