以下是小编收集整理的有关2016年广东婚假国家最新规定，全文如下，敬请阅读参考。

　　2016年广东婚假国家最新规定(篇一)

　　婚假，顾名思义是结婚时放的的假。广东婚假多少天?广东的婚假是否包含周末?2016年广东婚假国家规定是怎么样的?下文小编为大家整理了关于广东婚假的规定，欢迎阅读。

　　2016广东婚假最新规定是什么?12月30日，广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例》(以下简称新条例)。新条例对产假进行了修改和调整，将于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。

　　广东婚假规定2016

　　[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

　　此外，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　一、广东婚假规定：

　　1、2016年元旦前：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。假期为：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　2、2016年元旦后：晚婚假取消，只剩婚假3天。

　　产假

　　产妇：128天或158天

　　一孩或二孩顺产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价=128天;

　　一孩或二孩剖腹产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天;

　　丈夫：陪产假15天。

　　二、新条例对于产假的规定

　　新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

　　2016年广东婚假国家最新规定(篇二)

　　一、广东婚假规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　相关法条：

　　《广东省人口与计划生育条例》

　　第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　第三十六条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　2016年广东婚假国家最新规定(篇三)

　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。——广东省人口与计划生育条例(《广东省人口与计划生育条例》将自2009年1月1日起施行)

　　国家婚假规定2015

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假天数：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　2017年婚假最新规定国家，婚假最新规定是什么呢?一起看看吧!

　　2017年婚假最新规定【1】

　　一、国家规定的婚假

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　二、各地婚假规定

　　2017年北京婚假10天

　　北京新计生条例第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

　　2017年上海婚假10天

　　上海新计生条例第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

　　2017年辽宁婚假10天

　　辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

　　2017年陕西婚假13天(参加婚检)

　　陕西新计生条例第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

　　2017年海南婚假13天

　　海南计生条例规定，依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。

　　2017年江苏婚假13天

　　江苏新计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

　　2017年福建婚假15天

　　福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　2017年青海婚假15天

　　青海新计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

　　2017年黑龙江婚假15天

　　黑龙江计生条例第三十九条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

　　2017年重庆婚假15天

　　重庆计生条例规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

　　2017年河北婚假18天

　　河北新计生条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

　　2017年云南婚假18天

　　云南新计生条例第二十二条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

　　2017年内蒙古婚假18天

　　内蒙古自治区新计生条例第三十九条规定，依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产假六十日，并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。

　　2017年河南婚假21天-28天

　　河南计生条例规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　2017年山西婚假30天

　　山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　2017年甘肃婚假30天

　　甘肃新计生条例第十九条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。

　　因湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，所以婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。

　　2017年婚假最新规定【2】

　　二婚婚假规定

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

　　2016晚婚假正式取消

　　2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

　　此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

　　根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

　　张春生表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。

　　值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

　　云南省：

　　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

　　婚假3天+15天=18天

　　产假98天+60天=158天

　　陪产假：30天;

　　难产产假：增加15天;

　　多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天;

　　怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2017年婚假最新规定【3】

　　关注：婚假三天太短 看看他们怎应对

　　废除“晚婚假”后，广东法定婚假只有3天。3天婚假能够干嘛?对于结婚这单人生大事来说，似乎干不了什么，只能准备一场仓促的婚礼罢了。记者走访发现，3天婚假让今年领证的青年男女很抓狂，不少人领证后，蜜月计划束之高阁。也有一些新人打算用休年假或与国庆春节长假一起休的方式办婚礼度蜜月。

　　虽然大多数未婚青年都直呼3天婚假太短，但记者从深圳市龙岗区民政局婚姻登记处了解到，今年上半年有3794对新人登记，同期增长了17.9%。龙岗区婚姻登记处相关负责人表示，结婚也算是刚需，婚假少了证还是得领，婚假再慢慢想办法。

　　个案1、休个婚假要争分夺秒

　　今年4月，坂田一家科技公司的青年小赵和长跑了8年的大学女友终于修成正果。“从男友的身份变成老公，感觉还是蛮不错的。”“转正”后的小赵沉浸在幸福中。不过，只有3天的婚假让他陷入了沉思。小赵的老婆是教师，每年都有豪华寒暑假，用来度蜜月绰绰有余。但小赵所在的公司，没有年假。5月份某一周末，小赵调休了一天，凑够三天赶回粤西老家办了酒席，“一切从简，两天时间花在来回的大巴上，中间一天摆酒，连婚纱、西装都没时间去租，穿着便衣就把仪式没办了。”时间匆忙，婚礼简单，还没在老婆家摆酒，小赵觉得挺内疚。

　　6月，小赵请了婚假，凑着周末两天，带妻子到丽江玩了5天。“本想去瑞士的，5天肯定不够。请假吧，扣工资挺肉疼。”小赵给记者算了一笔账，他每请假一天，等于要扣掉1000元工资，“下半年项目又紧，不敢这么任性”。

　　个案2、三天婚假不够玩辞职玩个尽兴

　　今年28岁的新媒体工作者小黄和男友小江年初在龙岗区民政局婚姻登记处领了证，此后两个一直筹备蜜月旅行，但一直落不了地。“才3天，请2天假，再加上前后两个周末，也只能去一个地方。人生就这么一次蜜月，怎能将就?”小黄说，三年前，她和小江恋爱之初，就约定了蜜月结束后，要走遍18个国家，“陆陆续续去过10个国家了，还有8个”。

　　为了玩得尽兴和留下深刻的蜜月旅行印象，小黄和小江经过两个月的思考后，7月底双双辞职去旅行。“人生很长，先把蜜月度完再说。花完积蓄要吃土了再找工作。”小江建议还在纠结3天婚假不够用的小年轻，果断点，活在当下。

　　逾九成受访者表示3天婚假不够用

　　2015年12月，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。今年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。目前29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省区仅有三天法定婚假，包括广东省。近日，南都发起一期网络民调，调查结果显示，逾九成受访者表示3天婚假不够用。

　　南都民调显示，23.1%的受访者的婚假只好从简。需要摆酒、度蜜月的，则需要动用年假或者请假。那婚假多少天才合适?八成受访者认为理想的婚假至少需要10天，只有2.5%的人认同3天。比较令人羡慕的是，有10.5%的受访者表示，3天婚假少得让老板都不忍心了，公司在法定婚假外，制定了更人性化的婚假规定。

　　律师观点

　　3天婚假虽短，但可减轻企业负担

　　东方金源律师事务所的婚姻专业律师金焰表示，3天婚假对普通上班族来说的确短了一些，勉强可在工作的城市举办一场婚礼。但从企业的角度出发，3天婚假是合理的。他表示，员工婚假、产假、陪产假，若时间越长，企业的压力越大。“凡事适可而止，不够就巧用年假，实在不行就请假。实际上，有很多国家和地区都没有对婚假做出特别的规定，而当成私人假期或特殊假期。”金焰说。

　　新闻背景

　　各国婚假如何?

　　中国：各省废除“晚婚假”后，广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东11个省区法定婚假只有3天。除这11个省区外，其它省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天数，有10到30天不等。山西、甘肃保留了30天豪华婚假，河南省与黑龙江省则增加了超长婚检假7天和10天，使得河南省(28天)和黑龙江省(25天)婚假天数仅次于山西和甘肃。

　　美国：美国公司雇员一般可享受10天至30天的带薪年假，如果员工想在结婚的时候休假，一般用自己的带薪年假。当然要看老板，福利好的公司，会给员工放一天假。

　　加拿大：加拿大和美国情况基本一样，雇员在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。没有带薪婚假，一般是用自己的带薪年假。

　　德国：德国的劳工法规定每个员工每年有不少于24个工作日的有薪年假。婚嫁、丧葬、家人手术等都属于特殊假期，婚嫁一般要看个人与公司的合同签署情况来定，所以这个特殊假期由公司全权决定是否额外给予，一般1-2天。