如何打动面试官?作为一个求职者,如果进行到了面试这步,那么我们就要知道如何打动面试官了哦!
关于着装
虽说找工作最主要的不是看脸,但最基本的着装要求还是有的。
尽管一些企业的氛围较为轻松,对着装没有太大要求,但在面试时还是应该穿的正式点,以显示自己对此份工作的重视。
当然,正式不代表严肃,在穿衣搭配上符合三色原则即可,得体且不失分寸。
第一印象
第一印象是面试官是否录取你很重要的因素,因此不要迟到是最基础的要求。
在你面试的时候,面试官对你的应聘资料就有了初步的分析和了解,因此他们更侧重于了解你的学习能力和技能掌握度。
不过分包装自己
面试官也有招聘任务的压力,所以他们不会很苛刻的对你。
只要你得体不做作,基本上能符合岗位需求,就不用太过“包装”自己。
另外精力充沛是给人很重要的形象问题,比起你是否穿着时尚,只要得体精神面貌向上就行。
关于回答问题
当面试官问你问题的时候,先不要急着回答,找清楚问题的重点。
根据面试官的重点去回答,偏题是面试里很忌讳的问题。
通常偏题的人会被判理解能力差,做事沟通起来会很麻烦。
实在是不知道回答的时候,应该微笑的表示自己不知道,坦诚也是面试中很看重的因素。
关于待遇
很对人对面试时总是不好意思提及待遇问题,在面对薪资及福利上总是避而不谈。
这很容易造成入职之后待遇的落差。
当然,在提及待遇的时候,面试者也应该注意方法,先向对方表明你的能力,预期工作效益,并主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平。
如果对方避开,并反问你的薪酬期望,你可以提,但关键是要说明你的定薪依据。
目前大公司的面试环节都比较健全,既然已经进入面试一环,说明企业已经对你的能力有了一个初步的判断。
所以,不要感到忐忑,从容地与面试官沟通,并告诉他们:“这份工作,我能行!”
自我介绍中的要点
1、自我介绍切忌话多。
比如说,交行二面要求每个人用三句话介绍自己,难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。
像我,就说,第一句话,英语好;第二句话,专业对口;第三句话,性格优势。
然后扩展稍微讲几句,效果非常好。
2、要注意逻辑和结构。
有些人的自我介绍信手拈来,随便讲,天马行空,没有重点和结构,势必让人摸不着头脑,因此要自己理出一条线,有条不紊地讲。
3、语速要慢一点,注意抑扬顿挫。
4、自我介绍中可以说一下自己的不足,但是可以以另一种方式,比如我的处理方式,如果有时比较急躁,可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。
总之处理得好就可以了。
5、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐,因此无论如何这一点要加上去。
6、可以引用一些例子,比如自己参加过什么比赛,来反映自己的一些优势。
这是中非常生动的方法,会让听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮。
比如说,我参加了校模拟APEC比赛,那么我可以说,我和我的队友们努力合作,因此我具有团队合作精神,但是注意陈述中请用我们,us,不然体现不出teamspirit。
第二篇:如何打动你的面试官
如何打动你的面试官?若是没有提前做准备,面对面试官提出的犀利问题,会让求职者们头痛不已下面我们就来看看如何打动面试官吧!
1、恰当着装。
穿职业装就万无一失吗?No.不妨先了解他们的企业文化。
不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。
这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
2、利用材料。
前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。
最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。
3、运用肢体。
握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
4、准时到达。
面试当天早点动身。
若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。
千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。
否则,人家对你的评价就是——计划性很差。
5、准备答案。
以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
6、反复调研。
首先要从各个渠道收集该公司的信息。
或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。
其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。
如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。