法学专业毕业的我们，成为一名律师是我们的梦想!以下是律师求职简历范文，供大家参考!

　　律师求职简历范文【1】

　　个人信息

　　姓名：应届毕业生网站 　　性别：男　　年龄：27 E-mail：4598xxxxx@qq.com　　　联系电话：135XXXXXXX 地址：天津市XXXX区XXXX街XXX号

　　自我评价：

　　多年从事法律顾问工作，知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。

　　求职意向：

　　谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。

　　工作经验

　　1997年10月—至今　　XXXX律师事务所　　　律师

　　职责：

　　独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理二十多起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件;

　　负责五家公司日常法律事务工作;

　　精通各种法律文书的写作，熟知整个法律诉讼的动作程序，并具有相当强的庭辩能力和经验;

　　法律理论功底深厚，精通谈判技巧;

　　教育背景

　　1993年9月——1997年7月　***学院　法学专业 本科学历

　　职业特长和技能

　　具有律师资格证书;

　　悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业;专业知识深厚，尤其精通民商法，合同法(担保法)，经济法，劳动法，诉讼法，保险法，刑法等法律法规，熟悉按揭原理及程序;能够独立起草各种法律文书;能熟练使用计算机;具有良好的英语口语及书面表达能力。

　　六个简历要点的简历技巧【2】

　　一、内容必须真实

　　专家强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。

　　在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、目标一定明确

　　IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

　　特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

　　绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

　　三、简单但要厚实

　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。

　　据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。

　　建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

　　四、采用倒叙方法

　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。

　　建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。

　　必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

　　五、莫写所有经验

　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

　　用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

　　六、不同公司简历不同

　　公司不相同，文化自然有差异。

　　应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。

　　这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　写好简历冲进面试关的简历技巧【3】

　　关于内容

　　1、文字：简练并突出重点

　　章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。

　　简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

　　此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。

　　中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。

　　2、意向：做到开门见山

　　简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。

　　比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。

　　倪铮经理分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。

　　但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

　　关于形式

　　1、页数：一两页即可

　　章琦介绍，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历)，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。

　　一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

　　2、版式：要有美学意识

　　就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。

　　刘大卫告诉学生，“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。

　　不过版式无需刻意。

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