拓展训练培训心得体会

时间:2023.7.5

  拓展训练是体验式培训中外展训练的一种,于1996年由杭州牛饶公司注册为体验式培训的一个品牌,起名叫做拓展训练。后这个行业在国内兴起并被人们熟知以后,就以此词代表体验式培训外展训练。以下是拓展训练培训心得体会,欢迎大家阅读感受那种气氛!

拓展训练培训心得体会

  亲子拓展训练营感悟【1】

  现场活动纪实:

  那天燥热的出奇,孩子、家长总共大概有七、八十人左右,孩子的年龄层次不齐,有十七、八岁的大小伙子,有十来岁叛逆期的孩子,还有三四岁刚走稳的小小孩子。

  临时拼凑的团队,正儿八经的“土八路”,给我们的拓展训练也带来了很大的难度。

  有的家长挺好,积极配合相应,有的家长们都懒得动手,更不愿意晒太阳;年龄较大的不愿与小孩子玩,不与之同舞;十几岁的少年屈于我们的威力不得不参与其中,但心意不在此,所以还影响了整体的效果;很小的孩子呢,太小,以至于不明白在做什么,性格活泼点的呢还知道模仿,内向的孩子就在旁边看,也不知道要做什么、、、我们这些随行的教练七手八脚地服侍不同的孩子,有些孩子的事情为我们津津乐道:

  乐事一:有个孩子很小,只有四岁,爸爸带来玩的,过程中,爸爸经常不参与其中,孩子也很内向,在这么多人的活动中,尤为显得不知所措。

  螃蟹PK中,没有人跟他玩,他自己也很不主动,就在旁边呆呆地看着,为了让这个孩子不至于太孤单,我就跑上去,拉着他手把手的与别的孩子竞赛,孩子好像有点动静了,但脸上还是一样肃静,以后也是个让人敬畏的孩子,一不小心赢了一回,还没有人愿意再跟他比赛了~~~哎~~~~

  乐事二:这是个女孩儿,也表较小,但是比前面的那个男孩子要活泼点,也更显得真实,比赛时输掉了,就站在老远被赶出去的地方很伤心的哭~~~然后他的爸爸—一位很和善的父亲—就来告诉我们,然后我又破例地带着这个孩子飞过去,总算没有白费心思,孩子破涕为笑了~~

  乐事三:十二、三岁的男孩子,淘气是他们共同留给我的印象,总是不愿意和大家共同完成项目,我们就只有连哄带骗、带威吓地让他们上来,我们是围追堵截,他们是死缠烂打,怎么着都要躲开,不过到没有让我生气,这些孩子很是可爱呢!

  乐事四:为了调动大人们的积极性,主训师要求给那些不参加的家长一点点惩罚,然后就出现了,孩子哭着眼泪说自己的妈妈没有参加~~~有些家长虽不好意思,倒也配合,有的家长是怎么都不参加,冷冷冰冰。

  当时的感触很是深刻呢。

  孩子是那样地希望自己的爸爸妈妈陪自己或者说和自己一起分享快乐,但大人们却以那样决绝的态度拒绝了孩子,而不管孩子内心多么渴望,他们的面子就那么重要吗?

  感动的事情:一个三、四十的母亲和一个十六、七岁的孩子,儿子再开始的行程了,和其他青春叛逆期的孩子一样,什么都不在乎的神情•••妈妈也显得相对理智和对儿子态度的习以为常,有时甚至会说些不该儿子说的话,但是,我们被迷惑了,最后真情一刻的项目中,这个孩子牵着母亲的手,没有过多的言语,没有任何眼神的交流,(因为妈妈的眼睛是蒙着的),就着样少年很仔细的勘察着路线,很温柔地扶着母亲前行•••感动,妈妈感动地握着她地她爱着的和爱着她的儿子,我们感动着,在冷酷的外表下,孩子善良、孝顺•••

  孩子的特点:不同年龄层次的孩子表现出不同的行为或者情绪。

  但他们都有一些共性那就是:他们孤独,渴望与父母成为朋友;他们感情脆弱,需要来自家人情感上的关心安慰,以及亲密伙伴的友谊;他们缺乏自信,什么要父母帮忙才能完成;他们渴望独立的完成事情,踏出家人绝对的管制;他们希望得到父母的认可,这样他们才觉得自己在父母眼中才是重要的。

  他们希望他们周围的人关注他们,关注他们的快乐、他们的不幸,只要倾听就足够了•••

  我想他们需要更多这样的机会让父母和孩子们公平的沟通、合作,来发现对方的有点与不足,最重要的是那份相互牵挂的亲情•••

  拓展训练心得体会【2】

  我是一名刚入职的新员工,能有幸参加此次公司组织的拓展训练,对我自己来说是一个与公司所有人员交流的机会,也我提升了自身的自信心,加深了原同事之间的交往,也使我看到了公司领导的和蔼、同事的热情。

  同时也更好的为公司作出自己应有的贡献。

  去参加拓展训练之前,由于刚走上工作岗位不久,所以许多同事都不熟悉,大家之间的互相信任也不是很明显。

  “信任背摔”是一项很简单的活动,一个人背站在1.7米高的地方,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。

  这简直是我心里所承受的极限。

  从小就特别胆小的我站在台上,腿一直在发抖,想逃离这种境况,只希望它是一场梦,但是当台下的同伴们“我们支持你,我们准备好了,我们爱你”的呼声响起时,我猛然清醒过来,我并不是一个人,是团队的一员,我完成任务,要突破自己,只有信任大家会尽全力保护自己,所以把安全,生命等放在一边不去担心,把自己完全交由团队。

  当我躺在大家用手臂搭成的“人床”时,我万分激动,万分感激…

  首先感谢公司领导给我们一个这么好的平台,能够利用行远顾问的拓展训练来展示我们行天集团所有员工的团结协作精神,同时也更好的为所有员工进一步了解起到了推动的作用。

  此次拓展给我感触最深的是,在最攀爬毕业墙的时候,每名员工都没有怨言,只要自己能够做到的就决对不会逃避,也绝对不会因为不是自己的事情就不关心,而是不余遗力的作出自己的贡献,为了公司的所有人都能圆满的完成好此次拓展训练的任务。

       同时也为公司的形象增光添彩,说明我们行天科技有限公司是一个非常团结的团体,无论是在公司的日常工作之中,还是在外面的集体活动都能体现出这不仅是一个非常团结的集体,而且还是一个非常有战斗力的团体。

        这也就意味着一个优秀的团体如果具有非常好的团体精神和昂扬的战斗力,那么这个集体就觉得是一个非常有能力的,也是在当今复杂的社会中具备相当强的竞争力的公司。

  所以我自己在心中也暗暗下决心,在一个这么好的公司工作是自己的荣幸,也能把自己的能力能够充分的展示出来,不说能把自己的工作做到怎样好、怎样好,但既然来到公司工作就应该做好自己的工作,不让自己留下什么遗憾,也不做什么让自己后悔的事情,使自己懂得干一行爱一行。

  从此次拓展训练的活动内容来看,公司此次的六周年庆典是经过行远顾问非常详细的计划的,而且也是针对我们每名员工的实际情况来安排的,因为平时大部分上班时间都是在办公室坐着,很少有活动的时间,所以安排此次即带有娱乐性质而又有益于身体的活动。

  以此可以看出领导是为员工着想的,这样即达到了此次周年庆典的目的,加深员工与领导之间的关系。

  拓展训练心得体会【3】

  这次拓展训练学校参加的拓展培训,是我参加工作以来第一次有幸参加的模拟实战训练。

  它给了我许多启示与思考,同时也使我受益匪浅。

  “贡献的是个人,展现的是整个团队”。

  这是我这次拓展训练最深的感受和收获。

  团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。

  而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。

  个人与团队相互依存,共谋发展。

  而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

  在项目拓展训练中,队员们无不表现出贡献精神。

  他们发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。

  在此过程中,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

  通过这次拓展训练,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。

  一是调整心态,焕发激情。

  作为一名部门负责人,他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响。

  如果做到既不急噪,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。

  否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心。

  不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力。

  因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的。

  二是充分信赖他人。

  因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源。

  因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干。

  不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色。

  这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。

  我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观。

  总之,这次拓展训练使我认识到,人只有锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。


第二篇:拓展训练培训


  人生处处是课堂 累并快乐着【1】

  上周天,注定是一个艰难但着实充满意义的一天。

  正所谓人生处处是课堂,只要去用心去体会,何处不修行....它带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。

  我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸,我相信,在我们这个大家庭中,不论我们接下来会面临怎样的困难,我们都能够手牵着手共同去克服,因为我坚信:团结就是力量!

  在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”回顾训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。

  没有凝聚力的团队就没有竞争力。

  如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。

  如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。

  这次训练的全过程中,所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。

  正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。

  这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。

  这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。

  证明了自己,超越了自己。

  通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。

  没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。

  我很感谢能通过学校的社会实践活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。

  在这次拓展中,安排的训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力,团队的集体智慧的体现和团队的创造力。

  在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!

拓展训练培训

  拓展训练是短暂的,影响才是深远的【2】

  这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。

  这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。

  证明了自己,超越了自己。

  通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。

  没有不可能,超越自己就能够创造奇迹,断桥和毕业墙等拓展项目都是出色的例证。

  从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。

  保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。

  这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会,由此应用到具体的工作中,团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

  通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,我想:首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划

  很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成。

  其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。

  再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。

  只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。

  拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的,我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到创造卓越的团队之中。

拓展训练培训

  野外拓展训练是一杯沁人心脾的茶【3】

  星期六是个快乐的日子,这一天,是公司组织同事们赶赴笑翻天乐园共度了一段难忘之旅。

  我们都早早的到了集合点,踏上大巴车,等待出发的那一刻!经过一个小时的路程,我们就来到了笑翻天拓展基地。

  碧绿的山山水水,盛开的荷花,沁人心脾的甜丝丝的空气,身心顿时感到很轻松。

  随着教练的哨声响起,各队高举队旗,展示队列。

  依次介绍队长、队花,大家最感兴趣的队花真是环肥燕瘦,各有千秋啊。

  “英雄”队的美女容,“老虎”队的美女海燕,“雷霆杀手”队的美女安,还有美的令人震惊的“猛牛”队的男版队花坤把团队展示推向了最高潮!虽然比赛才刚刚开始,队与队之间王者之争的“火药味”就已经很浓了。

  正式的项目开始了,小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理,蓄含了丰富的管理学知识。

  我们一共分为七个小组,每组3名队员,只有第七组2名队员,第七小组是我们的领队。

  可惜由于他们没有积极主动地承担起领导的角色,没能召集大家按时完成规定的任务,使得大家没能进入准确的状态。

  只有一个小组完成了自己的任务,很多小组都没有完成任务。

  而七巧板恰好模拟了整个餐厅的运营情况,要完成一项任务,一个强有力的领导核心是不可缺少的,还要有沟通和交流,要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。

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