在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。下面是离职后五险一金的转移方法，为大家提供参考。

　　辞职后的社会保险：

　　1、办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

　　2、办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

　　3、停保一段时间，以后再续保。

　　注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。

　　辞职后的住房公积金：

　　1、将公积金账户里面的钱提取出来

　　注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

　　2、办理住房公积金转移

　　注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

　　3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

　　待得憋屈了、工作不顺心、有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理，没人能反驳你。可是，现实问题是：离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理？

离职后五险一金怎么办

　　 ① 打算浪迹天涯

　　离职后，有些小伙伴选择当一个自由职业者或自己创业，对于中断的五险一金，你个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。

　　值得提醒的是，现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告，大部分是不合法的，大家小心别被骗了。

　　 ② 打算另觅新欢

　　大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。

　　迁移其实也不复杂，总结起来就是三步：开证明 → 办手续 → 转资金。

　　其实，需要个人办理的手续也不多，大部分手续HR会为你办理。下面，咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的：

　　养老保险：

　　如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。

　　如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间；实际缴费的月数；和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。

　　然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心了，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。

　　另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。

　　失业保险、工伤保险和生育保险：

　　这三种保险也是五险中必须交的，但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续，到了新单位，自然就续缴了。

　　医疗保险：

　　这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。

　　还没找到工作的就算是失业人员，可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。

　　医保的接收和转移一般是新单位的人力资源来办理。这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~

　　公积金：

　　再次强调，公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以，在职人员才有公积金，个人没法自缴。如果你离职后想提取公积金，必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可。

　　至于转移，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。