mba面试流程:上海财经大学MBA面试流程
财大一场面试大约有五十个人,一组十人,分成五组,坐在等待教室,同一组坐成一列,同一列的同学前5名先个面,后5名面审团,再转换顺序,等同一列同学同时完成个面和面审团,然后一起参加组面。
1、 个面
三位老师: 自我介绍/不自我介绍 + 时事热点 + 行业问题 + 英文问题(1-2个问题) + 老师随性发挥;个面时长10分钟。
(补充:1、自我介绍或不自我介绍是根据考官的要求来,如果要求自我介绍一般是2分钟。)
2、 面审团
类似于观察小组,由3位在读MBA或者已毕业校友组成,主要聊一些兴趣爱好等面试不相关问题,不作为评分,但是可以为评分提供参考,小组有人去个面,就会有人去面审团,最后保证小组所有的人面审团和个面同时结束。
3、 组面
阅读时间10分钟,包括阅读案例和角色分配,以商业案例为主,没有英文环节,之前不允许交流,但在组面过程中需要讨论出一个同学最后总结,并最终提出问题的解决方案。
(补充:1、人数一般为7~9人,阅读10分钟讨论30分钟。
什么时间开始讨论是由考生们自己决定,不会有考官说:“时间到开始讨论。”
2、需要角色分配,大家推选出,破冰者也就是第一个发言的人和总结者,这两个是明面上要确定的角色,还有一个领导者是隐藏的,在指定破冰者和总结者的时候可以初步奠定地位,需要在后面的讨论中,对时间进行把控和内容的深度和广度进行引导,在最后还可以示意总结者总结,并对总结的内容进行补充。
3、案例的结尾有提问,在讨论的初期和中期,包括总结部分要有针对性的对问题进行回答。
不建议对案例过度拔高。
因为有时候拔高的内容不能很好的融入问题的回答中,这样在后面的总结中就好像本来立意很高的,然后一下子又栽下来了。
4、组面结束后考官对这次组面进行简单的点评
mba面试流程:交大安泰MBA面试流程
材料准备阶段
材料准备是面试里面最早的环节,个人认为也是很重要的环节。
非常感谢华是学院MBA面试辅导老师为我一一指点,把关材料。
论述题认真准备,为什么读mba?自己的优劣势分析,以及长期职业规划。
这些材料不仅仅是为了递交材料,更是帮我进一步理清了思路,提升了对自我发展的认识。
整个材料递交的过程,是对个人职业生涯的一次梳理和提升。
1、个人背景的加分点尽量体现:公司是否是500强;上市公司;学历(重点院校)等;
2、简明扼要突出个人优点和特色,让材料审核老师在短时间内获取有效信息;
3、职业规划,既要有高度,又要有可以落地的方案计划支撑。
个人综合能力面试阶段
我是6月19日(周日)下午14:45场次,当天我14点左右到的。
正装套裙,淡妆。
签到处:凭身份证签到。
手机关机,装信封封好(面试结束后经工作人员检查,信封完好后才能打开,否则成绩作废),发名卡和席卡。
入会场:随机抽签分组以及个面序号。
按照分组号码坐到指定的位置上候考,不允许大声喧哗。
我参加的下午场共分了12个组,每个组分成1到9个号不等。
我抽到是11组6号,我们组共8个号。
我在大会场只看到了同组的7号,其他的已经去面试了或者还没有到时间进场。
建议:不要带太多东西,大包小包全程自己手拿,会显得不专业。
建议只带身份证、笔。
随后,按照指示被带到考场,程序上1-8号都是一个组面试老师面的,也就是说,如果你要是8号,那么要做好老师们都很累了的准备;如果你是1号,要做好老师很有精力刨根问底的准备。
先个面再组面,全部小组成员个面结束后,进行小组面。
我是6号,敲门进入,递交身份证。
有3个面试官,中间主面官是交大的老师;左边是企业里的人事总监;右边是企业里的高管(这是自我面试后+小组成员讨论出的角色)。
先是左边的考官开始,2分钟的自我介绍,加上个人工作履历的问题;接下来是右边的考官,对业务上面进行了一系列的压力面;最后是中间的主面官收尾。
2分钟的自我介绍:我认为个面中相当重要一部分。
简洁,突出重点,给考官留下对你的第一深刻印象,和你给自己贴的标签是不是贴的完美。
这个是我准备好久的,经历了先后两次华是面试老师的个面辅导和两次模拟面试的打磨。
接下来是具体问题,跟工作相关度非常高,
(1)公司的主要业务?
(2)个人的发展?
(3)主要的成就?
(4)工作中碰到最大的挑战?你是如何解决的?
(5)最新的热点,比如“营改增”优劣势分析?(跟自身工作相关)
个面的结束前,是英语面试题目,在6张字条上随即选择一张字条。
每张字条上三道题目,三选二回答。
我选的题目是:
1.If you have a big free land,what do you want to build up?
2.What rules are important for your children to follow up?
英语题目简单地陈述观点,一分钟一题。
注意逻辑词的使用,first,second,the last but not least,等,只要给观点,不用展开,考官也不会跟你互动。
无领导小组讨论阶段:组面流程及规则
个面结束后分配到指定的教室候考小组面试。
如果你是8或9号,那么“恭喜”你,你没有机会和你的组员进行提前交流了。
我6号,所以跟同组的组员交流了一下。
交流的过程就是给别人“洗脑”的过程(充分运用了华是老师教的技巧),了解组员是否参加过面试辅导;在哪些行业做;具体做什么职位;组面过程要保持顺畅和谐等等。
如果运气好,别人都被你洗脑了,那么OK自然你就是组面的leader了。
如果没有,那么也要灌输重点在于讨论而非辩论,不要个人逞强等等。
我们小组有个人创业的,所以,直接被推举成小组leader。
小组面的座位是老师指派的,找到身份证后坐下(身份证在个面的时候交上去的)。
规则:先是10分钟内,阅读资料加上200字的观点写在纸上。
我的题目是一篇文言文,坦率说,前面一分钟有点懵,不知道看的是什么,文章很长,满满一页A4纸(字体不大),问题也很多,3个问题(白话文问题)。
回来后查询得知是“秦穆公五张羊皮赎百里奚”-东周列国。
讨论的问题是,秦王和楚王,为什么对百里奚的态度不一样,在现在社会的招聘中是否可以借鉴,哪些要摈弃?
组面过程中,全程漏沙。
超时时面试官会提醒。
所以文章看完,赶紧写观点,接下来是个人陈述观点。
面试官要求按照自己写的观点读出来,不允许发挥,不允许借用前面的人观点(观点是一式四联,三联上交,每位考官手持一联;你读观点时,他就看你的单子,发现你读的跟写的不一样,会打断你)。
8个人都陈述完观点后,考官说,自由讨论开始,沙漏计时。
由于场外讨论时,大致确认了leader是哪位(除了第8位考生没有参与讨论),所以开场就直接讨论,没有再进行角色分工,节约了时间。
我们组还使用了小黑板,按照三个题目,分开讨论,把大家的主要观点陈列在黑板上;然后再小组讨论,提炼观点,删减不合适的观点。
这个小组面,讨论充分,有条有序,思路清楚。
小组讨论按照之前在模拟面试中华是老师给的建议,“个面要表现,组面要保持,争取做精神领袖,不要争执”。
类似的“X同学说的对,这个问题如果这样XXX,那么会更好...”;“这个观点也是对的,但是我们看看这个是不是就是深入下去的第二个问题的答案呢?”一般这样都会得到别人的呼应,当然组内也有人夸夸其谈。
中间如果可能看下那个沙漏,注意要留时间模拟小组陈述。
小组陈述,我们组的时间没有留得很充分,但是因为用了小黑板,倒也是完成的不错。
我们组的小组陈述也是leader完成的,后面还有几分钟考官提问时间,考官提了两个问题,比如:“谁能在一分钟内用白话文解读这篇文章?”;“这个问题是有时代背景的,你们谁能说一下这个时代背景?”。
最后主面试官给了一些他的意见,他对这个故事的解读。
最后,全程面试结束。
工作人员检查信封封口完好后,离场,将近下午6点了。
第二篇:清华mba面试流程
清华mba面试流程
20XX年8月,名校MBA小编在清华经管学院舜德楼咖啡厅,采访了三位参加20XX年清华MBA第一批面试的同学,并将三位同学的回忆进行整理,于20XX年8月发布在名校MBA网站上。
现重新整理分系列发布,希望能对备考2017年清华、北大等名校MBA的师弟师妹有所启发和帮助。
另外,希望更多优秀的MBA在校生、MBA毕业生,业余加盟名校MBA平台,拓展自身人脉,同时为更多的师弟师妹申请服务。
名校MBA(mingxiao_mba)小编采访张同学,其回忆的面试问题如下:
问题一、主考官让自我做自我介绍,2分钟,中间被打断,三个老师很Nice!
问题二、记得好像是问我工作过得第一份企业给自己带来什么价值。
名校MBA(mingxiao_mba)小编希望今年申请的同学,特别是有大公司经历要特别注意准备。
问题三、连接问题二题,考官继续问:管理经验、项目经历等等。
名校MBA(mingxiao_mba)小编提醒大家:一般出现连续被考官问,证明上题你对管理提升表达不够清晰,没有重点谈到,引起追问,大家一定要注意。
问题四、考官问了一个在当前工作具体细节的一个业务能力问题。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为考官在考察申请人的真实业务能力。
问题五、中间的主考官问了我职业规划。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为:说明上述问题回答的不错,没有引起考官追问,考官从怀疑申请人的能力走向谈谈理想谈规划,好苗头!
问题六、考官连接上题,对我的职业规划的现实挑战。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为:申请人的职业规划回答相对合理,但考官心存疑虑,所以深入追问。
问题七、考官还问我的性格问题。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为:和上题关系有限,说明申请人各方面回答的不错,基本没问题了,问人性,凑时间。
问题八、一个女考官问我为什么申请清华MBA,呵呵,早就准备考好了!
名校MBA(mingxiao_mba)小编:也无语了!
问题九、考官让我描述工作中的成功案例,哈哈,这个问题在名校MBA组织的模拟面试训练上,早就练熟了!
问题十、快结束时,主考官忽然发问,结合当前工作,让我谈谈人员管理问题,这个问题有点突然。亏在名校MBA的一轮模拟面试上问过人力资源管理的类似问题,凑合过关。
名校MBA(mingxiao_mba)小编认为:这个提问不突然,是承接问题九的,成功经历核心背后是团队,是人员管理,考察真实的申请人的管理思维和管理习惯。
名校MBA(mingxiao_mba)小编总结:自我介绍后直接引入企业经历,提前有预判和准备,直接在前2个问题明确了个人的层次级别。在2,3问题后,第4个问题彻底解决了老师对于个人业务方面能力的疑问,即使老师并不理解这个行业。第5个问题在中期就出现,说明个人的过去基本得到认可,面试结果基本确认,这个问题在无问题,基本后边就是凑时间了。
在考前名校MBA面试模拟中,张同学管理的经验相对不足,才工作3年,考官眼观很犀利必然要重点考察其管理潜力,幸亏张同学准备充分,面试始终掌握节奏。
另外,20XX年5月开始,名校MBA平台将组织清华、北大和人大等名校MBA师兄师姐,分期为申请人进行公益模拟面试,敬请大家关注。